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Masterclass sulla Previdenza Sociale Pubblica - Seconda Edizione
Il percorso, alla sua seconda edizione, affronta ed esamina la gestione previdenziale delle carriere professionali miste (presenza di lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato). Vengono analizzate le opportunità che le leggi offrono in tema di cumulo, totalizzazione, computo in gestione separata, ricongiunzioni e trasferimento della contribuzione nelle diverse gestioni contributive. Durante i cinque appuntamenti sono esaminati casi pratici con le diverse opzioni per una più ampia tutela e analizzate le diverse disposizioni legislative per il ricambio generazionale nelle imprese attraverso gli strumenti previdenziali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online |
10-16-17-30 ottobre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online | |
| Webinar in Diretta + Evento in aula | Online/Sede (da definire) | 31 ottobre 2025 (h 09.30 - 15.30) |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (31 ottobre 2025).
Orario: 10.00-13.00 | 9.30-15.30
Durata: 18 ore
Per l'ultimo appuntamento del 31 ottobre è prevista anche la possibilità di seguire la formazione in presenza. Se sei interessato contattaci a info.cefor@seac.it
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del percorso è il raggiungimento da parte dei discenti di una conoscenza normativa e applicativa sulle diverse tipologie di pensione, attraverso l'analisi dei requisiti contributivi per raggiungere il diritto e il sistema di calcolo che verrà applicato.
La formazione vuole fornire un focus preciso e completo sui temi previdenziali per chi sta raggiungendo il diritto alla pensione e per le nuove generazioni. La struttura didattica è connotata da un approccio altamente pratico e operativo, combinando lezioni teoriche e pratiche con esercitazioni, simulazioni e casi di studio reali. I partecipanti avranno così l’opportunità di lavorare su esempi concreti e applicare immediatamente le conoscenze acquisite.
list Programma
INTRODUZIONE
- Cenni sull’evoluzione del sistema previdenziale in Italia;
- lo scopo della tutela pensionistica e il suo finanziamento;
- le riforme previdenziali più importanti dal 1992 ad oggi;
- analisi delle diverse forme di lavoro dipendente, autonomo, parasubordinato e in libera professione.
LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
Contribuzione obbligatoria:
- lavoratori dipendenti non agricoli;
- lavoratori dipendenti pubblici;
- lavoratori autonomi;
- commercianti;
- artigiani;
- agricoli autonomi;
- agricoli dipendenti;
- gestione separata;
- il lavoro prestato all’estero.
Contribuzione figurativa:
- Tipologie di contribuzione figurativa.
Contributi volontari:
- Versamenti volontari ad integrazione del part-time.
Contributi da riscatto:
- Rendita vitalizia;
- riscatto laurea;
- altre forme di riscatto;
- pace contributiva.
Maggiorazioni contributive:
- Tipologie di maggiorazione.
IL METODO DI CALCOLO DELLA PENSIONE
- Sistemi di calcolo: misto e contributivo;
- caratteristiche dei sistemi di calcolo.
LE DIVERSE FORME DI PENSIONE
- Prestazioni pensionistiche dirette;
- accesso a pensione;
- assicurati al 31/12/1995;
- pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- opzione donna;
- quota 100/102/103;
- precoci;
- usuranti.
Assicurati dal 01/01/1996:
- Pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- requisiti alternativi;
- accesso alla pensione per chi opta per il sistema contributivo.
IL LAVORO DOPO LA PENSIONE E DIRITTO AL SUPPLEMENTO
- La pensione supplementare;
- ape sociale;
- precoci;
- indennizzo per la cessazione attività commerciale;
- isopensione (prepensionamento);
- fondi di solidarietà (prepensionamento).
COME UNIFICARE LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
- Cumulo legge n. 228/2012 e legge 232/2016;
- cumulo Dlgs n. 184/1997;
- totalizzazione – Dlgs n. 42/2006;
- computo in gestione separata – DM n. 282/96;
- ricongiunzioni: Legge 29/79 e Legge 45/90;
- costituzione posizione assicurativa ex L.322/58.
