LE ISPEZIONI IN MATERIA DI LAVORO E DI SICUREZZA

• L’organo di vigilanza, la procedura ispettiva e il procedimento sanzionatorio

• La certificazione dei contratti

• Gli strumenti di tutela: dall’accesso agli atti ai ricorsi 

• La conciliazione monocratica e la diffida accertativa

• L’installazione e l’utilizzo di impianti di videosorveglianza

• Il lavoro nero 

• La sospensione 

• Il lavoro autonomo e le collaborazioni coordinate e continuative  

• L’appalto, il distacco, il contratto di rete e la somministrazione

• Il distacco trasnazionale

• L’apprendistato e il tirocinio formativo

• Le irregolarità in tema di orario di lavoro, di collocamento mirato, di adempimenti formali e di lavoro intermittente

• Le procedure per la valutazione dei rischi

• I modelli di organizzazione e gestione

• I nuovi obblighi dei preposti

• La formazione dei lavoratori, dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei preposti

Aggiornato al Decreto n. 111 del 20 settembre 2023 con le nuove sanzioni in vigore dal 1° luglio 2023

Le ispezioni in materia di lavoro e di sicurezza, investendo un vasto ambito d’intervento (dalla regolarità dei rapporti di lavoro all’assolvimento degli obblighi contributivi ed assicurativi, al rispetto delle norme di salute e sicurezza del lavoro), sono caratterizzate dalla necessità, oggi più che mai, di offrire tutela a tutti i lavoratori. 

L’opera affronta quindi i temi relativi agli organi di vigilanza competenti, alla vigente normativa giuslavoristica alla luce delle ultime novità introdotte dal c.d. Decreto Trasparenza, dalla Legge di Bilancio 2023 e dal c.d. Decreto Lavoro, nonché gli aspetti normativi in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro previsti dal D.Lgs. n. 81/2008, aggiornato con le ultime novità legislative.

Vengono, tra l’altro, trattati i seguenti temi:

• il procedimento ispettivo e i poteri dell’organo di vigilanza;
• l’accertamento di illeciti amministrativi: la diffida e l’ordinanza-ingiunzione;
• l’omissione e l’evasione contributiva, gli illeciti amministrativi e penali e la regolarità contributiva;
• gli strumenti di tutela: il diritto di accesso agli atti, i ricorsi amministrativi e il ricorso giurisdizionale;
• l’accertamento di illeciti penali, la prescrizione ex D.Lgs. n. 758/1994 e una descrizione delle fattispecie più ricorrenti;
• la conciliazione monocratica e la diffida accertativa;
• le principali casistiche di accertamento: il lavoro nero, la riqualificazione del rapporto di lavoro, gli illeciti, l’appalto e la somministrazione, il distacco e il distacco transnazionale, l’apprendistato e i tirocini formativi, ecc.;
• l'obbligo di individuazione dei preposti, ai quali vengono affidati precisi compiti di vigilanza;
• l’attuale formulazione dell'art. 14 relativo all'adozione dei provvedimenti di sospensione;
• gli obblighi di formazione per datori di lavoro e preposti;
• l’ampliamento delle competenze degli Ispettori del lavoro in materia di tutela della salute e della sicurezza.

Il testo è utile per approfondire la tematica dei controlli in materia di lavoro e delle conseguenze di un’ispezione, nonché per conoscere gli adempimenti in tema di sicurezza sul lavoro, anche per verificare e gestire le procedure di sicurezza da parte di imprese, lavoratori autonomi, committenti, coordinatori per la sicurezza, etc. 

A completamento un’appendice contenente tutte le circolari e le note ufficiali relative agli argomenti affrontati, nonché le schede fac-simile per il controllo e la gestione delle procedure di sicurezza aziendali.

