Memento Lavoro 2024 esamina:
- il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
- le prestazioni di sostegno al reddito, come la cassa integrazione o la disoccupazione;
- la sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
- i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i giornalisti e i dirigenti;
- la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.
I principali contratti collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento.
Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.
Le principali novità dell'edizione di settembre 2024
L’edizione di settembre di Memento Lavoro 2024 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo alle novità del c.d. Decreto Coesione (DL 60/2024 conv. in L. 95/2024):
- assunzioni agevolate di lavoratori nella Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno (ZES)
- assunzione agevolata di giovani nel settore delle nuove tecnologie
- assunzione agevolata di giovani fino a 34 anni (c.d. “bonus giovani”)
- assunzione agevolata di donne svantaggiate ("bonus donne")
Il Volume è altresì aggiornato con:
- la nuova disciplina della patente a crediti nei cantieri edili
- l’aumento delle sanzioni per la prevenzione e il contrasto del lavoro irregolare
- il rinnovo del CCNL Terziario, del CCNL Impiegati e Quadri Agricoli e del CCNL Turismo-Pubblici esercizi-Confcommercio
STRUTTURA DEL LIBRO:
Piano dell'opera
Principali novità
Abbreviazioni
- Agenti e rappresentanti di commercio
- Agricoli
- Appalto
- Assunzioni agevolate
- Cassa integrazione e prestazioni integrative
- Certificazione
- Collaboratori coordinati e continuativi
- Collocamento obbligatorio
- Contenzioso previdenziale e assistenziale
- Contrattazione collettiva e usi aziendali
- Contratto di lavoro
- Contratto di lavoro a termine
- Contributi previdenziali
- Dimissioni
- Dirigenti
- Disoccupazione
- Domestici
- Ferie
- Formazione del lavoratore
- Giornalisti
- Impresa familiare
- Infortuni sul lavoro e malattie professionali
- Ispezioni sul lavoro
- Lavoratori autonomi
- Lavoratori edili
- Lavoro al di fuori dell’azienda
- Lavoro all’estero
- Libertà e diritti sindacali
- Libri e documenti
- Licenziamento
- Malattia
- Mansioni e inquadramento
- Marittimi
- Maternità e permessi genitoriali
- Minori
- Orario di lavoro
- Parità di genere
- Part-time e lavoro intermittente
- Pensioni
- Permessi e assenze dal lavoro
- Prestazioni di lavoro occasionali
- Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
- Retribuzione
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Sanzioni disciplinari
- Sciopero e autotutela aziendale
- Soci di cooperative di lavoro
- Somministrazione di lavoro
- Spettacolo
- Sportivi
- Stranieri
- Trasferimento d’azienda
- Trattamento di fine rapporto
Appendice
Indice analitico
