Nuovo
Corso Sicurezza Datore di Lavoro - Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
Il percorso formativo, erogato completamente in modalità e-learning, è stato rivisto e riorganizzato alla luce delle nuove disposizioni contenute nell’Accordo Stato-Regioni 2025, garantendo così piena aderenza agli standard normativi più recenti in materia di formazione alla sicurezza. Attraverso un approccio sostanziale e preventivo, il corso mira a superare una visione meramente formale della sicurezza sul lavoro, fornendo strumenti pratici, giuridici e organizzativi per costruire un sistema di prevenzione efficace e sostenibile all'interno delle aziende.
La fruizione dell'e-learning sarà possibile a partire dal mese di settembre.today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Durata |
| E-learning | Online | 16 ore |
my_location Destinatari
Il corso si rivolge ai datori di lavoro che intendono acquisire o aggiornare le competenze necessarie per gestire in prima persona gli obblighi legati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/2008. In particolare, è destinato a:
- Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, secondo quanto previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008;
- Datori di lavoro di imprese affidatarie, tenuti a rispettare anche gli obblighi formativi previsti dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008 (integrazione con modulo aggiuntivo “cantieri”).
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’obiettivo del corso è fornire conoscenze e competenze per esercitare consapevolmente il ruolo di datore di lavoro, in linea con gli obblighi normativi e le responsabilità previste; comprendere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza, organizzare e gestire il sistema aziendale di prevenzione e protezione, valutare i rischi e adottare misure efficaci di tutela; e, infine, utilizzare tecniche di comunicazione e coinvolgimento efficaci verso lavoratori e altri soggetti della prevenzione. La modalità e-learning consente al partecipante di seguire il corso in totale autonomia e flessibilità, favorendo un apprendimento personalizzato e accessibile, supportato da materiali didattici multimediali e aggiornati secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
list Programma
MODULO 1 – GIURIDICO NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- La delega di funzioni: condizioni e limiti;
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
- La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
MODULO 2 – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- Rispetto degli standard tecnico strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge;
- Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;
- La gestione delle emergenze e del rischio interferenziale e il DUVRI;
- Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
- Sorveglianza sanitaria;
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
- Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate;
- Organizzazione della sicurezza;
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
settings_applications Attestato
Il corso è conforme a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e, in particolare, al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 in materia di formazione alla sicurezza. Al termine del percorso, previo superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi del datore di lavoro, anche per le imprese affidatarie (con eventuale integrazione del modulo “cantieri”).
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
97.00 €
+ IVA
Il percorso formativo, erogato completamente in modalità e-learning, è stato rivisto e riorganizzato alla luce delle nuove disposizioni contenute nell’Accordo Stato-Regioni 2025, garantendo così piena aderenza agli standard normativi più recenti in materia di formazione alla sicurezza. Attraverso un approccio sostanziale e preventivo, il corso mira a superare una visione meramente formale della sicurezza sul lavoro, fornendo strumenti pratici, giuridici e organizzativi per costruire un sistema di prevenzione efficace e sostenibile all'interno delle aziende.
La fruizione dell'e-learning sarà possibile a partire dal mese di settembre.today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Durata |
| E-learning | Online | 16 ore |
my_location Destinatari
Il corso si rivolge ai datori di lavoro che intendono acquisire o aggiornare le competenze necessarie per gestire in prima persona gli obblighi legati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/2008. In particolare, è destinato a:
- Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, secondo quanto previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008;
- Datori di lavoro di imprese affidatarie, tenuti a rispettare anche gli obblighi formativi previsti dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008 (integrazione con modulo aggiuntivo “cantieri”).
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’obiettivo del corso è fornire conoscenze e competenze per esercitare consapevolmente il ruolo di datore di lavoro, in linea con gli obblighi normativi e le responsabilità previste; comprendere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza, organizzare e gestire il sistema aziendale di prevenzione e protezione, valutare i rischi e adottare misure efficaci di tutela; e, infine, utilizzare tecniche di comunicazione e coinvolgimento efficaci verso lavoratori e altri soggetti della prevenzione. La modalità e-learning consente al partecipante di seguire il corso in totale autonomia e flessibilità, favorendo un apprendimento personalizzato e accessibile, supportato da materiali didattici multimediali e aggiornati secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
list Programma
MODULO 1 – GIURIDICO NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- La delega di funzioni: condizioni e limiti;
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
- La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
MODULO 2 – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- Rispetto degli standard tecnico strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge;
- Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;
- La gestione delle emergenze e del rischio interferenziale e il DUVRI;
- Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
- Sorveglianza sanitaria;
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
- Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate;
- Organizzazione della sicurezza;
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
settings_applications Attestato
Il corso è conforme a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e, in particolare, al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 in materia di formazione alla sicurezza. Al termine del percorso, previo superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi del datore di lavoro, anche per le imprese affidatarie (con eventuale integrazione del modulo “cantieri”).