STRUTTURA DEL LIBRO:

Indice

Prefazione

PARTE PRIMA - ISPEZIONI SUL LAVORO

• Sezione Prima - GLI ORGANI DI VIGILANZA
• Classificazione e normativa di riferimento
• L'Ispettorato Nazionale del Lavoro
• Gli Ufficiali di Polizia Giudiziaria
• La competenza generale
• Il coordinamento unico
• Il Nucleo Carabinieri
• Aziende sanitarie locali e agenzie regionali
• Il codice di comportamento dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro
• Il contenuto
• La violazione del Codice di comportamento e le conseguenze
• NORMATIVA

Sezione Seconda - IL PROCEDIMENTO ISPETTIVO

• L'accesso ispettivo
• L'inviolabilità del domicilio
• Modalità di accesso
• Il verbale di primo accesso
• L'acquisizione di dichiarazioni
• Il verbale di identificazione ai sensi dell'art. 349 c.p.p.
• La visione e l'acquisizione degli elementi di prova
• La richiesta di ulteriore documentazione
• La specificazione dell'oggetto dell'accertamento nel verbale di primo accesso o nel verbale interlocutorio
• La notifica del Verbale di primo accesso
• Il valore probatorio
• L'informazione da parte dell'Ispettore e l'interpello
• L'attività di accertamento
• L'ambito di estensione dell'accertamento
• La competenza territoriale
• Il verbale interlocutorio
• La condotta non collaborativa del soggetto ispezionato
• Il ruolo del consulente del lavoro
• L'accertamento e il procedimento di certificazione
• La comunicazione di definizione dell'accertamento senza emissione di provvedimenti
• La disposizione
• L'accertamento di illeciti e le ulteriori conseguenze: rinvio
• L'accertamento e l'art. 36 del D.P.R. n. 600/1973
• NORMATIVA

Sezione Terza - L'ACCERTAMENTO DI ILLECITI AMMINISTRATIVI

• La diffida
• Il contenuto
• I termini
• La diffida ora per allora
• I principi della Legge n. 689/1981
• I destinatari della diffida e della diffida ora per allora
• L'elemento soggettivo
• Il concorso di norme
• La reiterazione delle violazioni
• Il principio di legalità
• Il principio di specialità
• La diffida in materia di sicurezza
• Notificazione d'illecito amministrativo
• Il contenuto 
• I termini
• La non applicabilità della sanzione ridotta
• Il verbale unico di accertamento e la notificazione di illeciti amministrativi
• Il verbale unico e l'accertamento in materia assicurativo-previdenziale 
• Inottemperanza e/o omesso pagamento delle sanzioni
• Il contenuto e le caratteristiche del rapporto
• L'ordinanza-ingiunzione
• Il contenuto
• Il calcolo dell'importo delle sanzioni
• Il cumulo giuridico 
• La rateazione della sanzione
• L'iscrizione a ruolo
• NORMATIVA

Sezione Quarta - L'ACCERTAMENTO IN MATERIA CONTRIBUTIVA ED ASSICURATIVA

• L'accertamento in materia contributiva ed assicurativa
• La genesi dell'obbligo contributivo e assicurativo
• La differenza fra evasione ed omissione contributiva
• Le sanzioni civili
• Le oggettive incertezze sull'obbligo contributivo 
• La riduzione delle sanzioni civili
• Le sanzioni amministrative
• Il disconoscimento delle somme versate a titolo di trasferta e le infedeli registrazioni sul LUL
• L'omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali
• La fattispecie amministrativa prevista dall'art. 316-ter c.p.
• Il verbale di accertamento in materia assicurativo - previdenziale
• I minimali di retribuzione e di contribuzione
• I contratti di prossimità 
• L'accertamento ispettivo e il calcolo della retribuzione
• L'illecita riduzione dell'orario di lavoro ed il recupero contributivo
• Il minimale contributivo per i soci lavoratori di cooperativa in ipotesi di piano di crisi aziendale adottato ai sensi dell�art. 6 della Legge n. 142/2001
• L'effetto preclusivo dell'accertamento in materia assicurativo-contributiva
• Sanzioni penali
• L'omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali o delle trattenute di pensione operate sulle retribuzioni dei lavoratori
• Il reato per omissione o falsità di registrazione o denuncia obbligatoria
• La falsa dichiarazione all'INPS e l'indebita compensazione delle somme a credito del datore di lavoro con quelle da lui dovute all'Istituto a titolo di contributi previdenziali e assistenziali
• L'indebita percezione del trattamento di cassa integrazione guadagni e la rilevanza penale della condotta
• La prescrizione dei contributi
• La regolarità contributiva
• La regolarità contributiva e la fruizione di benefici contributivi e normativi
• L'accertamento di irregolarità e la fruizione dei benefici contributivi e normativi
• La valutazione del rispetto dei contratti c.d. leader
• La prevalenza dell'attività edile
• La verbalizzazione da parte dell'Ispettore
• L'inquadramento previdenziale delle aziende
• I principi generali dell'inquadramento operato dall'INPS
• La descrizione dei vari settori di attività
• La Nota n. 23 e le precisazioni sull'inquadramento nel settore agricoltura
• L'inquadramento previdenziale e le attività plurime
• L'inquadramento previdenziale e le attività ausiliarie
• L'attività ispettiva e la procedura di reinquadramento
• L'attività ispettiva e la verifica dell'applicazione del CCNL corretto
• Fac simile verbale di reinquadramento
• L'omissione dei versamenti ai fondi integrativi di previdenza complementare
• NORMATIVA

