Sicurezza sul Lavoro:  il Dirigente
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Scheda tecnica

Riferimenti Specifici

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Sicurezza sul Lavoro: il Dirigente

Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico - normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le modalità di individuazione e  valutazione dei rischi, e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

A completamento del corso viene rilasciato l’attestato Federiscurezza.

Durata: 16 ore

description Programma

In conformità con le indicazioni del sopracitato accordo Stato-Regioni, per la formazione del Dirigente, il corso verte sui seguenti contenuti:

  •        Sistema Giuridico - normativo
  •        Gestione e organizzazione della sicurezza
  •        Individuazione e valutazione dei rischi
  •        Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

 Aspetto giuridico - normativi della sicurezza

  •        Novità e le caratteristiche generali
  •        Principi giuridici comunitari e nazionali
  •        Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
  •        Sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
  •        Sistema istituzionale
  •        Attori della sicurezza: soggetti obbligati
  •        Attori della sicurezza: altri soggetti
  •        Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
  •        Qualificazione delle Imprese

 Gestione e organizzazione della sicurezza

  •        Modello organizzativo esimente
  •        Conformità del modello organizzativo
  •        Contratto di appalto
  •        Gestione delle emergenze
  •        Rischio di un incendio
  •        Prevenzione antincendio
  •        Protezione da un incendio
  •        Attrezzature e formazione sul primo soccorso
  •        Caso d'emergenza
  •        Dispensa di Primo Soccorso
  •        Documentazione tecnico amministrativa
  •        Funzione di vigilanza

Individuazione e valutazione dei rischi

  •        Valutazione dei rischi
  •        Misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
  •        Sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
  •        Caratteristiche dei luoghi di lavoro
  •        Segnaletica
  •        Uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
  •        Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
  •        Disturbi psicosomatici
  •        Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
  •        Differenze tra le persone
  •        Incidenti e infortuni mancati

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  •        Importanza strategica della formazione
  •        Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  •        Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  •        Rapporti tra RLS e altre figure
  •        Elementi della comunicazione
  •        Comunicazione efficace sul posto di lavoro
  •        Ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti

Valutazione

Il sistema di valutazione del corso si compone di un test iniziale e test finale.

Oltre a questi due momenti di valutazione, sono previste anche delle prove in itinere per agevolare e rafforzare l’apprendimento dei contenuti.

settings_applications Regole di utilizzo

Il corso è progettato in modalità multimediale con lezioni di apprendimento con animazioni in sincrono con l'audio e momenti di interazione.

Al primo accesso al corso, si visualizza un menu con i titoli delle diverse attività didattiche: la prima fruizione è obbligatoria e unidirezionale. Infatti, la strutturazione dei contenuti segue una logica di lettura lineare e sequenziale: in ogni unità didattica è necessario completare la fruizione di ogni singola pagina prima di poter passare alla successiva, mediate il pulsante “Avanti”.

All’interno delle pagine del corso sono previsti anche dei link a file esterni che potranno visualizzarsi:

  •        in finestre separate (in formato pdf);
  •        in piccoli riquadri di testo (in versione pop-up).

La presenza di approfondimenti contestuali viene segnalata graficamente con un font di color diverso e la comparsa di una “istruzione” in basso a destra.

Tutte le risorse in formato pdf saranno raccolte nell’ambiente Risorse e potranno essere consultate e stampate indipendentemente.

Al completamento della prima fruizione la singola unità didattica diventa:

  •        consultabile anche in modalità dispensa, per facilitare il ripasso o lo studio degli argomenti;
  •        stampabile in formato pdf.

Al secondo accesso, sarà possibile rivedere tutte le pagine secondo l’ordine più consono alle necessità. Viene attivata, infatti, la funzione “Indice” che permette di fruire i contenuti anche non linearmente, agevolando il ripasso o la ricerca di argomenti specifici.

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Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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