RAPPORTO DI LAVORO DEL DIRIGENTE

Il volume offre un inquadramento sistematico e aggiornato del rapporto di lavoro dei dirigenti, attraverso l’analisi della più recente giurisprudenza di merito e di legittimità.

RAPPORTO DI LAVORO DEL DIRIGENTE è strutturato per fornire risposte operative alle principali questioni che emergono nella gestione del rapporto, dalla costituzione allo svolgimento, fino alla sua cessazione.

Vengono esaminati i temi di maggiore rilievo applicativo:

• la nozione di dirigente e la rivendicazione della categoria;
• l’assunzione e il patto di prova;
• il contratto a termine;
• la retribuzione variabile (bonus e stock options);
• il procedimento disciplinare;
• il licenziamento per giusta causa e per motivi oggettivi;
• le dimissioni e la dequalificazione.

Per ciascun istituto sono analizzati i criteri adottati dai giudici, con puntuale evidenza degli orientamenti consolidati e delle soluzioni più innovative.

Elemento qualificante del volume è il commento a oltre ottanta pronunce, in larga parte recenti e in parte inedite, provenienti da numerosi uffici giudiziari sul territorio nazionale. La rassegna consente di individuare indirizzi interpretativi utili per la gestione del contenzioso e per l’impostazione delle strategie difensive.

STRUTTURA DEL LIBRO:

• Capitolo I - La figura del dirigente e la rivendicazione della categoria
• Capitolo II - L'assunzione del dirigente e le sue peculiarità
• Capitolo III - La retribuzione variabile
• Capitolo IV - La nullità e i motivi soggettivi di licenziamento - Il procedimento disciplinare
• Capitolo V - La casistica in tema di giusta causa
• Capitolo VI - Il licenziamento per motivi oggettivi
• Capitolo VII - Le dimissioni del dirigente
• Capitolo VIII - La dequalificazione del dirigente