Sezione Quinta - LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA

• La conciliazione monocratica
• La conciliazione monocratica preventiva 
• L'esclusione 
• La conciliazione monocratica contestuale
• La procedura 
• L'esito della conciliazione monocratica
• Laccordo
• NORMATIVA

Sezione Sesta - LA DIFFIDA ACCERTATIVA

• La diffida accertativa
• I presupposti
• Le condizioni di adottabilità
• Le tipologie di crediti
• La procedura e il contenuto
• Gli acconti già versati al lavoratore 
• I destinatari del provvedimento
• Alcune ipotesi dubbie circa l'adottabilità della diffida accertativa
• I termini di prescrizione e di decadenza come limiti alla diffida accertativa
• Gli effetti dell'avvenuta notifica
• La conciliazione monocratica
• Il ricorso
• Il fallimento, la procedura di sovraindebitamento e la cancellazione della ditta debitrice
• L'interferenza fra diffida accertativa e conciliazione
• NORMATIVA

Sezione Settima - GLI STRUMENTI DI TUTELA

• Gli strumenti di tutela
• Il diritto di accesso agli atti
• Le memorie difensive e la richiesta di audizione
• I ricorsi amministrativi
• Il ricorso ex art. 16
• Il ricorso ex art. 17 
• Gli atti impugnabili ex art. 17 e quelli non impugnabili e i relativi ricorsi
• Le questioni di pregiudizialità
• Il pagamento della sanzione e l'impugnabilità dell'atto
• I ricorsi giurisdizionali
• L'opposizione avverso l'ordinanza-ingiunzione emessa dall'ITL
• Il pagamento della sanzione e l'opposizione all'ordinanza
• I ricorsi giurisdizionali in materia previdenziale ed assicurativa
• L'autotutela
• NORMATIVA

Sezione Ottava - L'ACCERTAMENTO DI ILLECITI PENALI

• L'accertamento di illeciti penali
• Il reato di adibizione al lavoro di straniero privo del permesso di soggiorno
• La procedura di assunzione dei lavoratori extra-UE
• La procedura di estinzione delle contravvenzioni
• La notifica degli atti della procedura
• La prescrizione ora per allora
• La non impugnabilità in sede amministrativa della prescrizione
• La condizione di procedibilità dell'azione penale
• Il pagamento della sanzione in via amministrativa 
• La possibilità di rimborso della sanzione amministrativa pagata in ritardo
• Casistica di fattispecie contravvenzionali in materia di lavoro, legislazione sociale e sicurezza
• L'installazione e l'utilizzo illecito di impianti di videosorveglianza
• L'impedimento all'esercizio dei poteri di vigilanza
• La somministrazione fraudolenta
• Le contravvenzioni in materia di lavoro dei minori 
• Le principali fattispecie contravvenzionali in materia di igiene e sicurezza sul lavoro
• NORMATIVA

