Opportunità E Obblighi In Tema Di Benessere Organizzativo E Prevenzione Dello Stress Lavoro-Correlato
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Scheda tecnica

Opportunità e obblighi in tema di benessere organizzativo e prevenzione dello stress lavoro-correlato

Benessere organizzativo e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato costituiscono le due facce di una stessa medaglia che esprime “salute e performance” nei prodotti-servizi aziendali. Essa può testimoniare che agendo sulle condizioni di lavoro individuali e organizzative è possibile migliorare significativamente i risultati dell’impegno lavorativo, con maggiori soddisfazioni in termini di profitto, di risposta alle richieste di clienti/utenti, di responsabilità sociale d’impresa (RSI). Tema quest’ultimo particolarmente sentito e vivo nella sensibilità contemporanea e tale da “fare la differenza” per l’acquisizione di spazi economici e operativi compatibili con sostenibilità e valori collettivi.

Per poter affrontare i vari argomenti è necessaria un’attenta valutazione delle principali normative di riferimento, nonché degli aspetti etici e comportamentali dell’agire nell’ambito organizzativo, considerando tali fattori veri e propri elementi di crescita e di sviluppo per le persone e per le imprese. Parimenti necessario è poter disporre di adeguate metodologie e tecniche di valutazione e di intervento.

today Date e orari

Modalità di fruizione Sede Data
Online Diretta Online 10-17-24 novembre 2021 
Online Differita Online

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 novembre 2021).

Orario: 09.30-12.30

Durata: 9 ore

my_location Destinatari

Professionisti operanti nei settori delle risorse umane, della prevenzione e protezione e della compliance, manager, imprenditori, PMI

list Programma

  • Il miglioramento delle performance mediante l’empowerment delle risorse personali e organizzative
  • Le figure coinvolte
  • La responsabilità sociale d’impresa (RSI)
  • Azioni di conoscenza, ascolto, valutazione dei contesti lavorativi in riferimento al benessere organizzativo e alla prevenzione del rischio stress lavoro-correlato, ai sensi del D.M. 24 marzo 2004 e del D.Lgs 81/08 e s.m.i.
  • Metodologie e tecniche di intervento
  • Feedback e monitoraggio dei risultati attesi, anche in termini di RSI

school Docenti

Prof. Nicola Alberto De Carlo
Docente presso università di Roma Lumsa e Padova, consulente d’impresa

Prof.ssa Laura Dal Corso
Professoressa direttore del master risorse umane università di Padova

Dott.ssa Alessandra Falco
Direttrice del centro interdipartimentale di ricerca sul disagio lavorativo dell’università di Padova.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015

ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"

ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE

school Corso
265.00 €
+ IVA a partecipante
Modalità Fruizione
Sede
Data
Qta

Ricordiamo che acquistando un corso in modalità diretta, si ha diritto anche alla modalità in differita.