DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Il trattato DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE offre per ogni istituto del Diritto e processo del lavoro uno spaccato della dottrina e della giurisprudenza che consente a studiosi e operatori del diritto del lavoro di avere una conoscenza completa delle norme e della prassi amministrativa della materia.

Tra le novità principali di questa nona edizione si ricordano:

• le modifiche del c.d. “decreto milleproroghe", d.l. 27/12/2024, n. 202, conv. in l. 21/02/2025, n. 15, in materia di contratto a tempo determinato;
• le misure della Legge di Bilancio 2025, l. 30/12/2024, n. 207, in materia fiscale e contributiva e di modifica della disciplina dell’Assegno di Inclusione;
• le misure della l. 13/12/2024, n. 203 (c.d. Collegato Lavoro) in materia di sicurezza sul lavoro, somministrazione, durata del periodo di prova, apprendistato, dimissioni per comportamento concludente;
• il d.m. n. 174 del 21/11/2024 in materia di servizi per l’impiego;
• il c.d. decreto flussi, d.lgs. 11/10/2024, n. 145, conv. in l. 9/12/2024, n. 187 in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, caporalato e lavoro stagionale;
• le modifiche del c.d. Correttivo Cartabia, d.lgs. 31/10/2024, n. 164, in materia di processo del lavoro;
• la Direttiva UE 2024/2831, del 23 ottobre 2024, relativa alle condizioni di lavoro e alla protezione dei dati personali dei lavoratori impiegati dalle piattaforme digitali e il Regolamento UE 2024/1689 in tema di armonizzazione delle norme sull’intelligenza artificiale e alla loro trasparenza, sicurezza ed efficienza;
• le modifiche del d.l. 16/09/2024, n. 131, conv. in l. 14/11/2024, n. 166 alla misura dell’indennità risarcitoria nel lavoro a termine privato e pubblico;
• le modifiche introdotte dal d.lgs. 13/09/2024, n. 136 al codice della crisi di impresa e dell’insolvenza;
• le Direttive UE del 7/05/2024, n. 1499 e n. 1500, in materia di parità di trattamento e pari opportunità tra donne e uomini.
• le novità del d.lgs. 3 maggio 2024, n. 62 sulle definizioni di disabilità, valutazione di base, accomodamento ragionevole e progetto di vita individuale in conformità alla Convenzione ONU n. 2/2024;
• le misure del d.l. 2/03/2024, n. 19, conv. in l. 29/04/2024, n. 56, in materia di sicurezza sul lavoro (patente a crediti), prevenzione e contrasto al lavoro sommerso (maxisanzione, accertamenti ispettivi), somministrazione e appalti irregolari, trattamento minimo nell’appalto di opere o servizi e nel subappalto;
• le modifiche alla disciplina dei licenziamenti dopo le sentenze della Corte Costituzionale n. 7/2024 in materia di licenziamenti collettivi, n. 22/2024, in materia di licenziamento nullo, n. 128/2024, in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, n. 129/2024 in materia di licenziamento disciplinare.

Nuovi capitoli esaminano le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili, il rapporto tra intelligenza artificiale e poteri del datore di lavoro, la tutela del lavoratore che segnala illeciti (c.d. Whistleblowing), l’assegno di inclusione attiva ed infine l’azione di ripetizione dell’indebito nei confronti del dipendente pubblico.

Il Trattato “Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale”, fondato dal Prof. Giuseppe Santoro-Passarelli, è collocato nella collana Omnia dei Trattati di Utet Giuridica - Wolters Kluwer.