Sezione Nona - L'ACCERTAMENTO DI RAPPORTI DI LAVORO NON IN REGOLA

• Il lavoro nero
• La maxisanzione
• La maxisanzione nel lavoro marittimo
• Gli Enti del Terzo Settore e l'applicabilità della maxisanzione
• Il Verbale Unico e i diversi contenuti della diffida
• Il lavoro in nero al momento dell'accesso ispettivo
• L'inadempimento alla diffida entro i 120 giorni
• Il lavoro in nero pregresso all'avvio dell'accertamento ispettivo
• La diffida ora per allora
• La progressività della maxisanzione
• La maxisanzione per impiego di stranieri, minori e beneficiari di Rdc
• L'evasione contributiva connessa al lavoro in nero
• L'eventuale diffida accertativa a favore del lavoratore in nero
• La fruizione della cassa integrazione e la prestazione di lavoro
• Il pagamento in contanti delle retribuzioni e il lavoro in nero
• I criteri per l'applicazione della sanzione
• La retribuzione in contanti nel lavoro non in regola
• Il lavoro non in regola e le misure di contrasto alla povertà
• Il Reddito di Cittadinanza
• L'ipotesi di reato
• La decadenza e la revoca
• L'aggravante della maxisanzione
• Il Supporto per la Formazione e il lavoro e l'Assegno di Inclusione
• L'indebita fruizione e le sanzioni
• L'aggravante della maxisanzione
• Il rapporto di lavoro dei familiari e le eventuali irregolarità
• La nozione
• Le diverse tipologie di prestazioni di lavoro del familiare
• L'occasionalità e la gratuità
• I parametri quantitativi e l'accertamento della regolarità della collaborazione 
• La convivenza di fatto nella disciplina giuslavoristica
• Il lavoro occasionale accessorio ed eventuali irregolarità
• Nozione e tipologie
• I limiti e i divieti
• Il regime sanzionatorio
• NORMATIVA

Sezione Decima - LA SOSPENSIONE DELL'ATTIVITA' IMPRENDITORIALE

• La sospensione dell'attività imprenditoriale
• La sospensione per gravi e reiterate violazioni in materia della tutela e sicurezza sul lavoro
• L'assenza di discrezionalità nell'adozione del provvedimento di sospensione e la decorrenza
• L'ambito di efficacia
• La micro-impresa
• La determinazione della base di computo
• La regolarizzazione durante l'accesso ispettivo
• La notifica del provvedimento di sospensione
• La revoca della sospensione
• La revoca ed i soggetti non assumibili
• La comunicazione della sospensione alle autorità
• L'inottemperanza al provvedimento di sospensione
• Il decreto di archiviazione del giudice penale e la decadenza del provvedimento di sospensione
• L'annullamento in autotutela del provvedimento di sospensione 
• Il ricorso avverso il provvedimento di sospensione
• La sospensione su segnalazione
• La sospensione e il sequestro penale
• NORMATIVA

Sezione Undicesima - L'ACCERTAMENTO DA CUI DERIVI LA RIQUALIFICAZIONE DI RAPPORTI DI LAVORO

• L'accertamento e la riqualificazione di rapporti di lavoro
• Il lavoro autonomo e la riqualificazione
• La collaborazione coordinata e continuativa
• L'art. 2, comma 1, D.Lgs n. 81/2015 
• La Circolare n. 7 del 30 ottobre 2020 dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro
• Le collaborazioni e l'organizzazione mediante piattaforme anche digitali
• La tutela del lavoro tramite piattaforme digitali
• Le fattispecie escluse dall'applicazione dell'art. 2, comma 1
• La certificazione delle collaborazioni
• La violazione di norme di legge e la riqualificazione
• La violazione di norme positive e la trasformazione: casistica
• Le violazioni in materia di apprendistato
• L'omessa effettuazione della valutazione dei rischi
• L'integrazione della disciplina contrattuale e la rappresentatività
• Il verbale unico di accertamento e notificazione
• Il recupero contributivo
• Le eventuali prescrizioni penali
• La riqualificazione e gli sgravi contributivi
• Il disconoscimento di rapporto di lavoro subordinato
• NORMATIVA

