Il cammino verso la trasparenza retributiva e la parità di genere
L'allineamento aziendale alle politiche di parità di genere è per le imprese una priorità legata ad aspetti valoriali ma sta assumendo anche nuovi contorni all'interno degli obblighi di legge: con il recepimento delle più recenti disposizioni in materia di trasparenza salariale, le organizzazioni sono chiamate a rivedere i propri modelli retributivi e di gestione delle risorse umane.
Il volume "Il cammino verso la trasparenza retributiva e la parità di genere" è scritto da Rinaldo Pietro Platti, consulente del lavoro iscritto all'ordine di Milano, docente universitario e specialista in gestione del personale e trasformazione digitale per aziende nazionali e multinazionali e nasce per guidare le imprese in questa complessa transizione, offrendo un quadro chiaro e operativo.
Il quadro normativo e il D.Lgs. 96/2026
Il testo analizza nel dettaglio l’impatto del recente Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, provvedimento che impone criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere nella definizione delle retribuzioni. Il manuale esamina il legame tra questo decreto e la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, illustrando i KPI necessari per misurare il grado di maturità aziendale. Viene inoltre ricostruita l'evoluzione della normativa sanzionatoria e l'integrazione delle tutele contro le discriminazioni salariali nei processi di selezione e valutazione.
Le caratteristiche del volume
Il nuovo manuale dell'Editoria Seac si distingue per la sua impronta marcatamente operativa, pensata per accompagnare HR manager, consulenti del lavoro e avvocati nell'ottenimento della certificazione della parità di genere. Il testo fornisce metodologie concrete per la mappatura del gender pay gap e la definizione di modelli di governance inclusivi. Ampio spazio è dedicato ai vantaggi economici concreti, come l'esonero dal versamento dei contributi previdenziali, i finanziamenti regionali a fondo perduto e il punteggio premiale previsto dal Codice dei Contratti per le gare d'appalto pubbliche.
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