INPS - GUIDA COMPLETA SU CONTRIBUTI, PRESTAZIONI E AGEVOLAZIONI
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description Cartaceo-
Le assunzioni agevolate Legge di Bilancio 2024
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Riforma del lavoro sportivo
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Le nuove aliquote contributive 2024
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NASpI – Prestazione e contribuzione di finanziamento
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CIG, CIGS, Contratti di solidarietà, Fondo Integrazione Salariale (FIS)
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Indennità di discontinuità per lavoratori dello spettacolo 2024
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Sgravio IVS per lavoratrici con figli 2024
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Gestione speciale artigiani e commercianti e Gestione separata
TESTO AGGIORNATO ALLA LEGGE DI BILANCIO 2024.
Il testo analizza e illustra la logica e le modalità di versamento dei contributi all’INPS per i datori di lavoro privato, la gestione degli incentivi spettanti per le assunzioni agevolate e degli strumenti di sostegno al reddito.
La pubblicazione contiene, inoltre, per tutti gli argomenti inerenti la gestione del rapporto con l’INPS per i datori di lavoro privato, le istruzioni operative per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, aggiornate con il flusso UniEmens.
Tra gli argomenti trattati si segnalano:
- l’inquadramento dei datori di lavoro;
- il rapporto di lavoro subordinato e autonomo;
- il sistema di versamento dei contributi correnti e la regolarizzazione dei contributi pregressi;
- i benefici contributivi per le assunzioni agevolate;
- gli ammortizzatori sociali: CIG ordinaria, CIGS, Contratti di solidarietà, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego - NASpI;
- i fondi di solidarietà bilaterali;
- le misure compensative per il versamento del TFR al Fondo di Tesoreria e alla previdenza complementare;
- il lavoro all’estero con sintesi delle convenzioni bilaterali ed elenco dei formulari;
- la gestione previdenziale per artigiani e commercianti e la gestione separata;
- i ricorsi amministrativi.
Sono infine proposte le tabelle vigenti e storiche dei codici tipo contribuzione, codici di autorizzazione, minimali giornalieri di retribuzione, retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero e aliquote contributive.
STRUTTURA DEL LIBRO:
- RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
- Criteri di valutazione della subordinazione e della autonomia
- Casi particolari di accertamento della subordinazione
- Rapporto tra soci e società
- Presidente di cooperativa e rapporto di lavoro subordinato
- Rapporti lavorativi fra parenti e/o affini
- Collaborazioni occasionali di parenti entro il terzo grado
- Rapporto lavorativo subordinato tra fratelli
- Rapporto di lavoro tra genitori e figlio apprendista
- Impresa familiare
- ISCRIZIONE DEI DATORI DI LAVORO ALL’INPS
- Natura dichiarativa della domanda di iscrizione
- Aziende estere operanti in Italia
- Aziende estere che occupano personale dipendente in Italia, non aventi strutture operative
- Termini di presentazione
- Competenza territoriale
- Come segnalare l’attività all’atto dell’iscrizione
- Principio dell’unicità della posizione contributiva
- Costituzione di una nuova unità operativa con dipendenti
- ASSEGNAZIONE DELLA POSIZIONE CONTRIBUTIVA
- Numero di matricola
- Codice statistico contributivo (CSC)
- Codici di autorizzazione (C.A.)
- Codice tipo azienda
- INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE
- Principio dell’inquadramento unico
- Uniformità dei criteri di inquadramento
- Irrilevanza del contratto collettivo ai fini dell’inquadramento
- Settore Industria
- Settore Artigianato
- Settore Agricoltura
- Settore Terziario
- Settore Credito, Assicurazione e Tributi appaltati
- Settore attività varie
- Inquadramento automatizzato dei datori di lavoro
- Domande di iscrizione presentate in ritardo
- VARIAZIONI DI INQUADRAMENTO
- Principio di irretroattività delle variazioni di inquadramento
- Attribuzione codice di autorizzazione 3V
- VARIAZIONE DELL’ATTIVITÀ ECONOMICA E DELLA DENOMINAZIONE AZIENDALE
- Variazioni anagrafiche e contributive
- Variazione della ragione e della denominazione sociale
- INQUADRAMENTO, CASI PARTICOLARI
- Concetto di ausiliarietà
- Esercizio di attività plurime
- Acquaponica
- Attività di restauro di opere d’arte
- Autorimesse
- Avis
- Casse edili, scuole edili e comitati paritetici della sicurezza
- Concessionarie di auto con annessa officina
- Consulenza alle imprese diretta alla promozione del tessuto industriale
- Croce Rossa
- Facchinaggio
- Idroponica
- Manutenzione aree verdi
- Panetterie con forno
- Pizzerie a taglio e rosticcerie
- Pubblicità e affissione
- Pulizie industriali
- SETTORE ARTIGIANATO
- Definizione dell'imprenditore artigiano
- Definizione dell'impresa artigiana
- Iscrizione all’albo delle imprese artigiane
- L’Artigiano di fatto
- Ditta/società con Responsabile Tecnico diverso dal titolare/socio
- Perdita dei requisiti – Continuazione attività da parte degli eredi
- Commissione provinciale per l’artigianato
- Cooperative Consorzi e società consortili tra imprese artigiane
- Limiti dimensionali per le imprese artigiane
- Superamento dei limiti dimensionali
- Regioni a statuto speciale e province autonome di Trento e Bolzano
- SETTORE AGRICOLTURA
- Imprenditore agricolo
- Classificazione previdenziale
- Allevamento di animali e acquacoltura
- Ciclo biologico
- Attività di agriturismo
- Attività agromeccanica
- Vendita di prodotti agricoli
- Attività connesse all’attività agricola
- Società agricola che produce energia fotovoltaica
- Criterio di connessione e prevalenza
- Cooperative di imprenditori agricoli e i loro consorzi
- Società agricole
- Organizzazioni di produttori
- Assunzioni congiunte in agricoltura
- Anticipo delle prestazioni previdenziali
- OPERAI AGRICOLI DIPENDENTI DA AZIENDE NON AGRICOLE
- Imprese agricole per connessione
- Effetti previdenziali
- Aziende che operano con contratto di appalto
- COOPERATIVE LEGGE 240/84 DI MANIPOLAZIONE E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICI
- Inquadramento previdenziale
- Particolarità contributive
- Inquadramento e modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- AZIENDE AGRICOLE OPERANTI NELLE ZONE MONTANE E IN ZONE SVANTAGGIATE
- Cooperative di trasformazione, manipolazione e commercializzazione prodotti agricoli e zootecnici, Legge 240/1984
- Operai agricoli dipendenti da aziende non agricole (art. 6 Legge 31.3.1979, n. 92)
- Tabella dei benefici spettanti
- Regolarità contributiva
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- SETTORE DELLA PESCA
- Personale soggetto al regime contributivo Legge 413/84
- Soggetti esclusi dall'obbligo contributivo ex lege n. 413/1984
- Costituzione e gestione della posizione contributiva della azienda nave