Sezione Dodicesima - L'ACCERTAMENTO IN MATERIA DI APPALTO, DISTACCO, DISTACCO TRANSNAZIONALE E SOMMINISTRAZIONE

• L'accertamento in materia di appalti
• L'appalto
• La verifica della genuinità dell'appalto
• La responsabilità retributiva e contributiva
• L'applicazione dell'art. 29, comma 2, al contratto di subfornitura
• I contratti di trasporto e similari e applicazione dell'art. 29, comma 2, D.Lgs n. 276/2003
• Il contratto di prestazione di più servizi riguardanti il trasferimento di cose
• La responsabilità del committente in ordine agli adempimenti in ambito fiscale dell'appaltatore
• La sicurezza e la responsabilità solidale
• La responsabilità solidale nell'appalto pubblico
• Il subappalto nell'appalto pubblico
• Il cambio di appalto e il trasferimento d'azienda ex art. 2112 c.c.
• Il cambio di appalto e le questioni di applicabilità di altre discipline
• L'appalto illecito e le conseguenze sanzionatorie
• Il distacco
• L'interesse del distaccante
• Il distacco difensivo in edilizia
• Gli obblighi formali connessi al distacco
• La retribuzione e il trattamento normativo
• La responsabilità solidale nel distacco
• Il distacco e la tutela dell'igiene e sicurezza
• Le aziende in rete: distacco e codatorialità
• Le assunzioni congiunte nelle imprese agricole
• Il distacco illecito
• Il distacco transnazionale
• Nozione e fonti normative
• Il distacco transnazionale e le agenzie di somministrazione
• La prestazione di servizi
• Il distacco transnazionale e l'attività di autotrasporto
• Le condizioni di lavoro e di occupazione
• Il distacco di lunga durata
• Il Modello A1
• Il nuovo Modello UNI_distacco_UE
• L'attività di vigilanza e la verifica del rispetto della disciplina
• La violazione della disciplina e le conseguenze sanzionatorie
• La verifica della non autenticità del distacco transnazionale e i profili sanzionatori
• Il distacco transnazionale non autentico e la somministrazione fraudolenta
• Il distacco transnazionale e la filiera di appalti
• Il distacco transnazionale e l'applicabilità della maxisanzione
• Il distacco da parte di agenzie di somministrazione di lavoro stabilite in un altro Stato membro e le possibili irregolarità
• La somministrazione
• La somministrazione illecita e la somministrazione irregolare
• La somministrazione illecita e i fruitori privati
• La somministrazione fraudolenta e l'appalto illecito
• L'attività di intermediazione illecita
• L'art. 603-bis c.p.: l'intermediazione illecita e lo sfruttamento del lavoro
• NORMATIVA

Sezione Tredicesima - L'ACCERTAMENTO IN MATERIA DI APPRENDISTATO E TIROCINI FORMATIVI

• L'accertamento in materia di apprendistato
• Nozione e tipologie
• Le possibili irregolarità
• L'apprendistato e il distacco
• Alcune possibili problematiche connesse alla formazione
• L'apprendistato professionalizzante e la formazione
• La trasformazione dell'apprendistato di 1 livello in apprendistato di alta formazione
• Gli eventuali illeciti penali soggetti a prescrizione
• L'accertamento in materia di tirocini extracurricolari
• Nozione
• Le definizioni ed i criteri cui uniformare la disciplina dei tirocini extracurricolari
• I tirocini extracurricolari e la vigilanza
• Il tirocinio formativo di lavoratori stranieri con permesso di soggiorno per studio
• Il tirocinio e l'eventuale applicazione della maxisanzione
• NORMATIVA

Sezione Quattordicesima - L'ACCERTAMENTO IN MATERIA DI ORARIO DI LAVORO

• L'accertamento in materia di orario di lavoro
• Nozione e fonti normative
• L'orario normale di lavoro e la durata massima
• Le conseguenze del superamento dell'orario massimo
• Il lavoro straordinario e le violazioni della relativa disciplina
• Il riposo giornaliero, le pause e la violazione della relativa disciplina
• Il riposo settimanale e la violazione della relativa disciplina
• Il diritto alle ferie e la violazione della relativa disciplina
• Il lavoro notturno e le violazioni della relativa disciplina
• La delimitazione dell'orario di lavoro
• Le modifiche all'orario di lavoro
• NORMATIVA

