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Lavoro a tempo determinato, Fringe Benefit e Welfare: conversione in Legge del Decreto Lavoro
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Lavoro a tempo determinato, Fringe Benefit e Welfare: conversione in Legge del Decreto Lavoro

Il Decreto Legge 48/2023 meglio noto come Decreto Lavoro, è stato convertito con modificazioni in Legge 85/2023. Le novità introdotte che toccano maggiormente l'operatività dei tecnici riguardano: - la disciplina dei contratti a tempo determinato, con particolare riferimento agli istituti della proroga e del...
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Le novità della Certificazione Unica 2024

Le novità della Certificazione Unica 2024

Il datore di lavoro, in quanto sostituto d'imposta, è tenuto a rilasciare al contribuente, entro il termine del 18 marzo 2024 (il 16 marzo, quest’anno, cade di sabato), la Certificazione Unica sintetica, per attestare i redditi di lavoro dipendente e assimilati corrisposti nel corso del periodo d'imposta 2023. Entro la...
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Corsi formazione gestione rapporto di lavoro 2023

Dai corsi base di gestione della busta paga e delle varie fasi di sviluppo del rapporto di lavoro, vengono offerti percorsi per addetti ufficio paghe e contributi, fino ai corsi di approfondimento sulle criticità nel rapporto di lavoro, ottimizzazione del costo e mobilità del personale. Qui verrà fornito un quadro completo della gestione del rapporto di lavoro, compresa la gestione della busta paga in regimi speciali quali agricoltura ed edilizia.

Si analizzano certificazione e asseverazione dei rapporti di lavoro, contratto a tempo parziale, contratto intermittente e contratto a termine. Seac offre una guida base alla compilazione del LUL, il Libro Unico del Lavoro. Troverai natura, requisiti ed effetti giuridici di trasferta, trasferimento e distacco (compreso il distacco transazionale), orario di lavoro.

I corsi analizzano il percorso sul rapporto di lavoro: individuazione CCNL e contratto individuale di lavoro. 

Viene esaminata la risoluzione del rapporto di lavoro e conciliazioni, controllo di gestione e valutazione degli scostamenti, costo del lavoro, welfare e fringe benefit.

Si analizza l’appalto genuino e la corretta gestione del rapporto di lavoro del personale ivi impiegato e viene analizzata la disciplina dello smart working, nonché la disciplina dei contratti flessibili.

Troverai l’analisi del licenziamento individuale, tra normativa e giurisprudenza.