- Versamento dei contributi ex lege n. 413/1984
- Armatore e proprietario armatore imbarcati
- Piloti dei porti
- Determinazione della contribuzione per le aziende esercenti la pesca
- Inquadramento delle aziende esercenti il trasporto marittimo
- Inquadramento delle aziende esercenti la pesca
- Inquadramento cooperative piccola pesca Legge 13.3.1958, n. 250
- COOPERATIVE DELLA PICCOLA PESCA LEGGE 250/58 – PESCATORI AUTONOMI
- Soggetti interessati
- Contribuzione dovuta per i soci dipendenti
- Contributi pescatori autonomi
- Soci autonomi di società della pesca non costituite in forma di cooperative
- Armatori e proprietari-armatori
- Consolidamento della posizione contributiva
- Iscrizione dei pescatori autonomi
- Inquadramento previdenziale
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- AUTORITÀ DI SISTEMA PORTUALE
- Assetto delle contribuzioni previdenziali e assistenziali minori
- Classificazione previdenziale
- Modalità di compilazione del flusso UniEmens
- LAVORO TEMPORANEO PORTUALE
- Inquadramento previdenziale
- Obblighi contributivi per gli ammortizzatori sociali
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- CLASSIFICAZIONE DELLE IMPRESE FACENTI PARTE DI “GRUPPI INDUSTRIALI” - HOLDING
- Società capogruppo per scorporo di attività
- Società di servizi e di distribuzione
- Inquadramento unico
- Aggregazione avvenuta sulla base dell'acquisto di pacchetti azionari
- AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
- Amministrazioni dello Stato
- Istituzioni universitarie
- Enti territoriali
- Istituti autonomi case popolari (IACP)
- Camere di Commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni
- Enti pubblici non economici
- Amministrazioni, aziende ed enti del servizio sanitario nazionale
- L’Aran e le agenzie fiscali
- Autorità bancarie centrali
- Autorità amministrative indipendenti
- Enti privatizzati - Regime delle opzioni
- AZIENDE SPECIALI - AZIENDE PRIVATIZZATE DELLO STATO E DEGLI ENTI PUBBLICI
- Natura giuridica delle aziende speciali
- Effetti della trasformazione societaria sul regime previdenziale dei lavoratori
- Obbligo contributivo per CIG e CIGS
- Contributo ASPI
- Contributo CUAF
- Contributo IVS
- Contribuzione di malattia e maternità
- Classificazione previdenziale
- AUTORITÀ AMMINISTRATIVE INDIPENDENTI
- Obblighi assicurativi
- Tipologia di personale
- Obblighi contributivi INPS
- CONSORZI DI BONIFICA
- Contribuzione dovuta
- Inquadramento previdenziale
- Modalità di compilazione del flusso UniEmens
- ASSOCIAZIONI ED ENTI SENZA SCOPO DI LUCRO
- Esonero dal versamento della CUAF
- Come ottenere l’esonero della CUAF
- Tabella delle attività e dei CSC corrispondenti
- ORDINI E COLLEGI PROFESSIONALI
- Gestione previdenziale ai fini pensionistici
- Assetto delle contribuzioni previdenziali e assistenziali minori
- BASI NATO E BASI MILITARI CONCESSE AGLI USA
- Classificazione del personale civile
- Contribuzioni previdenziali e assistenziali dovute per il personale a “statuto locale”
- Classificazione ai fini previdenziali delle Basi NATO e delle Basi militari concesse agli U.S.A. in territorio italiano
- IMPRESE DEL SETTORE INFORMATICO
- Settore Industria e Artigianato
- Settore Terziario
- PRODUZIONE E VENDITA DI GELATERIA E PASTICCERIA
- Inquadramento previdenziale di gelaterie e pasticcerie
- Riflessi previdenziali sulla posizione contributiva del titolare artigiano
- AZIENDE DELLO SPETTACOLO
- Quando i lavoratori sono iscritti al Fondo pensioni spettacolo (FPLS) e quando al Fondo pensioni INPS (FPLD)
- Lavoratori da iscrivere obbligatoriamente al FPLS
- Lavoratori iscritti al FPLS che svolgono attività didattica
- Attività remunerate di carattere promozionale
- Classificazione dei lavoratori iscritti al FPLS
- Codici di categoria dei lavoratori iscrivibili
- Datori di lavoro iscrivibili al FPLS
- Classificazione dei datori di lavoro - codici attività
- Iscrizione all’INPS dei datori di lavoro dello spettacolo
- INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE NEL SETTORE DELLO SPETTACOLO
- Addetti agli impianti sportivi
- Agenzie ippiche e sale da corsa – Ricevitorie di scommesse in genere – Case da gioco
- Animatori dei villaggi turistici
- Apprendisti di aziende dello Spettacolo
- Artigiani dello spettacolo
- Assistenti ai bagnanti nelle strutture alberghiere
- Autori di testi/autori televisivi
- Aziende che esercitano attività di commercio di abbigliamento, biancheria e pellicce che organizzano sfilate di moda
- Baby parking
- Cantanti di musica Leggera, presentatori e disk-jockey
- Cantanti e complessi orchestrali
- Circoli ippici
- Direttori tecnici e massaggiatori
- Enti Lirici
- Enti Pubblici o Enti non aventi fine di lucro
- Federazioni sportive nazionali
- Fondazioni lirico-sinfoniche
- Formazioni dilettantistiche o amatoriali – Gruppi folkloristici
- Istruttori sportivi
- Maestri di sci
- Maestri sportivi
- Palestre
- Parchi di divertimento
- Personale addetto alla preparazione di notiziari
- Piscine
- Prestazioni artistiche in sala di incisione
- Realizzazione di spot pubblicitari
- Ristoranti, Bar, Caffè, Discoteche, Sale da ballo, Night club e simili, con annesso intrattenimento e spettacolo
- Rumoristi o creatori di suoni
- Sale Bingo
- Televenditori
- Totalizzatori degli ippodromi, cinodromi, sale corsa e agenzie ippiche
- SPETTACOLO, CATEGORIE PARTICOLARI DI LAVORATORI
- Lavoratori autonomi esercenti attività musicali
- Lavoratori a progetto e collaboratori
- Lavoratori dello spettacolo somministrati
- CONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
- IVS
- ASpI – Assicurazione Sociale per l’Impiego
- TFR - Fondo di garanzia trattamento di fine rapporto
- CUAF - Cassa Unica Assegni familiari
- Indennità economica di Malattia
- Indennità economica di Maternità
- CIG, CIGS e Fondo Integrazione salariale
- Sgravi e riduzioni contributive
- CERTIFICATO DI AGIBILITÀ
- Chi può richiedere il certificato di agibilità
- Formazioni dilettantistiche o amatoriali
- Lavoratori stranieri
- Lavoratori autonomi esercenti attività musicali
- Sanzioni
- RAPPORTO DI LAVORO SPORTIVO
- Individuazione delle aree professionistica e dilettantistica
- Lavoratori sportivi
- Lavoro subordinato sportivo
- Rapporto di lavoro sportivo nei settori professionistici
- Rapporto di lavoro sportivo nell'area del dilettantismo
- Prestazioni sportive dei volontari
- Lavoratori dipendenti delle Amministrazioni pubbliche
- Istruttori e direttori tecnici iscritti al FPLS che passano al FPSP – Esercizio del diritto di opzione
- REGIME CONTRIBUTIVO-PREVIDENZIALE LAVORO SPORTIVO
- Inquadramento previdenziale
- Contribuzione dovuta per i lavoratori dipendenti
- Lavoratori sportivi Collaboratori coordinati e continuativi
- Professionisti titolari di partita IVA
- Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale
- LAVORO SPORTIVO E APPRENDISTATO
- Regime contributivo dell’Apprendistato di primo e terzo livello
- Apprendistato professionalizzante
- SPORTIVI GIÀ ISCRITTI ALLA EX SPORTASS
