Il volume, aggiornato con le novità della Legge di bilancio 2024, illustra tutte le tipologie di assunzioni agevolate, evidenziando i soggetti che possono beneficiarne e le procedure per accedere.
L’obiettivo del testo è quello di analizzare tutte le modalità di assunzione che possono essere messe in atto, beneficiando di agevolazioni contributive ed esoneri.
L’opera consente di individuare gli ostacoli che separano dal conseguimento delle agevolazioni stesse e le soluzioni per superarli, fornendo altresì un riepilogo sistematico di tutte le condizioni e gli obblighi che la normativa prevede.
Ogni istituto viene trattato con la medesima impostazione, schematica e immediatamente operativa:
- · Inquadramento generale
- · Descrizione del quadro normativo
- · Soggetti a cui è rivolta l’agevolazione
- · Condizioni soggettive del lavoratore
- Parte I - Agevolazioni contributive ed esoneri:
- le condizioni per accedere ai bene-fici
- • Le condizioni poste dall’art. 31 D. Lgs. 150/2015;
- • Il Durc;
- • Le condizioni aggiuntive;
- • La revoca dei benefici. Parte II - Le agevolazioni nelle assunzioni
- • Tirocinio formativo;
- • Apprendistato;
- • Assunzione di disabili;
- • Agevolazioni speciali per il Terzo settore;
- • Assunzione di giovani genitori;
- • Lavoratori percettori di NASPI ed assegno di ricollocazione NASPI;
- • Decontribuzione SUD;
- • Assunzione di lavoratori in CIGS;
- • Occupazione giovani under 30 e under 36;
- • Assunzioni over 50;
- • Assunzione donne;
- • Assunzioni in sostituzione di maternità;
- • Agevolazioni speciali per il settore dello sport dilettantistico;
- • La maggiorazione del costo ammesso in agevolazione per le nuove assunzioni;
- • Le misure previste per I lavoratori “molto svantaggiati”.
