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Previdenza al femminile: analisi e strumenti operativi per la pianificazione pensionistica
Il corso affronta il sistema previdenziale pubblico attraverso il lavoro femminile, analizzando la contribuzione da lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato, al fine di conseguire il diritto alla pensione. Tali conoscenze permettono di gestire le esigenze presenti e future all’interno del posto di lavoro, verso un percorso previdenziale più consapevole.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 20 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 novembre 2025).
Orario: 11.00-13.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a clienti singoli, funzionari dei Patronati e personale delle risorse umane. È indicato inoltre per Dottori Commercialisti, Avvocati, Consulenti del Lavoro, Funzionari e Dirigenti d’azienda interessati alla gestione del personale o desiderosi di approfondire il funzionamento del sistema previdenziale pubblico. La partecipazione non richiede conoscenze pregresse della normativa.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso vuole potenziare la conoscenza del sistema previdenziale e il welfare per le Giovani Lavoratrici e per le Donne che si stanno avvicinando alla pensione. Verranno analizzate specifiche situazioni lavorative per trovare, in caso di licenziamento o dimissioni volontarie, una strada per raggiungere il diritto ad un assegno previdenziale adeguato. La metodologia didattica è finalizzata alla conoscenza delle norme di legge, con analisi di casi specifichi al fine di condividere le soluzioni possibili.
list Programma
- La contribuzione INPS nelle diverse forme di lavoro;
- La tutela del maternità/adozioni/invalidità nel rapporto di lavoro;
- La pensione di invalidità, inabilità e di reversibilità;
- La pensione di vecchiaia, anticipata e con l’opzione al contributivo;
- I sistemi di calcolo e la possibilità di anticipo e di maggior importo in base al numero dei figli.
school Docenti
Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di previdenza pubblica da oltre 35 anni, ha svolto la propria attività presso i Patronati e da oltre 11 anni in libera professione, gestendo consulenze individuali e formazione presso Enti – Studi e Aziende.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
79.00 €
+ IVA
Il corso affronta il sistema previdenziale pubblico attraverso il lavoro femminile, analizzando la contribuzione da lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato, al fine di conseguire il diritto alla pensione. Tali conoscenze permettono di gestire le esigenze presenti e future all’interno del posto di lavoro, verso un percorso previdenziale più consapevole.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 20 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 novembre 2025).
Orario: 11.00-13.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a clienti singoli, funzionari dei Patronati e personale delle risorse umane. È indicato inoltre per Dottori Commercialisti, Avvocati, Consulenti del Lavoro, Funzionari e Dirigenti d’azienda interessati alla gestione del personale o desiderosi di approfondire il funzionamento del sistema previdenziale pubblico. La partecipazione non richiede conoscenze pregresse della normativa.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso vuole potenziare la conoscenza del sistema previdenziale e il welfare per le Giovani Lavoratrici e per le Donne che si stanno avvicinando alla pensione. Verranno analizzate specifiche situazioni lavorative per trovare, in caso di licenziamento o dimissioni volontarie, una strada per raggiungere il diritto ad un assegno previdenziale adeguato. La metodologia didattica è finalizzata alla conoscenza delle norme di legge, con analisi di casi specifichi al fine di condividere le soluzioni possibili.
list Programma
- La contribuzione INPS nelle diverse forme di lavoro;
- La tutela del maternità/adozioni/invalidità nel rapporto di lavoro;
- La pensione di invalidità, inabilità e di reversibilità;
- La pensione di vecchiaia, anticipata e con l’opzione al contributivo;
- I sistemi di calcolo e la possibilità di anticipo e di maggior importo in base al numero dei figli.
school Docenti
Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di previdenza pubblica da oltre 35 anni, ha svolto la propria attività presso i Patronati e da oltre 11 anni in libera professione, gestendo consulenze individuali e formazione presso Enti – Studi e Aziende.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.