- Prestazioni
- AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
- Caratteristiche
- Divieti
- Forma del contratto di somministrazione
- Forma e tipologia del contratto di lavoro
- Trattamento economico e normativo
- Contribuzione e prestazioni previdenziali
- Inquadramento aziendale
- Sanzioni
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- Lavoratori agricoli
- Lavoratori dello spettacolo
- Lavoratori domestici
- Modalità di esposizione dei dati per i lavoratori domestici
- COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO
- Regolamento interno
- Socio lavoratore di cooperativa
- Trattamento economico del socio lavoratore
- Ristorno
- Determinazione dell’imponibile previdenziale
- Stabilità dell’orario di lavoro dei soci
- Sospensione del rapporto di lavoro con i soci lavoratori
- Applicazione contratti collettivi
- Stato di crisi delle cooperative
- Riforma della vigilanza sulle cooperative
- Albo informatico delle società cooperative
- Particolarità contributive
- Agevolazioni contributive
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- COOPERATIVE ARTIGIANE – ISCRIZIONE SOCI ALLA GESTIONE ARTIGIANI
- La precedente posizione dell’INPS
- La modifica del quadro normativo ad opera della Legge n. 142/2001
- Riconoscimento dello status di artigiano per il socio
- Come avviene l’iscrizione dei soci nella Gestione artigiani
- Su quale base imponibile versare i contributi
- COOPERATIVE PRODUZIONE E LAVORO RIENTRANTI NELLA DISCIPLINA DEL DPR 602/1970
- Requisiti
- Soci sovventori
- Piccole società cooperative
- Cooperative artigiane
- Attività previste dal D.P.R. 602/1970 e successive modifiche e integrazioni
- Attività plurime
- Imponibile previdenziale
- Imponibile nei casi di piani di crisi aziendale deliberati dall’assemblea
- Riduzione Contributo Cuaf
- Soci con contratto di lavoro intermittente
- Rapporto di lavoro dipendente con il Presidente della cooperativa
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- COOPERATIVE SOCIALI
- Ambito di intervento delle cooperative della tipologia a)
- Ambito di intervento delle cooperative della tipologia b)
- Cooperative sociali ad oggetto plurimo
- Requisiti della base associativa della cooperativa
- Regime previdenziale e benefici contributivi
- Determinazione dell’imponibile retributivo per i soci
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- FONDO GAS
- Finanziamento del fondo
- FONDI ELETTRICI E TELEFONICI
- Soggetti iscrivibili al fondo elettrici
- Soggetti iscrivibili al fondo telefonici
- Personale già iscritto ai fondi che transita ad altre aziende nei processi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale
- Retribuzione imponibile
- Modalità di esposizione dei dati dei lavoratori iscritti al fondo elettrici nel flusso UniEmens
- Modalità di esposizione dei dati dei lavoratori iscritti al fondo telefonici nel flusso UniEmens
- Lavoratori assunti da aziende elettriche e telefoniche iscritti al FPLD
- FONDO AUTOFERROTRANVIERI
- Inquadramento previdenziale
- Gestioni governative esercenti pubblici servizi di trasporto
- Aziende di servizi costituite da aziende di autotrasporto
- Modalità di esposizione dei dati dei lavoratori iscritti al fondo autoferrotranvieri nel flusso UniEmens
- FONDO VOLO
- Datori di lavoro tenuti a iscrivere i dipendenti al Fondo
- Lavoratori iscritti al Fondo Volo
- Verifica della prevalenza
- Retribuzione imponibile e minimali di retribuzione
- Indennità di Volo e di Navigazione
- Aliquote contributive pensionistiche
- Contribuzione di maternità
- Cassa integrazione straordinaria
- Compatibilità tra CIGS e nuovo rapporto di lavoro
- Lavoro in costanza di CIGS per la salvaguardia del brevetto di volo e dell’attestato di volo
- Attività di istruttore di volo presso aero-club resa in forma gratuita
- Inquadramento personale appartenente ad aziende diverse da quelle di navigazione aerea
- Modalità di esposizione dei dati dei lavoratori iscritti al fondo volo nel flusso UniEmens
- FONDO SPECIALE “FERROVIE DELLO STATO S.P.A.”
- Inquadramento e codici di autorizzazione
- FONDO ESATTORIALI
- La riforma del sistema di riscossione del 1989
- La riforma della riscossione del decreto Legge n. 203/2005
- Iscrivibilità al Fondo
- FONDO CLERO
- Chi è obbligato all’iscrizione al Fondo clero
- Decorrenza dell’obbligo contributivo
- Come si versano i contributi al Fondo clero
- Modalità di effettuazione del pagamento cumulativo
- Modalità di versamento cumulativo e di gestione dell’INPS
- LAVORATORI EX IPOST
- Forme assicurative
- Aliquota CUAF per i lavoratori iscritti al Fondo speciale ex Ipost
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- LAVORATORI MARITTIMI EX IPSEMA
- Platea dei destinatari
- Datori di lavoro tenuti al versamento dei contributi di malattia e maternità
- Datori di lavoro tenuti al versamento del solo contributo di maternità
- Retribuzione imponibile
- Imprese armatoriali e della pesca
- Imprese concessionarie di servizi di bordo
- Aziende navigazione aerea
- Concessionari dei servizi radiotelegrafici di bordo e aziende non armatoriali che forniscono il personale tecnico/operaio imbarcato
- Anticipazioni da parte del datore di lavoro
- Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
- Strutture territoriali INPS competenti per il personale imbarcato
- LAVORO PART TIME
- Forma del contratto
- Lavoro supplementare
- Lavoro straordinario
- Clausole elastiche
- Trasformazione del rapporto
- Conteggio dei lavoratori part time
- Minimali orari per il part-time
- Assegno al nucleo familiare
- Accredito contributi nel part time verticale e ciclico
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- Durata del contratto
- Prosecuzione oltre il termine
- Causali per la stipula del contratto
- Ulteriore contratto di 12 mesi stipulabile presso l’INL
- Limite quantitativo dei lavoratori a tempo determinato
- Superamento del limite percentuale
- Somministrazione di lavoro
- Proroghe e rinnovi
- Periodi di stacco tra un contratto e il successivo
- Diritti di precedenza
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- CONTRIBUTO ADDIZIONALE LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO
- Contratti a termine esclusi dal versamento del contributo addizionale
- Aumento del contributo nei rinnovi di contratto a tempo determinato
- Misura dell’aumento del contributo addizionale
- Contratti a termine esclusi dall’incremento del contributo addizionale
- Nuovo contratto a termine dopo precedente contratto escluso dal contributo aggiuntivo del 1,40%
- Contratti a termine soggetti al versamento del contributo addizionale base ma esclusi dalla maggiorazione
- Lavoratori stagionali
- Lavoratori a termine nel territorio della provincia di Bolzano
- Lavoratori extra del settore turismo e pubblici esercizi
- Assunzioni per la fornitura di lavoro portuale temporaneo
- Recupero della contribuzione addizionale
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- LAVORO A DOMICILIO
- Caratteristiche del rapporto
