L’opera è uno strumento indispensabile indirizzato agli operatori tenuti all’elaborazione delle buste paga e agli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali.
Il testo esamina le regole generali di elaborazione della busta paga (il calcolo della retribuzione del lavoro prestato, delle assenze e le competenze di fine rapporto), le modalità di denuncia e di pagamento di contributi, premi e imposte. Una parte è dedicata alle modalità di pianificazione del costo del lavoro (presunto e effettivo), con particolare riguardo a tutte le agevolazioni previste per l’anno 2024.
Sono inoltre esaminate le specificità proprie delle categorie dei collaboratori coordinati e continuativi, dei dirigenti, dei lavoratori dell’edilizia, dei giornalisti, dei lavoratori intermittenti e dei marittimi.
La contrattazione collettiva viene presa in considerazione, per gli argomenti da essa disciplinati, limitatamente ai settori economici maggiormente significativi e con il maggior numero di addetti. L’esame dei contratti selezionati è realizzato attraverso schede di sintesi contenenti gli elementi retributivi utili all’elaborazione del cedolino.
In appendice è presente una sezione dedicata alle principali sanzioni applicabili in caso di violazione delle norme relative all’elaborazione delle buste paga ed agli adempimenti contributivi e fiscali, con il riferimento al paragrafo dell’opera nel quale è trattato l’obbligo connesso.
L’indice analitico è strutturato con riferimento a casi concreti, permettendo così un rapido accesso all’argomento che si vuole affrontare.
Le principali novità dell'edizione 2024
- L’edizione 2024, aggiornata al 16 aprile 2024, fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente, con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi. Viene inoltre esaminato nel dettaglio l’impatto che i decreti attuativi della Riforma Fiscale hanno avuto sul costo del lavoro e sulla gestione del personale.
Vengono analizzati, in particolare:
- le nuove aliquote IRPEF;
- la riduzione contributiva a carico dipendente (c.d. “cuneo fiscale”);
- le assunzioni agevolate per particolari categorie di lavoratori (giovani fino a 29 anni, donne vittime di violenza, beneficiari dell’ADI);
- il nuovo limite di esenzione per i fringe benefit;
- la detassazione dei premi di risultato;
- la nuova misura delle sanzioni per lavoro nero e per omissione ed evasione contributiva (introdotta dal Decreto PNRR).
STRUTTURA DEL LIBRO:
BUSTA PAGA
- Regole generali
- Determinazione della retribuzione lorda
- - Competenze
- - Trattenute
- Retribuzione dal lordo al netto
- - Retribuzione imponibile
- - Trattenute contributive
- - Trattenute fiscali
- - Trattenute dal netto
- Retribuzione del lavoro prestato
- Variazione dell’orario di lavoro
- Variazione del luogo di lavoro
- Arretrati retributivi
- Retribuzione delle assenze
- Malattia
- Maternità e congedi parentali
- Infortunio sul lavoro e malattia professionale
- Integrazioni salariali
- Ferie e permessi per riduzione di orario
- Festività
- Congedo matrimoniale
- Richiamo alle armi
- Permessi e congedi retribuiti
- Assegno per il nucleo familiare
- Competenze di fine rapporto
- Contrattazione collettiva
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE
CATEGORIE PARTICOLARI DI LAVORATORI
- Collaboratori coordinati e continuativi
- Dirigenti
- Edili
- Giornalisti
- Lavoratori intermittenti
- Marittimi
COSTO DEL LAVORO
- Calcolo del costo
- - Costo presunto
- - Costo effettivo
- Assunzioni agevolate e valutazione di convenienza
APPENDICE
INDICE ANALITICO