Sezione Quindicesima - L'ACCERTAMENTO IN MATERIA DI COLLOCAMENTO MIRATO

• Accertamento in materia di collocamento mirato
• Le assunzioni obbligatorie
• La procedura
• Le sanzioni applicabili nelle ipotesi di violazione della normativa
• NORMATIVA

Sezione Sedicesima - L'ACCERTAMENTO DI VIOLAZIONI NON CONNESSE A FENOMENI SPECIFICI

• L'accertamento di violazioni non connesse a fenomeni specifici
• Le informazioni al lavoratore
• La comunicazione del contratto di lavoro intermittente
• La comunicazione del lavoro agile
• La richiesta del certificato del casellario giudiziale
• La consegna del prospetto di paga
• La comunicazione del lavoro usurante
• Le violazioni alla disciplina del libro unico del lavoro
• Le violazioni alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato
• NORMATIVA

Sezione Diciassettesima - L'ACCERTAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITA', GENITORIALITA' E EQUILIBRIO TRA ATTIVIT� PROFESSIONALE E VITA FAMILIARE

• L'accertamento in materia di pari opportunità, genitorialità e equilibrio tra attività professionale e vita familiare
• La tutela delle pari opportunità
• La tutela della genitorialità
• La tutela del caregiver familiare
• NORMATIVA

PARTE SECONDA - SICUREZZA DEL LAVORO

• Sezione Prima - IL QUADRO NORMATIVO
• Il quadro normativo in materia di tutela e sicurezza del lavoro
• Il D.Lgs n. 81/2008: un Testo Unico in continua trasformazione
• L'organizzazione del D.Lgs n. 81/2008
• Gli obiettivi e il campo di applicazione del D.Lgs n. 81/2008 
• Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione
• Modelli di organizzazione e gestione
• Modelli di organizzazione e gestione per le piccole e medie imprese
• Servizio di prevenzione e protezione
• Riunione periodica
• Gestione delle emergenze e prevenzione incendi
• Tipologie di imprese
• Definizioni del D.Lgs n. 81/2008 e tipologie di imprese
• Adempimenti per la tipologia di imprese: casi particolari

Sezione Seconda - LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E L'OBBLIGO GESTIONALE-FORMATIVO

• La valutazione dei rischi nell'ambiente di lavoro
• Il processo di valutazione dei rischi
• Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
• Obblighi di formalizzazione e custodia della valutazione dei rischi
• Contenuti del documento di valutazione dei rischi
• Procedura standardizzata per la redazione del documento di valutazione dei rischi
• Rischio stress lavoro-correlato
• Titolo VI - Movimentazione manuale dei carichi
• Titolo VII - Attrezzature munite di videoterminali
• Titolo VIII - Agenti fisici
• Titolo IX - Sostanze pericolose
• Titolo X - Esposizione ad agenti biologici
• Rischio da Covid-19
• Titolo X-Bis - Protezione dalle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario
• Titolo XI - Protezione da atmosfere esplosive
• La sorveglianza sanitaria
• Quando è obbligatoria?
• Il ruolo del medico competente e il giudizio di idoneità
• Organizzazione della sorveglianza sanitaria
• Sorveglianza sanitaria dei lavoratori stagionali
• Il ruolo del medico competente durante l'epidemia da SARS-CoV-2
• Informazione, formazione e addestramento
• L'informazione
• La formazione
• Informazione e formazione dei lavoratori stagionali del settore agricolo
• Formazione dei lavoratori in distacco e dei lavoratori somministrati
• Formazione specifica dei lavoratori addetti all'uso di attrezzature per lavori in quota
• Formazione specifica degli operatori addetti alla conduzione di particolari attrezzature di lavoro
• L'addestramento
• Luoghi di lavoro, attrezzature e dispositivi di protezione individuale
• Disposizioni relative ai luoghi di lavoro
• Disposizioni relative agli ambienti sospetti di inquinamento o confinati
• Disposizioni relative all'uso delle attrezzature di lavoro
• Disposizioni relative all'uso dei dispositivi di protezione individuale
• Obblighi dei lavoratori
• Cantieri temporanei o mobili
• Definizioni e ruoli nei cantieri edili
• Gli adempimenti del committente e del responsabile dei lavori
• La verifica dell'idoneità tecnico-professionale di imprese con sede legale all'estero
• Gli adempimenti dei coordinatori per la sicurezza
• Gli adempimenti delle imprese e dei lavoratori autonomi
• Modelli semplificati per la redazione del piano operativo di sicurezza, del piano di sicurezza sostitutivo, del piano di sicurezza e del fascicolo dell'opera
• Disposizioni relative alle attività di allestimento dei palchi per pubblici spettacoli e per le manifestazioni fieristiche
• Appalti e subappalti
• Obblighi relativi alla gestione degli appalti e subappalti
• Lavoratori autonomi e imprese familiari