- Divieto di lavoro a domicilio
- Obblighi del datore di lavoro
- Aspetti previdenziali
- Determinazione dell’imponibile e della misura dei contributi
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA
- Soggetti interessati e attività ammesse
- Caratteristiche e limiti
- Compatibilità con benefici per assunzioni agevolate
- Numero di giornate massimo di utilizzo
- Retribuzione e indennità di disponibilità
- Obblighi di comunicazione
- Aspetti previdenziali
- Computo dei lavoratori intermittenti ai fini della determinazione della forza aziendale
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- LAVORO OCCASIONALE E LIBRETTO FAMIGLIA
- Contratto di prestazione occasionale
- Limite di importo
- Limite orario
- Limiti e divieti all’utilizzo del Contratto di prestazione occasionale
- Misura del compenso e contribuzione dovuta
- Comunicazioni relative al Contratto di prestazione occasionale
- Steward e assistenti di calcio
- Regime per l’agricoltura
- Regime per aziende alberghiere e strutture ricettive del settore turismo
- Regime per i settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento
- Regime per gli Enti locali
- Libretto Famiglia
- Comunicazioni dell’utilizzatore del Libretto Famiglia
- Gestione dei pagamenti da parte degli utilizzatori
- Modalità di erogazione del compenso
- Regime sanzionatorio
- LAVORO OCCASIONALE IN AGRICOLTURA
- Prestatori di lavoro occasionale agricolo
- Datori di lavoro che possono utilizzare il lavoro occasionale
- Compenso per i lavoratori
- Cumulo con i trattamenti pensionistici
- Versamento dei contributi
- Aspetti previdenziali e assistenziali
- Sanzioni
- CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI
- Procedura di certificazione
- Modalità del procedimento di certificazione
- Contestazione della certificazione da parte degli Enti previdenziali
- Attività ispettiva in presenza di contratti certificati
- DISTACCO DI LAVORATORI E CONTRATTO DI RETE
- Il distacco
- Contratto di rete
- Il distacco nel contratto di rete
- La codatorialità nel contratto di rete
- Contratto di rete con causale di solidarietà
- CONTRIBUZIONE DEI GIORNALISTI
- Regime assicurativo e contributivo fino al 30 giugno 2022
- Obblighi contributivi nei confronti dell’INPS dal 1° luglio 2022
- Contribuzione IVS e retribuzione minima settimanale
- Particolarità sul massimale contributivo
- Assetto della contribuzione non pensionistica
- Contributo di disoccupazione e CIGS – Periodo transitorio
- Giornalisti dipendenti da Amministrazioni pubbliche
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- DIRIGENTI DI AZIENDE INDUSTRIALI
- Aliquote contributive
- Contribuzione atipica
- Schema di sintesi sul corretto utilizzo dei codici qualifica “3” e “9”
- MAGISTRATI ONORARI
- Svolgimento di funzioni onorarie in regime di esclusività
- Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
- Svolgimento di funzioni onorarie non in regime di esclusività
- Istruzioni operative e compilazione del flusso UniEmens
- LAVORATORI ITALIANI OCCUPATI NEI PAESI DELLA U.E.
- Principio fondamentale: la legislazione applicabile
- Ambito di applicazione
- Estensione della normativa ai cittadini di Paesi extracomunitari
- Fuoriuscita del Regno Unito dalla U.E. - BREXIT
- Principio dell’unicità della legislazione applicabile
- Affiliazione provvisoria
- San Marino
- Serbia (Convenzione Ex Jugoslavia)
- Slovenia (Convenzione Ex Jugoslavia)
- Stati Uniti d'America
- Tunisia
- Turchia
- Uruguay
- Vaticano
- Venezuela
- DISTACCO DI LAVORATORI COMUNITARI IN ITALIA
- Distacco da Paesi membri nell’ambito di una prestazione di servizi
- Distacco per stand temporanei e nell’ambito di fiere e mostre
- Autenticità del distacco
- Condizioni di lavoro e di occupazione
- Comunicazione preventiva
- Obbligo di disporre di un rappresentante domiciliato sul territorio dello Stato membro ospitante
- Obbligo di ottenere un'autorizzazione dalle autorità competenti dello Stato membro ospitante o di registrarsi presso di esse o altro obbligo equivalente
- Obbligo di fare una dichiarazione
- Obbligo di tenere e conservare documenti sociali sul territorio del paese ospitante e/o alle condizioni ivi applicabili
- Sanzioni
- DISTACCO DI LAVORATORI EXTRACOMUNITARI IN ITALIA
- Il distacco di lavoratori extracomunitari
- Versamento della contribuzione previdenziale
- Contributi dovuti in Italia da lavoratori provenienti dai paesi convenzionati, anche parzialmente
- Iscrizione all’INPS
- Esonero dal versamento dei contributi in Italia
- CONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI STAGIONALI EXTRACOMUNITARI
- Lavoratori assunti a tempo determinato e indeterminato
- Lavoratori stagionali
- Inquadramento e codici di autorizzazione
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- COMUNICAZIONE UNICA PER LA NASCITA DELL’IMPRESA
- Il flusso procedurale di ComUnica
- Chi può inviare la Comunicazione Unica
- Adempimenti assolti tramite ComUnica
- Imprese che operano con il sistema UniEmens e Aziende agricole
- DELEGHE AD ASSISTERE
- Titolari di azienda e legali rappresentanti
- Deleghe aziende con dipendenti per i professionisti
- Deleghe per aziende con dipendenti nei gruppi di imprese
- Deleghe per la gestione di consorzi di società cooperative
- Consorzi e cooperative della pesca
- Deleghe per associazioni di categoria
- Tipologia di deleghe ammissibili per artigiani e commercianti
- Delega ai soggetti ex lege n. 12/1979 e a soggetti che hanno sottoscritto un accordo con l’INPS
- Delega per i soggetti che non hanno sottoscritto accordi con l’INPS, non soggetti alla Legge n. 12/1979
- Delega Artigiani e Commercianti per le Associazioni di Categoria
- Deleghe Gestione separata
- Modalità di attivazione della delega per la Gestione separata
- Società tra professionisti – STP
- Studio associato
- Delega datori di lavoro agricolo
- COMPILAZIONE DEL MODELLO F24 E TERMINI PER IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI
- Modalità di versamento dei contributi
- Denunce mensili parzialmente insolute
- Denunce mensili passive (saldo a credito dell'azienda)
- Sanzioni
- Modello F24 EP (per Enti pubblici)
- DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI
- Differimento dei termini per ferie collettive
- Presentazione della domanda
- Versamento dei contributi
- Differimento dei termini per novità legislative
- Differimento dei termini per i cittadini vittime di atti estorsivi o usura
- DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER CALAMITÀ NATURALI
- Soggetti interessati
- Oggetto della sospensione contributiva
- Recupero contributi sospesi
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- Modalità di versamento dei contributi con modello F24
- RISCOSSIONE CONTRIBUTI PER CONTO DI ENTI BILATERALI E QUOTE ASSOCIATIVE
- Versamento contributi agli Enti bilaterali – Aziende non agricole
- Enti bilaterali dell’agricoltura
- Versamento quote associative
- UNIEMENS – DICHIARAZIONE MENSILE DEI DATI RETRIBUTIVI E CONTRIBUTIVI
