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Gestione del Rapporto di Lavoro

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  • Anno:: 2022

Ispezione in materia di lavoro alla luce delle modifiche introdotte dal D.L. 146/2021 e della più recente prassi amministrativa

Il corso concerne l’ispezione in materia di lavoro, legislazione sociale ed igiene e sicurezza sul lavoro, approfondendo i poteri degli Ispettori in seguito alle novità introdotte dal D.L. n. 146/2021, nonché i limiti del loro possibile intervento, illustrando poi come possa essere definito il singolo accertamento: i...
school Corso
115.00 €
+ IVA

Appalto, distacco e contratto di rete: opportunità e limiti a confronto

La rapida evoluzione del sistema economico unitamente agli effetti introdotti dalle criticità dei periodi storici che le aziende stanno attraversando, rende indispensabile avere un'accurata ed approfondita conoscenza di tutti gli strumenti che permettono ai datori di lavoro di accrescere la professionalità delle proprie...
school Corso
80.00 €
+ IVA

Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2023

Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.

Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.

I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro. 

Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.

Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.

Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.