Indice Sintetico

• Indice degli autori
• Prefazione

PARTE I - I RAPPORTI DI LAVORO

• Capitolo I - Le fonti del rapporto di lavoro
• Capitolo II - Il lavoro subordinato. L’identificazione della fattispecie
• Capitolo III - Gli indici giurisprudenziali di identificazione della fattispecie lavoro subordinato
• Capitolo IV - Il lavoro agile
• Capitolo V - Il lavoro mediante piattaforma
• Capitolo VI - Il lavoro autonomo. Il contratto d’opera e il contratto d’opera intellettuale
• Capitolo VII - I contratti di lavoro autonomo ad esecuzione continuativa. Agenzia e rappresentanza commerciale
• Capitolo VIII - Le collaborazioni organizzate dal committente (ex art. 2 D.Lgs. n. 81/2015)
• Capitolo IX - Il “superamento del contratto a progetto” e la rinnovata centralità delle collaborazioni coordinate e continuative (art. 52, D.Lgs. n. 81/2015 e art. 15, L. n. 81/2017)
• Capitolo X - Profili fiscali del lavoro subordinato e parasubordinato
• Capitolo XI - Le misure a tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale
• Capitolo XII - Profili fiscali dell’attività di lavoro autonomo non organizzata in forma di impresa
• Capitolo XIII - Disciplina delle prestazioni occasionali: libretto famiglia e contratto di prestazione occasionale
• Capitolo XIV - Le prestazioni di lavoro nei contratti associativi, nelle cooperative e nelle associazioni di volontariato
• Capitolo XV - Il lavoro a domicilio
• Capitolo XVI - Il telelavoro
• Capitolo XVII - Particolari rapporti di lavoro

PARTE II- I RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO FLESSIBILE

• Capitolo XVIII - Il contratto di lavoro a tempo determinato
• Capitolo XIX - Il contratto di lavoro a tempo parziale ed il lavoro ripartito dopo le modifiche e le abrogazioni operate dal D.Lgs. 15/06/2015, n. 81
• Capitolo XX - Il contratto di lavoro intermittente
• Capitolo XXI - L’apprendistato tra formazione e lavoro
• Capitolo XXII - I tirocini

PARTE III - COSTITUZIONE, SVOLGIMENTO ED ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

• Capitolo XXIII - La costituzione del rapporto di lavoro subordinato, le comunicazioni obbligatorie
• Capitolo XXIV - Il patto di prova
• Capitolo XXV - Il sistema degli incentivi all’occupazione
• Capitolo XXVI - Divieti di discriminazione, interventi di contrasto e sanzioni specifiche contro gli atti discriminatori
• Capitolo XXVII - Inquadramento e ius variandi. Modifica delle mansioni e trasferimento del lavoratore
• Capitolo XXVIII - I controlli del datore di lavoro e la tutela della privacy
• Capitolo XXIX - La retribuzione
• Capitolo XXX - Sanzioni disciplinari
• Capitolo XXXI - Orario di lavoro, riposi, ferie: i principi costituzionali, la normativa europea ed il quadro regolativo definito dal D.Lgs. 8.4.2003, n. 66
• Capitolo XXXII - Il diritto all’integrità psicofisica
• Capitolo XXXIII - Cause di sospensione della prestazione lavorativa
• Capitolo XXXIV - Dimissioni del lavoratore e risoluzione del rapporto per mutuo consenso
• Capitolo XXXV - I licenziamenti individuali
• Capitolo XXXVI - Il licenziamento collettivo
• Capitolo XXXVII - Il regime del licenziamento nel contratto a tutele crescenti
• Capitolo XXXVIII - Trattamento di fine rapporto
• Capitolo XXXIX - Certificazione dei contratti di lavoro
• Capitolo XL - Rinunce e transazioni
• Capitolo XLI - La prescrizione dei diritti nel rapporto di lavoro

PARTE IV - TRASFERIMENTO D'AZIENDA, OUTSOURCING, SOMMINISTRAZIONE DEL LAVORO ED APPALTO

• Capitolo XLII - Il trasferimento d’azienda
• Capitolo XLIII - Il trasferimento d’azienda in crisi
• Capitolo XLIV - Somministrazione di lavoro e appalti
• Capitolo XLV - Il distacco
• Capitolo XLVI - Contratto di rete e diritto del lavoro
• Capitolo XLVII - Il lavoro italiano all’estero
• Capitolo XLVIII - Crisi d’impresa, insolvenza e rapporti di lavoro