- Struttura del flusso UniEmens
- Sezione <PosContributiva>
- Elemento <DenunciaAziendale>
- Dati di quadratura
- Elemento <DenunciaIndividuale>
- Soggetti obbligati alla presentazione del flusso UniEmens
- Soggetti incaricati della presentazione
- Dati a valenza retributiva e a valenza contributiva
- Modalità di invio e frazionamento delle denunce
- Termini per gli adempimenti
- Rettifiche e variazioni
- Criteri di univocità
- Gestione dei collaboratori
- UniEmens anticipato
- INTEGRAZIONE DEL SETTORE AGRICOLTURA NEL FLUSSO UNIEMENS
- Modalità di calcolo dei contributi e scadenze dei versamenti
- Cadenze temporali degli adempimenti
- Validazione del flusso UniEmens/PosAgri
- Denuncia aziendale e flusso UniEmens/PosAgri
- Flussi di variazione
- Estratto conto aziendale e recupero del credito
- MODELLO DM 2013
- Quadratura degli importi del DM2013
- Gestione dei DM2013
- RACCOLTA E COMUNICAZIONE DATI SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE
- Contenuto della convenzione
- Istruzioni operative per i datori di lavoro
- Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
- IMPONIBILE RETRIBUTIVO E CONTRIBUTIVO
- Reddito di lavoro dipendente
- Gratifiche, conguagli e arretrati di retribuzione
- Redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente
- Esclusioni dalla base imponibile fiscale e previdenziale
- Corresponsione dei benefit mediante voucher
- Esclusione dall'imponibile ai soli fini contributivi
- Fringe benefit
- Determinazione in denaro dei valori
- Erogazione fringe benefit e premio di risultato a dipendenti cessati
- Indennità per trasferte e missioni
- Trasfertisti
- Indennità di Volo e di Navigazione
- Indennità di trasferimento e di prima sistemazione
- Tabella degli importi che non concorrono a formare il reddito
- IMPONIBILE PREVIDENZIALE NEL SETTORE DELLO SPETTACOLO
- Massimali di retribuzione annua lavoratori iscritti dal 1.1.1996
- Massimali di retribuzione giornaliera lavoratori già iscritti al 31.12.1995
- Lavoratori con retribuzione superiore alla prima fascia di retribuzione pensionabile
- Retribuzioni convenzionali dei cantanti in sala d’incisione
- Esenzione contributiva per esibizioni musicali in spettacoli di intrattenimento
- IMPONIBILE PREVIDENZIALE LAVORATORI SPORTIVI
- Sportivi già iscritti al 31.12.1995
- Sportivi iscritti dopo il 31.12.1995
- REGIME CONTRIBUTIVO DEI COMPENSI PER DIRITTO D’AUTORE, IMMAGINE E REPLICA
- Imponibile previdenziale
- Categorie di lavoratori cui si applica il regime previdenziale differenziato
- Obbligo contributivo del diritto d’autore per esercenti arti e professioni
- Compensi relativi allo sfruttamento economico del diritto di immagine
- MODALITÀ DI CALCOLO DEI CONTRIBUTI NEI CONTRATTI A DURATA E CANTANTI IN SALA DI INCISIONE
- Modalità di calcolo dei contributi cantanti in sala di incisione
- MINIMALI GIORNALIERI DI RETRIBUZIONE
- Retribuzione imponibile e minimale contributivo sono due diverse categorie giuridiche
- Minimale giornaliero di retribuzione
- Minimali orari per il part-time
- Minimali giornalieri e Contratti di prossimità
- Retribuzione imponibile per i detenuti e internati ammessi al lavoro in carcere
- Riduzione dell’orario di lavoro e obbligazione contributiva
- Stato di crisi della cooperativa e minimale contributivo
- Libertà di scelta del contratto collettivo
- Applicazione di CCNL relativi ad ambiti di attività differenti rispetto a quello in cui opera l’impresa
- IMPORTO DEI MINIMALI GIORNALIERI
- Generalità dei lavoratori dipendenti
- Soci delle cooperative della piccola pesca
- Minimale settimanale per l’accreditamento dei contributi
- Minimali orari per il part time
- RETRIBUZIONI CONVENZIONALI PER IL PERSONALE ALL’ESTERO IN PAESI EXTRACOMUNITARI NON CONVENZIONATI
- Determinazione della retribuzione convenzionale
- Tabelle delle retribuzioni convenzionali anno 2023
- REGIME FISCALE E CONTRIBUTIVO STOCK OPTION E PIANI DI ASSEGNAZIONE DELLE AZIONI
- Assegnazione azioni a titolo gratuito
- MASSIMALE CONTRIBUTIVO
- Adempimenti del datore di lavoro e del lavoratore
- Rapporti di lavoro concomitanti o successivi nell’anno
- Rapporti con la Gestione separata
- Massimale contributivo per i giornalisti
- Massimale per lavoratori dello spettacolo e lavoratori sportivi
- Indennità sostitutiva del preavviso
- Opzione del lavoratore per il sistema contributivo
- Lavoratori assunti dopo il 31.12.1995 che acquisiscono anzianità precedente al 1.1.1996
- Cosa deve fare il lavoratore
- Cosa deve fare il datore di lavoro
- Le conseguenze della decisione del lavoratore
- Riscatto laurea
- Rimborsabilità o convalida della contribuzione versata oltre il massimale
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- Lavoratori all’estero
- Inesatta determinazione dell’imponibile nel corso dell’anno
- Esempi di compilazione del flusso UniEmens
- IMPONIBILE RETRIBUTIVO NEL SETTORE EDILIZIA
- Attività interessate
- Contratti di lavoro a tempo parziale
- Accantonamenti alla Cassa edile
- Riduzione contributiva per gli operai
- Calcolo della riduzione contributiva
- Tabella delle riduzioni contributive per l’edilizia anno 2022
- Modalità di richiesta del beneficio
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- ELEMENTI VARIABILI DELLA RETRIBUZIONE – VARIABILI RETRIBUTIVE
- Utilizzo delle variabili retributive e principio di competenza
- Funzione e significato della variabile retributiva
- Ferie non godute
- Rol e festività non godute
- L’utilizzo delle variabili ante Circolare n. 106/2018
- La situazione attuale per l’utilizzo delle variabili
- Esempio di variabile riferita all’ipotesi di assunzione nel mese di dicembre
- PATTO DI NON CONCORRENZA
- Contenuto del patto di non concorrenza
- Riflessi previdenziali
- INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO
- Indennità sostitutiva del preavviso e massimale annuo di retribuzione
- Lavoratori in paesi non convenzionati
- Indennità sostitutiva del preavviso erogata ai superstiti del lavoratore
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE SUPERIORE ALLA PRIMA FASCIA DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE
- Importi della prima fascia di retribuzione pensionabile
- Esempio di calcolo
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- Conguaglio di fine anno
- FERIE NON GODUTE
- Individuazione della scadenza per il versamento dei contributi
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- R.O.L. ED EX FESTIVITÀ NON GODUTE
- Disciplina contributiva
- Individuazione del termine di scadenza
- Fruizione dei permessi dopo la scadenza del versamento dei contributi
- DECONTRIBUZIONE DEI PREMI DI RISULTATO
- Requisiti dei datori di lavoro
- Requisiti dei lavoratori
- Condizioni per la decontribuzione
- Modalità di coinvolgimento dei lavoratori
- Somme rientranti nella decontribuzione
- Decontribuzione previdenziale
- Tetto per il lavoratore
- Contribuzione esclusa dalla decontribuzione
- Condizioni di regolarità contributiva
- Sostituzione del premio di risultato con misure di welfare