Sezione Terza - LA MODULISTICA

• Allegato A01
• Scheda analisi iniziale
• Allegato A02
• Piano di miglioramento modulo pianificazione obiettivi e attuazione della politica
• Allegato A03
• Elenco normativa applicabile
• Allegato A04
• Scheda manutenzione macchina
• Allegato A05
• Scheda consegna DPI
• Allegato A05bis
• Esempio di lettera consegna DPI
• Allegato A06
• Programma annuale di formazione, informazione e addestramento
• Allegato A07
• Registro presenze partecipanti
• Allegato A08
• Scheda formazione informazione - addestramento lavoratore
• Allegato A08bis
• Esempio di verbale di riunione sulle informazioni date ai lavoratori
• Allegato A08ter
• Altro esempio di verbale di riunione sulle informazioni date ai lavoratori
• Allegato A09
• Registro addestramento lavoratore
• Allegato A10
• Elenco documentazione obbligatoria
• Allegato A11
• Modulo di rilevazione: situazione pericolosa / incidente / non conformità
• Allegato A12
• Modulo rilevazione infortunio
• Allegato A13
• Piano di monitoraggio
• Allegato A14
• Programma degli/dell'audit interno
• Allegato A15
• Piano di audit
• Allegato A16
• Verbale di audit
• Allegato A17
• Riesame periodico del modello organizzativo
• Allegato A18
• Riunione periodica
• Allegato A18bis
• Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
• Allegato A18ter
• Richiesta designazione rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
• Allegato A18quater
• Conferimento di incarico per ASPP
• Allegato A18quinquies
• Cassetta di pronto soccorso
• Allegato A19
• Tabelle per l'individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze con i codici ATECO 2002-2007
• Allegato A20
• Modulistica per la redazione del documento di valutazione dei rischi secondo la procedura standardizzata (D.M. 30/11/2012)
• Allegato A21
• Tabella riepilogativa sulle principali categorie di rischio
• Allegato A22
• Liste di controllo per la valutazione della conformità delle aziende
• Lista di controllo per la valutazione della conformità
• Allegato A22bis
• Schema riassuntivo degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Allegato A22ter
• Check-list per datori di lavoro
• Allegato A23
• Esempio di lettera per affidamento attrezzature di lavoro
• Allegato A24
• Esempio di lettera per presa in carico attrezzature di lavoro
• Allegato A25
• Scheda di controllo per documentazione di cantiere
• Allegato A26
• Modello di comunicazione dei rischi nei contratti d'appalto e d'opera
• Allegato A27
• Esempio di verbale in caso di contratto d'appalto
• Allegato A28
• Verifiche che possono essere effettuate in azienda
• Allegato A29
• Verifiche che possono essere effettuate in cantiere
• Allegato A30
• Verifiche che possono essere effettuate in cantiere: adempimenti dei committenti
• Allegato A31
• Verifiche che possono essere effettuate in cantiere: adempimenti dei coordinatori
• Allegato A32
• Modello semplificato per la redazione del POS
• Allegato A33
• Modello semplificato per la redazione del PSS
• Allegato A34
• Modello semplificato per la redazione del PSC
• Allegato A35
• Modello semplificato per la redazione del FO
• Allegato A36
• Tabella di riepilogo delle classi di rischio Covid-19 e aggregazione sociale
• Allegato A37
• Check-list controlli anti Covid-19 da effettuare in azienda