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Maternità, paternità e disabilità: dalla normativa alla pratica nelle diverse forme di lavoro
Il corso è progettato per fornire una conoscenza approfondita delle normative e delle applicazioni pratiche sulle diverse forme di tutela riguardanti la tutela dei lavoratori dipendenti pubblici, privati, lavoratori autonomi e parasubordinati. Durante il corso, i partecipanti esploreranno i diritti e i doveri relativi alla maternità, paternità e disabilità, acquisendo strumenti pratici per garantire una protezione adeguata e per promuovere un equilibrio di conciliazione tra vita personale e professionale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 28-30 ottobre 2024 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 ottobre 2024).
Orario: 14.30-17.30
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
- Studi di Avvocati, Commercialisti, Consulenti del lavoro e Patronati.
- Personale nelle Associazione di volontariato a supporto alle persone con disabilità.
- Personale negli uffici addetti alle “Risorse Umane”.
list Programma
Analisi delle norme legislative e della corretta applicazione sui casi concreti.
Adempimenti e gestione, in base alla lettura delle ultime disposizioni:
Legge n° 208/2015 (legge di stabilità 2016), Legge n° 232/2016 (legge di bilancio 2017)
Legge n° 205/2017 (legge di bilancio 2018), Legge n° 197/2022 (Legge di bilancio 2023)
- Analisi dei principali istituti legislativi ed economici.
- L’utilizzo dei congedi obbligatori e facoltativi nel settore privato, pubblico, ai lavoratori autonomi e ai parasubordinati.
- Congedo di maternità, parto prematuro, decorrenza del periodo post parto.
- La tutela della maternità/paternità per i Liberi professionisti.
- La disciplina del congedo obbligatorio, facoltativo e dei riposi per i genitori.
- Quando è possibile richiedere la maternità anticipata.
- Le adozioni nazionali ed internazionali e gli affidamenti.
- La maternità e paternità quale tutela previdenziale e riconosciuta.
- Gestione dei casi pratici.
- I permessi e i congedi per assistere un soggetto disabile grave.
- Come ottenere il riconoscimento sanitario ai sensi della legge n. 104 del 1992.
- Quando è possibile anticipare il diritto alla pensione per soggetti disabili e per chi assiste i soggetti disabili.
- Importi economici che vengo riconosciuti per assistere soggetti disabili.
- Analisi di casi pratici.
school Docenti
Dott. Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi Convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.
Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.
ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015
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ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
school
Corso
165.00 €
+ IVA
Il corso è progettato per fornire una conoscenza approfondita delle normative e delle applicazioni pratiche sulle diverse forme di tutela riguardanti la tutela dei lavoratori dipendenti pubblici, privati, lavoratori autonomi e parasubordinati. Durante il corso, i partecipanti esploreranno i diritti e i doveri relativi alla maternità, paternità e disabilità, acquisendo strumenti pratici per garantire una protezione adeguata e per promuovere un equilibrio di conciliazione tra vita personale e professionale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 28-30 ottobre 2024 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (30 ottobre 2024).
Orario: 14.30-17.30
Durata: 6 ore
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- Studi di Avvocati, Commercialisti, Consulenti del lavoro e Patronati.
- Personale nelle Associazione di volontariato a supporto alle persone con disabilità.
- Personale negli uffici addetti alle “Risorse Umane”.
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Analisi delle norme legislative e della corretta applicazione sui casi concreti.
Adempimenti e gestione, in base alla lettura delle ultime disposizioni:
Legge n° 208/2015 (legge di stabilità 2016), Legge n° 232/2016 (legge di bilancio 2017)
Legge n° 205/2017 (legge di bilancio 2018), Legge n° 197/2022 (Legge di bilancio 2023)
- Analisi dei principali istituti legislativi ed economici.
- L’utilizzo dei congedi obbligatori e facoltativi nel settore privato, pubblico, ai lavoratori autonomi e ai parasubordinati.
- Congedo di maternità, parto prematuro, decorrenza del periodo post parto.
- La tutela della maternità/paternità per i Liberi professionisti.
- La disciplina del congedo obbligatorio, facoltativo e dei riposi per i genitori.
- Quando è possibile richiedere la maternità anticipata.
- Le adozioni nazionali ed internazionali e gli affidamenti.
- La maternità e paternità quale tutela previdenziale e riconosciuta.
- Gestione dei casi pratici.
- I permessi e i congedi per assistere un soggetto disabile grave.
- Come ottenere il riconoscimento sanitario ai sensi della legge n. 104 del 1992.
- Quando è possibile anticipare il diritto alla pensione per soggetti disabili e per chi assiste i soggetti disabili.
- Importi economici che vengo riconosciuti per assistere soggetti disabili.
- Analisi di casi pratici.
school Docenti
Dott. Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi Convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.