- Modalità di compilazione flusso UniEmens – Datori di lavoro privati
- Modalità di compilazione flusso UniEmens – Datori di lavoro agricolo
- ACCANTONAMENTI PRESSO CASSE, FONDI E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
- Importo e caratteristiche del contributo di solidarietà
- Quando versare il contributo
- Caratteristiche di Casse e Fondi
- Versamenti per Polizze per rischi professionali ed extraprofessionali
- Fondo di garanzia per la previdenza complementare
- Chi può chiedere l’intervento del Fondo di garanzia
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- RIDUZIONE ED ESCLUSIONE DAL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO CUAF
- Esclusioni dal versamento
- Esonero CUAF dopo introduzione Assegno unico e universale
- Enti Ecclesiastici religiosi e ONLUS
- Nozione di finalità non lucrativa
- Versamento del contributo ridotto
- Imprese commerciali
- Imprese artigiane
- Contributo cuaf del settore Credito e assicurazioni
- Aliquota CUAF per i lavoratori iscritti al Fondo speciale ex Ipost
- RIDUZIONE CONTRIBUTIVA CUAF (0,80%), ART. 120, LEGGE 388/2000
- Datori di lavoro per i quali il contributo CUAF è superiore all’esonero previsto
- Datori di lavoro per i quali il contributo CUAF è inferiore all’esonero previsto
- RIDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO DELL’1%, LEGGE 266/2005
- Soggetti beneficiari ed esclusioni
- Particolarità
- Modalità di compilazione delle denunce mensili
- FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
- Modalità di adesione e revoca
- Mobilità tra i fondi interprofessionali
- Operazioni societarie
- Tabella dei codici di adesione e revoca
- DURC - DOCUMENTO UNICO DI REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA
- Chi può chiedere la certificazione
- Chi rilascia il DURC
- Cosa viene controllato
- Tabella dei controlli e delle scadenze dei versamenti
- Situazioni che non influiscono sulla regolarità
- Scostamento non grave tra quanto versato e quanto accertato
- Invito a regolarizzare
- Come verificare la regolarità dei lavoratori autonomi che operano nell’impresa
- Datori di lavoro e lavoratori iscritti alla Gestione agricoltura
- Gestioni previdenziali e condizioni di sussistenza di regolarità
- Tempi di rilascio
- Durata della validità del DURC
- Cause ostative alla regolarità
- Procedure concorsuali – requisiti di regolarità
- Iter procedurale in caso di mancato rilascio del DURC on line
- Documento di non regolarità
- Imprese dei settori dello Spettacolo e dello Sport professionistico
- Valutazione della posizione dei soci nelle società
- DURC rilasciato sulla base della certificazione dei crediti
- Intervento sostitutivo delle stazioni appaltanti nel pagamento dei contributi
- DURC per imprese con responsabilità solidale
- DURC alle imprese straniere
- DURC, Consorzi e associazione temporanea di imprese (ATI)
- DURC e rateazione presso l’Agente della riscossione
- DURC alle imprese sequestrate alla mafia
- PROCEDURA VE.R.A. – CERTIFICAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI
- Richiesta della certificazione dei debiti contributivi
- Chi rilascia la certificazione
- Termini per il rilascio della certificazione
- Contenuto del Certificato unico dei debiti contributivi
- REGOLARIZZAZIONE CONTRIBUTIVA
- In cosa consiste la regolarizzazione
- Come si genera una regolarizzazione
- Come funziona il sistema di regolarizzazione
- Tabella dei dati richiesti e della documentazione da inviare
- Istruttoria da parte dell’INPS
- Costruzione dei DM10VIG da parte dell’INPS
- La denuncia mensile sulla quale si deve regolarizzare deve essere quadrata
- Come consultare e gestire i DM10VIG
- Come versare i contributi connessi alla regolarizzazione
- CONCILIAZIONE MONOCRATICA
- Rispetto dei minimali
- Pagamento dei contributi e sanzioni civili
- TRANSAZIONI E ACCORDI TRA DATORI DI LAVORO E LAVORATORI
- Transazione semplice e transazione novativa – aspetti contributivi
- La prassi dell’INPS nelle transazioni
- Determinazione dell’imponibile
- Sanzioni civili
- Riepilogo dei criteri generali
- COMPENSAZIONE TRA CREDITI E DEBITI NELL’INPS
- Effetti della compensazione nei confronti dell’INPS
- Casi particolari per l’accertamento del requisito della certezza e della liquidità
- Divieto di compensazione mediante accollo e altri casi di crediti altrui
- Denunce mensili passive (saldo a credito dell'azienda)
- Compensazione tra UniEmens a credito e UniEmens insoluto
- Note di rettifica passive
- Compensazione della regolarizzazione a credito con altri contributi dovuti all’INPS
- Sintesi delle regole per la compensazione dei crediti
- RATEAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI
- Requisiti
- Presentazione della domanda
- Cosa si può rateizzare
- Interessi di dilazione
- Estinzione anticipata
- Durata della rateazione
- Competenza a decidere
- Perfezionamento della domanda e versamento delle rate mensili
- Annullamento del piano di ammortamento
- Revoca del piano di ammortamento per mancata regolarità dei versamenti
- Dilazione breve
- Effetti della rateazione amministrativa sul DURC
- Rateazione dei debiti iscritti a ruolo
- Effetti della rateazione dei debiti iscritti a ruolo sul DURC
- TRANSAZIONE E RISTRUTTURAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI
- Soggetti interessati e ambito di applicazione
- Proposta di transazione
- Crediti oggetto della transazione
- Modalità di pagamento
- Condizioni per l’accettazione
- Procedura della transazione fiscale e attribuzione del potere decisionale
- Aspetti operativi per le sedi INPS
- Adempimenti operativi a carico degli Agenti della riscossione
- REGIME SANZIONATORIO
- Caratteristiche dell’omissione ed evasione contributiva
- Omissione contributiva
- Evasione contributiva
- Evasione denunciata spontaneamente – Ravvedimento operoso
- Incertezze sull’obbligo contributivo
- Amministrazioni centrali e periferiche dello Stato e degli enti locali
- Inapplicabilità degli interessi legali in luogo delle sanzioni civili
- Pagamento della contribuzione ad altro ente previdenziale
- Lavoratori in nero
- Lavoratori privi di permesso di soggiorno o con permesso irregolare
- Licenziamento dichiarato illegittimo e reintegra
- Mancato pagamento degli Assegni familiari
- Prestazioni conguagliate ma non corrisposte
- Pagamento in contanti della retribuzione
- Provvedimento di sospensione dell’attività
- Violazione obblighi formativi nell’Apprendistato
- Datori di lavoro che occupano irregolarmente lavoratori in CIG
- Utilizzo in nero di percettori del Reddito di cittadinanza
- Violazione dei tirocini formativi
- Appalto illecito
- Distacco irregolare di lavoratori comunitari
- Somministrazione irregolare o fraudolenta
- Reato di caporalato
- Sanzioni penali
- RIDUZIONE DELLE SANZIONI CIVILI
- Organi competenti a decidere
- Rilevanti oggettive incertezze nell’obbligo contributivo
- Fatto doloso del terzo denunciato all’Autorità giudiziaria