PARTE V - DIRITTO SINDACALE

• Capitolo XLIX - Libertà sindacale, rappresentanza sindacale e diritti sindacali in azienda
• Capitolo L - La repressione della condotta antisindacale
• Capitolo LI - Il contratto collettivo nazionale di lavoro
• Capitolo LII - La contrattazione collettiva
• Capitolo LIII - La contrattazione decentrata
• Capitolo LIV - Lo sciopero
• Capitolo LV - Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali

PARTE VI - SICUREZZA SUL LAVORO, ATTIVITA' ISPETTIVA, SANZIONI E RICORSI AMMINISTRATIVI IN MATERIA DI LAVORO

• Capitolo LVI - Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
• Capitolo LVII - Le ispezioni amministrative
• Capitolo LVIII - Il sistema sanzionatorio delle leggi sul lavoro
• Capitolo LIX - I ricorsi amministrativi in materia di lavoro

PARTE VII - PREVIDENZA SOCIALE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE

• Capitolo LX - La previdenza sociale
• Capitolo LXI - Disciplina, istituzione, finanziamento dei fondi pensione e sistema di vigilanza
• Capitolo LXII - La tutela previdenziale nel c.d. lavoro flessibile
• Capitolo LXIII - Profili previdenziali del lavoro autonomo
• Capitolo LXIV - Assicurazione infortuni sul lavoro e malattie professionali
• Capitolo LXV - I ricorsi amministrativi nei confronti degli enti previdenziali per lavoratori dipendenti

PARTE VIII - DIRITTO DELL'OCCUPAZIONE

• Capitolo LXVI - I servizi per l’impiego
• Capitolo LXVII - Il trattamento di integrazione salariale
• Capitolo LXVIII - La NASpI, la DIS-COLL e gli altri strumenti di tutela del reddito contro la disoccupazione involontaria
• Capitolo LXIX - Le politiche attive
• Capitolo LXX - Il collocamento obbligatorio dei disabili e il collocamento degli extracomunitari
• Capitolo LXXI - Il reddito di cittadinanza

PARTE IX - IL LAVORO PUBBLICO

• Capitolo LXXII - Le fonti del lavoro pubblico: dinamiche
• Capitolo LXXIII - Rappresentatività sindacale e contrattazione collettiva nel lavoro pubblico
• Capitolo LXXIV - I diritti sindacali
• Capitolo LXXV - Il reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche
• Capitolo LXXVI - Il potere disciplinare
• Capitolo LXXVII - Qualifiche e mansioni
• Capitolo LXXVIII - L’orario di lavoro nel pubblico impiego privatizzato
• Capitolo LXXIX - La retribuzione
• Capitolo LXXX - La valutazione della performance
• Capitolo LXXXI - La dirigenza pubblica
• Capitolo LXXXII - Il licenziamento disciplinare nel rapporto di lavoro pubblico
• Capitolo LXXXIII - Gli altri casi di estinzione del rapporto di lavoro pubblico
• Capitolo LXXXIV - La mobilità nelle pubbliche amministrazioni
• Capitolo LXXXV - Forme di impiego flessibile nel lavoro pubblico

PARTE X - IL PROCESSO DEL LAVORO

• Capitolo LXXXVI - L’ambito di applicazione del rito del lavoro
• Capitolo LXXXVII - Gli strumenti deflattivi del contenzioso
• Capitolo LXXXVIII - Il giudizio di primo grado
• Capitolo LXXXIX - Le impugnazioni
• Capitolo XC - I procedimenti speciali e l’esecuzione
• Capitolo XCI - Le controversie previdenziali

Indice per materie