Memento Welfare e contrattazione collettiva, nuovo titolo della collana Memento, ha lo scopo di aiutare le aziende e i consulenti nella negoziazione sindacale e nella stipulazione di accordi collettivi.
Particolare attenzione è riservata alla contrattazione di secondo livello (aziendale e territoriale) che, in virtù della sua capacità di rispondere in modo più incisivo alle specifiche esigenze aziendali, può disciplinare ambiti sempre più estesi del rapporto di lavoro e regolamentare nel dettaglio l’organizzazione del lavoro nel contesto produttivo.
Principali argomenti trattati:
- i soggetti coinvolti nella trattativa sindacale
- le tipologie di accordi collettivi, il regolamento e gli usi aziendali
- gli aspetti del rapporto di lavoro regolamentati dalla contrattazione collettiva (con particolare attenzione al welfare aziendale, alla retribuzione e ai premi di risultato)
- tecniche di negoziazione e modelli di total reward
- le conseguenze del mancato rispetto degli accordi collettivi o della violazione dei diritti sindacali
STRUTTURA DEL LIBRO:
INTRODUZIONE
I SOGGETTI COINVOLTI NELLA TRATTATIVA
- Organizzazioni sindacali dei lavoratori
- Associazioni dei datori di lavoro
- Organizzazioni sindacali in azienda
LE TIPOLOGIE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IL REGOLAMENTO E GLI USI AZIENDALI
- Accordi Interconfederali
- CCNL
- Contratti di secondo livello
- Regolamento aziendale
- Usi aziendali
- Rapporto tra fonti diverse
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE E DI PROSSIMITÀ
- La contrattazione collettiva aziendale
- Rappresentatività
- Materie delegabili alla contrattazione aziendale
- Delegate dalla legge
- Delegate dai CCNL
- La contrattazione di prossimità
- Campo di applicazione
- Materie disciplinabili
- Requisiti
- Efficacia
- Tecniche di negoziazione e modelli di total reward
- Tecniche di negoziazione
- Total reward
APPENDICE
APPENDICE NORMATIVA
INDICE ANALITICO