- Aziende in situazioni di crisi, riorganizzazione, riconversione o ristrutturazione aziendale
- Fondazioni lirico sinfoniche in stato di crisi
- Criteri di graduazione della riduzione
- VIGILANZA ISPETTIVA PREVIDENZIALE
- Diritto di accedere ai locali di lavoro
- Acquisizione delle dichiarazioni
- Accesso alle dichiarazioni dei lavoratori
- Esame e acquisizione della documentazione
- Verbale di primo accesso
- Verbale unico di accertamento e notificazione
- ILLECITI PENALI E AMMINISTRATIVI
- Sanzione amministrativa
- Orientamento giurisprudenziale sull’individuazione del periodo di osservazione
- Illeciti dei datori di lavoro agricolo
- Illeciti dei committenti di Gestione separata
- Contestazione dell’illecito in via amministrativa
- Accertamento dell’illecito in occasione di visita ispettiva
- Responsabile dell’illecito penale o amministrativo
- Illeciti e richiesta di dilazione amministrativa
- Sanzioni penali
- Principali pronunciamenti giurisprudenziali
- RESPONSABILITÀ SOLIDALE
- Committente-Appaltatore - D.Lgs. n. 276/2003 Art. 29 comma 2
- Responsabilità solidale per lavoratori autonomi
- Responsabilità solidale e DURC
- Responsabilità solidale TFR e sanzioni civili e amministrative
- Subappalto e rilascio del DURC
- Contratto di logistica e responsabilità solidale
- Responsabilità solidale con il consorzio di cooperative e consorziata affidataria
- Responsabilità solidale Enti pubblici in appalti pubblici
- Responsabilità solidale nei contratti di subfornitura
- Rilevazione della solidarietà da parte dell’INPS
- Modalità di versamento dei contributi per responsabilità solidale
- PROCEDURA DI MONITORAGGIO CONGRUITÀ OCCUPAZIONALE APPALTI (MOCOA)
- Come funziona
- Documento di Congruità Occupazionale Appalto
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- AVVISO DI ADDEBITO
- Contenuti dell’avviso di addebito
- Sanzioni civili
- Avviso bonario - Avviso di addebito da omissione contributiva
- Avviso di addebito da accertamento ispettivo
- Modalità e termini di consegna agli agenti della riscossione
- Termini di decadenza
- Ricorso amministrativo
- Ricorso giudiziario avverso l’avviso di addebito
- PRESCRIZIONE DEI CONTRIBUTI
- Denuncia del lavoratore
- Effetti della denuncia
- Atti interruttivi della prescrizione
- Casi particolari di riconoscimento del debito
- Richiesta di rimborso di somme a credito del datore di lavoro
- Termine di prescrizione per le amministrazioni pubbliche
- Prescrizione contributi Gestione separata liberi professionisti
- Sospensione della prescrizione dei contributi
- RICORSI AMMINISTRATIVI E AUTOTUTELA
- Il Regolamento INPS sui ricorsi amministrativi
- Modalità di presentazione del ricorso
- Termini per la presentazione
- Ricorso in materia di cassa integrazione
- Termini per la decisione del ricorso
- Caratteristiche del ricorso
- Inammissibilità, improcedibilità e cessata materia del contendere
- Organi dell’INPS competenti per i ricorsi
- Ricorsi avverso l’inquadramento previdenziale
- Ricorsi amministrativi da presentare all’Ispettorato Nazionale del Lavoro – INL
- Ricorsi sulla sussistenza e qualificazione del rapporto di lavoro
- Contenzioso amministrativo in materia di sussistenza e qualificazione dei rapporti di lavoro in agricoltura
- Esercizio dell’autotutela
- SCELTA SULLA DESTINAZIONE DEL TFR
- Termini e modalità di scelta
- A chi deve essere effettuato il versamento
- VERSAMENTO TFR AL FONDO DI TESORERIA
- Datori di lavoro obbligati al versamento
- Operazioni societarie, cessione di contratto e trasferimento lavoratori con procedura di mobilità
- Appalti di trasporto pubblico locale - Gestione del TFR
- Soggetti esclusi dal versamento
- Limite dimensionale dei 50 dipendenti
- Variazioni della forza aziendale
- Lavoratori per i quali non sussiste obbligo di versamento
- Quando è dovuto il contributo al Fondo Tesoreria
- Base imponibile e modalità di versamento
- Sgravio contrattazione di secondo livello e Fondo di Tesoreria
- Recupero arretrati assunzioni agevolate e rapporti con il Fondo di Tesoreria
- Codifica delle aziende
- Datori di lavoro che hanno versato al Fondo senza esservi obbligati
- Portabilità delle quote TFR ad altro Fondo complementare
- LIQUIDAZIONE DEL TFR ACCANTONATO AL FONDO TESORERIA
- Anticipazioni del TFR
- Liquidazione del TFR in caso di incapienza
- Procedure concorsuali
- FONDO DI TESORERIA – ADEMPIMENTI IN CASO DI OPERAZIONI SOCIETARIE
- Gestione del TFR versato al Fondo di Tesoreria
- Versamento della contribuzione al Fondo di Tesoreria
- Rivalutazione delle quote di TFR
- Liquidazione del TFR
- MISURE COMPENSATIVE PER VERSAMENTI TFR A FONDO DI TESORERIA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
- Riduzione contributiva sul TFR
- Misura compensativa in caso di assunzioni agevolate
- Ulteriore misura compensativa
- IL TFR NEL FLUSSO UNIEMENS
- Come indicare la scelta del lavoratore nel flusso UniEmens
- Rettificare e cancellare una scelta precedente
- Come indicare importo e destinazione del TFR del mese
- Conguaglio TFR erogato ai lavoratori
- Subentro in appalto di trasporto pubblico locale
- FONDO DI GARANZIA DEL TFR – PAGAMENTO TFR NELLE PROCEDURE CONCORSUALI
- Il trattamento di fine rapporto
- I soggetti assicurati
- I presupposti per l'intervento del Fondo di garanzia
- La richiesta di intervento
- Intervento del Fondo di garanzia nei trasferimenti di azienda
- Dipendenti di aziende sequestrate o confiscate alla criminalità organizzata
- Prescrizione
- CREDITI DI LAVORO DIVERSI DAL TFR
- I crediti garantiti dal Fondo
- Importo massimo erogabile
- La richiesta di intervento
- Prescrizione
- REQUISITI GENERALI PER LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
- Assunzioni effettuate in attuazione ovvero in violazione di preesistenti obblighi
- Quadro sinottico delle norme sul diritto di precedenza
- Datore di lavoro che intende assumere in presenza di diritti di precedenza
- Assunzioni effettuate in presenza di sospensioni dell’attività lavorativa per crisi o riorganizzazione
- Coincidenza degli assetti proprietari e rapporti di coordinamento e controllo
- Contratto di somministrazione e benefici de minimis
- Assunzioni agevolate e incremento occupazionale
- Cumulo dei benefici contributivi
- Invio tardivo delle comunicazioni telematiche obbligatorie
- Accertamento ispettivo e fruizione degli sgravi contributivi
- DURC, norme a tutela delle condizioni di lavoro e agevolazione contributiva
- Mancato versamento alla previdenza complementare
- RISPETTO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA PER LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
- Mancato rispetto della contrattazione collettiva
- Come effettuare il controllo del rispetto del contratto leader
- Indici di valutazione della equivalenza dei CCNL
- Rispetto dei contratti collettivi per imprese artigiane e commerciali
- DICHIARAZIONE PREVENTIVA AGEVOLAZIONI (D.P.A.) - DURC PER AGEVOLAZIONI
- Sanzione accessoria – Tutela condizioni di lavoro
- Dichiarazione preventiva agevolazioni (D.P.A.)
