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Il Valore del Lavoro: costi, tempo e persone. Come cambiano imprese e professionisti
Retribuzione trasparente, salario giusto e costo del lavoro stanno ridefinendo il rapporto tra imprese e persone. Un seminario specialistico per chi deve tradurre le novità normative in scelte organizzative concrete: tra adempimenti, casi pratici e strategie per gestire le politiche retributive, ottimizzare i costi e valorizzare il capitale umano, nel rispetto della normativa vigente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Evento in Aula | Acetaia CASA Giusti - Strada delle Quattro Ville, 52, Modena | 26 novembre 2026 |
Orario: 09.30-17.00
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
I destinatari del corso sono:
- Consulenti del Lavoro
- Imprenditori
- Professionisti
- Responsabili HR
- Figure aziendali coinvolte nella gestione e organizzazione del personale
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo principale del seminario è quello di fornire strumenti pratici per comprendere i nuovi obblighi, gestire correttamente le politiche retributive e ottimizzare costi, tempi e organizzazione del lavoro. Il percorso formativo ha un'impostazione teorico-pratica, con approfondimenti normativi, casi pratici e strumenti operativi.
list Programma
09.00 Accoglienza e registrazione partecipanti
Welcome Coffee
09.30 Apertura Lavori
La Direttiva sulla Trasparenza Retributiva: sintesi e raccordo con i nuovi obblighi
- Il recepimento della disciplina comunitaria e il nuovo quadro normativo
- Le finalità, obblighi e principali scadenze per le imprese
- Il report annuale: contenuti, processi interni e azioni correttive
11.00 Coffee Break
11.30 Ripresa lavori
Il contratto individuale di lavoro e la trasparenza retributiva
- I criteri di determinazione del trattamento economico
- Gli elementi economici e la loro oggettività
- Gli “effetti collaterali”
13.00 – 14.30 Light Lunch
Visita al Museo Giusti ed alle Antiche Acetaie
Degustazione in purezza di Aceti Balsamici DOP e IGP
14.30 Ripresa Lavori
Il costo del lavoro e salario giusto
- La nuova normativa in materia di salario giusto
- I nuovi parametri retributivi, costo del lavoro e ruolo della contrattazione
- Le conseguenze del mancato rispetto del TEC
L'organizzazione del lavoro e cultura organizzativa
- La fidelizzazione e turnover
- La flessibilità e conciliazione dei tempi di vita
- I percorsi di carriera e il riconoscimento professionale
Risposte ai quesiti
17.00 Conclusione Lavori
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione.
Annalisa Rinaldi
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni Iscritta all'ordine degli psicologi dell'Emilia Romagna Esperta in ambito risorse umane, consulente per aziende ed enti pubblici.
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Al termine del seminario, a tutti i partecipanti sarà consegnato un TOOLKIT operativo contenente bozze di documenti tecnici, strutturate e immediatamente adattabili alle diverse esigenze professionali.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
275.00 €
+ IVA
Retribuzione trasparente, salario giusto e costo del lavoro stanno ridefinendo il rapporto tra imprese e persone. Un seminario specialistico per chi deve tradurre le novità normative in scelte organizzative concrete: tra adempimenti, casi pratici e strategie per gestire le politiche retributive, ottimizzare i costi e valorizzare il capitale umano, nel rispetto della normativa vigente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Evento in Aula | Acetaia CASA Giusti - Strada delle Quattro Ville, 52, Modena | 26 novembre 2026 |
Orario: 09.30-17.00
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
I destinatari del corso sono:
- Consulenti del Lavoro
- Imprenditori
- Professionisti
- Responsabili HR
- Figure aziendali coinvolte nella gestione e organizzazione del personale
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'obiettivo principale del seminario è quello di fornire strumenti pratici per comprendere i nuovi obblighi, gestire correttamente le politiche retributive e ottimizzare costi, tempi e organizzazione del lavoro. Il percorso formativo ha un'impostazione teorico-pratica, con approfondimenti normativi, casi pratici e strumenti operativi.
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09.00 Accoglienza e registrazione partecipanti
Welcome Coffee
09.30 Apertura Lavori
La Direttiva sulla Trasparenza Retributiva: sintesi e raccordo con i nuovi obblighi
- Il recepimento della disciplina comunitaria e il nuovo quadro normativo
- Le finalità, obblighi e principali scadenze per le imprese
- Il report annuale: contenuti, processi interni e azioni correttive
11.00 Coffee Break
11.30 Ripresa lavori
Il contratto individuale di lavoro e la trasparenza retributiva
- I criteri di determinazione del trattamento economico
- Gli elementi economici e la loro oggettività
- Gli “effetti collaterali”
13.00 – 14.30 Light Lunch
Visita al Museo Giusti ed alle Antiche Acetaie
Degustazione in purezza di Aceti Balsamici DOP e IGP
14.30 Ripresa Lavori
Il costo del lavoro e salario giusto
- La nuova normativa in materia di salario giusto
- I nuovi parametri retributivi, costo del lavoro e ruolo della contrattazione
- Le conseguenze del mancato rispetto del TEC
L'organizzazione del lavoro e cultura organizzativa
- La fidelizzazione e turnover
- La flessibilità e conciliazione dei tempi di vita
- I percorsi di carriera e il riconoscimento professionale
Risposte ai quesiti
17.00 Conclusione Lavori
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione.
Annalisa Rinaldi
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni Iscritta all'ordine degli psicologi dell'Emilia Romagna Esperta in ambito risorse umane, consulente per aziende ed enti pubblici.
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Al termine del seminario, a tutti i partecipanti sarà consegnato un TOOLKIT operativo contenente bozze di documenti tecnici, strutturate e immediatamente adattabili alle diverse esigenze professionali.