LA PENSIONE DEI LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLE CASSE PROFESSIONALI
GLI STRUMENTI DI ESODO E FLESSIBILITA' IN USCITA DAL MONDO DEL LAVORO
AMMORTIZZATORI SOCIALI
- Le tutele in caso di perdita del lavoro, le indennità di disoccupazione: NASPI e DISColl.
school Docenti
Esperto e Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi Convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
465.00 €
+ IVA a partecipante
Il percorso, alla sua seconda edizione, affronta ed esamina la gestione previdenziale delle carriere professionali miste (presenza di lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato). Vengono analizzate le opportunità che le leggi offrono in tema di cumulo, totalizzazione, computo in gestione separata, ricongiunzioni e trasferimento della contribuzione nelle diverse gestioni contributive. Durante i cinque appuntamenti sono esaminati casi pratici con le diverse opzioni per una più ampia tutela e analizzate le diverse disposizioni legislative per il ricambio generazionale nelle imprese attraverso gli strumenti previdenziali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online |
10-16-17-30 ottobre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online | |
| Webinar in Diretta + Evento in aula | Online/Sede (da definire) | 31 ottobre 2025 (h 09.30 - 15.30) |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’ultimo evento in diretta (31 ottobre 2025).
Orario: 10.00-13.00 | 9.30-15.30
Durata: 18 ore
Per l'ultimo appuntamento del 31 ottobre è prevista anche la possibilità di seguire la formazione in presenza. Se sei interessato contattaci a info.cefor@seac.it
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo del percorso è il raggiungimento da parte dei discenti di una conoscenza normativa e applicativa sulle diverse tipologie di pensione, attraverso l'analisi dei requisiti contributivi per raggiungere il diritto e il sistema di calcolo che verrà applicato.
La formazione vuole fornire un focus preciso e completo sui temi previdenziali per chi sta raggiungendo il diritto alla pensione e per le nuove generazioni. La struttura didattica è connotata da un approccio altamente pratico e operativo, combinando lezioni teoriche e pratiche con esercitazioni, simulazioni e casi di studio reali. I partecipanti avranno così l’opportunità di lavorare su esempi concreti e applicare immediatamente le conoscenze acquisite.
list Programma
INTRODUZIONE
- Cenni sull’evoluzione del sistema previdenziale in Italia;
- lo scopo della tutela pensionistica e il suo finanziamento;
- le riforme previdenziali più importanti dal 1992 ad oggi;
- analisi delle diverse forme di lavoro dipendente, autonomo, parasubordinato e in libera professione.
LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
Contribuzione obbligatoria:
- lavoratori dipendenti non agricoli;
- lavoratori dipendenti pubblici;
- lavoratori autonomi;
- commercianti;
- artigiani;
- agricoli autonomi;
- agricoli dipendenti;
- gestione separata;
- il lavoro prestato all’estero.
Contribuzione figurativa:
- Tipologie di contribuzione figurativa.
Contributi volontari:
- Versamenti volontari ad integrazione del part-time.
Contributi da riscatto:
- Rendita vitalizia;
- riscatto laurea;
- altre forme di riscatto;
- pace contributiva.
Maggiorazioni contributive:
- Tipologie di maggiorazione.
IL METODO DI CALCOLO DELLA PENSIONE
- Sistemi di calcolo: misto e contributivo;
- caratteristiche dei sistemi di calcolo.
LE DIVERSE FORME DI PENSIONE
- Prestazioni pensionistiche dirette;
- accesso a pensione;
- assicurati al 31/12/1995;
- pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- opzione donna;
- quota 100/102/103;
- precoci;
- usuranti.
Assicurati dal 01/01/1996:
- Pensione di vecchiaia;
- pensione anticipata;
- requisiti alternativi;
- accesso alla pensione per chi opta per il sistema contributivo.
IL LAVORO DOPO LA PENSIONE E DIRITTO AL SUPPLEMENTO
- La pensione supplementare;
- ape sociale;
- precoci;
- indennizzo per la cessazione attività commerciale;
- isopensione (prepensionamento);
- fondi di solidarietà (prepensionamento).
COME UNIFICARE LE DIVERSE FORME DI CONTRIBUZIONE
- Cumulo legge n. 228/2012 e legge 232/2016;
- cumulo Dlgs n. 184/1997;
- totalizzazione – Dlgs n. 42/2006;
- computo in gestione separata – DM n. 282/96;
- ricongiunzioni: Legge 29/79 e Legge 45/90;
- costituzione posizione assicurativa ex L.322/58.
LA PENSIONE DEI LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLE CASSE PROFESSIONALI
GLI STRUMENTI DI ESODO E FLESSIBILITA' IN USCITA DAL MONDO DEL LAVORO
AMMORTIZZATORI SOCIALI
- Le tutele in caso di perdita del lavoro, le indennità di disoccupazione: NASPI e DISColl.
school Docenti
Esperto e Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi Convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.