- Come funziona il controllo dell’INPS
- In cosa consiste la D.P.A.
- AMMISSIONE ALLE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE QUALIFICABILI COME AIUTI DI STATO
- Obiettivi della normativa sugli aiuti di Stato
- Aiuti dichiarati illegittimi
- Il Regolamento n. 651/2014 sugli aiuti ammessi
- Aiuti all'assunzione di lavoratori svantaggiati sotto forma di integrazioni salariali
- Come valutare gli aiuti ricevuti e gli sgravi per assunzioni agevolate
- Quadri temporanei per la concessione di aiuti: “Temporary Framework” e “Temporary Crisis and Transition Framework”
- Registro nazionale degli aiuti di Stato
- Controlli dell’INPS per le agevolazioni che costituiscono aiuti di Stato
- Modalità di versamento degli aiuti illegittimi nel conto bloccato
- AIUTI DI STATO “DE MINIMIS”
- Limiti economici degli aiuti de minimis
- Il concetto di “impresa unica”
- Periodo di osservazione
- Cumulabilità con altri aiuti
- MODALITÀ DI CALCOLO DELLE UNITÀ LAVORO ANNUO (U.L.A.)
- Condizioni generali di verifica dell’incremento occupazionale
- Come conteggiare la media e quali lavoratori considerare
- LAVORATORI SVANTAGGIATI
- Lavoratori svantaggiati
- Lavoratori molto svantaggiati
- APPRENDISTATO
- Disciplina generale
- Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato di alta formazione e di ricerca
- Apprendistato percettori di un trattamento di disoccupazione
- Apprendistato per lavoratori provenienti da aziende in CIGS per transizione occupazionale
- Trasformazione da una tipologia all’altra e successione di contratti della stessa tipologia
- Limiti numerici
- Clausola di stabilizzazione
- Diritto di precedenza
- Orario di lavoro
- Sospensione del rapporto di lavoro per maternità, CIG e CIGS
- Apprendistato e distacco
- Incentivi normativi
- Regime assicurativo-previdenziale
- Misura dei contributi
- Agevolazioni per apprendistato di base
- Criteri per il calcolo dei dipendenti
- Trasformazione da apprendistato di base ad apprendistato professionalizzante – Regime contributivo
- Sgravio contributivo triennale apprendisti di primo livello assunti nel triennio 2020-2022
- Esonero contributivo per le ore di formazione esterna e calcolo dei contributi
- Lavoratori che cessano al termine del periodo formativo
- Mantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo
- Mantenimento in servizio dell’apprendista con diritto all’esonero stabile giovani
- Sanzioni
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- Codici Tipo Contribuzione da indicare nel flusso UniEmens
- INCENTIVO UNDER 30 PER L’OCCUPAZIONE GIOVANILE
- Datori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo
- Requisiti del datore di lavoro
- Requisiti del lavoratore
- Riqualificazione del rapporto di lavoro
- Rapporti di lavoro incentivati
- Utility per la verifica dei requisiti
- Durata e misura dell’esonero
- Portabilità dell’incentivo
- Mantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo
- Condizioni di spettanza dell’esonero
- Coordinamento con altri incentivi
- Casi particolari per il riconoscimento del diritto all’incentivo
- Contribuzione esclusa dall’esonero
- Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
- INCENTIVO UNDER 36 PER L’OCCUPAZIONE GIOVANILE
- Durata e misura dell’esonero assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022
- Durata e misura dell’esonero assunzioni effettuate nel 2023
- Rapporti di lavoro incentivati
- Datori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo
- Requisiti del datore di lavoro
- Requisiti del lavoratore
- Riqualificazione del rapporto di lavoro
- Portabilità dell’incentivo
- Condizioni di spettanza dell’esonero
- Contribuzione esclusa dall’esonero
- Modalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni nel 2023
- Modalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni nel biennio 2021-2022
- PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO (ALTERNANZA SCUOLA -LAVORO)
- Beneficio per l’assunzione di giovani
- Datori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo
- Tipologia di rapporti agevolati
- Importo e durata del beneficio
- Condizioni di spettanza dell’incentivo e limiti di finanziamento
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- ASSUNZIONE LAVORATORI IN CIGS DA ALMENO 3 MESI DI AZIENDE IN CIGS DA ALMENO 6 MESI
- Datori di lavoro ammessi e requisiti dei lavoratori
- Tipologia di assunzione
- Beneficio
- Condizioni di spettanza dell’esonero
- Modalità di richiesta del beneficio
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- LAVORATORI PROVENIENTI DA AZIENDE IN CRISI
- Datori di lavoro che possono accedere al beneficio
- Rapporti di lavoro incentivati
- Assetto e misura dell’incentivo
- Contribuzione esclusa dall’esonero
- Condizioni di spettanza dell’esonero
- Compatibilità con la normativa in materia di aiuti di Stato
- Coordinamento con altri incentivi
- Modalità di richiesta dell’incentivo
- Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
- SOSTEGNO ALLA COSTITUZIONE DI COOPERATIVE DI LAVORATORI
- Datori di lavoro interessati
- Importo e durata dell’esonero</