Sicurezza: il Datore di lavoro

 

Il corso di formazione per Datore di Lavoro è strutturato in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 Rep. Atti n. 59/CSR, che disciplina la formazione obbligatoria del Datore di Lavoro. Il percorso recepisce i contenuti e gli obiettivi formativi previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento ai compiti, agli obblighi e alle responsabilità del Datore di Lavoro nell’ambito dell’organizzazione aziendale della prevenzione.

today Date e orari

Modalità di fruizione	Sede	Durata
E-learning	Online	16 ore

my_location Destinatari

Il corso è rivolto a tutti i Datori di Lavoro, così come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., indipendentemente dal settore di attività e dal numero di lavoratori occupati. Il percorso formativo è obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha introdotto uno specifico obbligo formativo della durata minima di 16 ore finalizzato a garantire adeguate competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che non svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), fermo restando l’obbligo di designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

L’obiettivo del corso è fornire conoscenze e competenze per esercitare consapevolmente il ruolo di datore di lavoro, in linea con gli obblighi normativi e le responsabilità previste; comprendere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza, organizzare e gestire il sistema aziendale di prevenzione e protezione, valutare i rischi e adottare misure efficaci di tutela; e, infine, utilizzare tecniche di comunicazione e coinvolgimento efficaci verso lavoratori e altri soggetti della prevenzione. La modalità e-learning consente al partecipante di seguire il corso in totale autonomia e flessibilità, favorendo un apprendimento personalizzato e accessibile, supportato da materiali didattici multimediali e aggiornati secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. 

list Programma

MODULO 1 – Quadro normativo e responsabilità nella sicurezza sul lavoro
- Decreto 81/2008
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli obblighi specifici di datori di lavoro e dirigenti
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti

MODULO 2 - Obblighi e responsabilità del datore di lavoro e delle altre figure della prevenzione aziendale
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Le responsabilità penali e civili del Datore di lavor
- La responsabilità amministrativa nel settore privato
- Il Datore di Lavoro e l'inserimento di lavoratori disabili
- Sicurezza sul lavoro e invecchiamento
- Sicurezza sul lavoro e gravidanza
- I rischi più frequenti durante le attività lavorative
- La vigilanza e le procedure ispettive: D.lgs 106/2009
- I I ruolo delle ASL, INL, VVF e INAIL

MODULO 3 – Prevenzione della violenza e della molestia nei luoghi di lavoro
- Gli stereotipi di genere
- La molestia e la violenza nel luogo di lavoro
- Le aggressioni nel luogo di lavoro
- La molestia a sfondo sessuale
- Tutela e pari opportunità nei luoghi di lavoro
- Le differenze di genere e la valutazione dei rischi

MODULO 4 - Garantire ambienti di lavoro sicuri attraverso misure tecniche e organizzative
- Le misure gestionali di tutela e gli standard tecnico-strutturali
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Priorità delle misure di protezione collettiva
- L'elaborazione del DVR
- Il DVR e l'individuazione di rischi particolari
- La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- La sorveglianza sanitaria
- Gestione integrata della sicurezza: emergenze, primo soccorso, appalti e riunioni periodiche
- La protezione da un incendio

MODULO 5 – Formazione, partecipazione e vigilanza operativa
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti
- La formazione in azienda: strumenti e metodologie
- Il ruolo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro
- Luoghi di lavoro, segnaletica ed emergenze
- La vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza

MODULO 6 - Organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
- L'organizzazione della sicurezza in azienda 
- Un infortunio mancato
- Il modello organizzativo
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- I costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza

MODULO 7 – Gestione e prevenzione dello stress lavoro-correlato
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- Lo stress lavoro – correlato
- Le 7 regole per prevenire lo stress
- Gestire lo stress con la mindfulness
- Valutazione del rischio stress lavoro – correlato

MODULO 8 - Le chiavi per una comunicazione efficace e una gestione relazionale
- Gli elementi della comunicazione
- Gli stili comunicativi
- La comunicazione efficace
- L'arte del feedback
- Comunicazione inclusiva
- Il Public speaking
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni
- Il potere della leadership gentile
- La consapevolezza del ruolo
- I gruppi di lavoro e la gestione dei conflitti
- Le 4 regole del problem solving