Nuovo
Lavoro Domestico - Ed. Marzo
La gestione del lavoro domestico rappresenta un ambito peculiare nel panorama giuslavoristico italiano, caratterizzato da normative specifiche e adempimenti amministrativi che si discostano sensibilmente dal settore privato ordinario. Una gestione approssimativa di colf, badanti e babysitter può esporre il datore di lavoro a rischi legali e sanzioni amministrative significative. Il corso offre una guida completa e autorevole per affrontare con competenza ogni fase del rapporto lavorativo. Attraverso l'analisi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di settore, il percorso formativo analizza le procedure operative necessarie per una corretta amministrazione, garantendo la piena conformità normativa e la tutela delle parti coinvolte. Il valore aggiunto risiede nella capacità di trasformare obblighi complessi in procedure chiare, lineari e prive di errori.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 17 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (17 marzo 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge prioritariamente al personale operante negli uffici paghe, ai consulenti del lavoro e ai collaboratori di studi professionali che desiderano specializzarsi o aggiornarsi nella gestione della contrattualistica domestica. L'accesso è aperto anche a operatori di patronati o associazioni di categoria che offrono assistenza ai datori di lavoro domestico. Non sono previsti requisiti minimi di accesso o titoli specifici, rendendo il percorso accessibile a chiunque desideri acquisire una competenza tecnica solida in materia.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del percorso formativo, verrà garantita l'acquisizione delle seguenti competenze:
- Gestire autonomamente l’intero iter amministrativo, dall'assunzione alla chiusura del rapporto
- Elaborare correttamente il calcolo dei costi e delle spettanze retributive
- Assicurare il corretto assolvimento degli obblighi contributivi e previdenziali
- Risolvere le criticità comuni legate all'applicazione della normativa vigente.
La didattica è progettata per essere immediatamente spendibile in ambito lavorativo. Si avvale di un approccio che coniuga l'approfondimento teorico della norma con una forte componente pratica, supportata da casi studio e simulazioni operative. La fruizione del corso è pensata per essere flessibile, permettendo l'apprendimento secondo le esigenze professionali dei partecipanti.
list Programma
- Inquadramento Contrattuale: Analisi delle categorie, dei livelli di inquadramento e delle mansioni previste dal CCNL
- Instaurazione del Rapporto: Procedure di assunzione, comunicazione agli enti competenti (INPS) e redazione della lettera di incarico
- Gestione della Retribuzione: Calcolo dei minimi salariali, elaborazione dei prospetti paga, gestione di ferie, tredicesima e permessi
- Adempimenti Previdenziali: Calcolo e modalità di versamento dei contributi INPS e gestione dei bollettini trimestrali
- Cassa Colf: Funzionamento, finalità e obblighi relativi all'assistenza contrattuale integrativa
- Eventi Sospensivi: Gestione amministrativa di malattia, infortunio, maternità e congedi
- Cessazione del Rapporto: Procedure per licenziamento o dimissioni, calcolo del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) e indennità di preavviso
school Docenti
Avv. Paola Mandarini
Avvocato e Responsabile di Assindatcolf, sede di RomaMateriale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
La gestione del lavoro domestico rappresenta un ambito peculiare nel panorama giuslavoristico italiano, caratterizzato da normative specifiche e adempimenti amministrativi che si discostano sensibilmente dal settore privato ordinario. Una gestione approssimativa di colf, badanti e babysitter può esporre il datore di lavoro a rischi legali e sanzioni amministrative significative. Il corso offre una guida completa e autorevole per affrontare con competenza ogni fase del rapporto lavorativo. Attraverso l'analisi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di settore, il percorso formativo analizza le procedure operative necessarie per una corretta amministrazione, garantendo la piena conformità normativa e la tutela delle parti coinvolte. Il valore aggiunto risiede nella capacità di trasformare obblighi complessi in procedure chiare, lineari e prive di errori.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 17 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (17 marzo 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge prioritariamente al personale operante negli uffici paghe, ai consulenti del lavoro e ai collaboratori di studi professionali che desiderano specializzarsi o aggiornarsi nella gestione della contrattualistica domestica. L'accesso è aperto anche a operatori di patronati o associazioni di categoria che offrono assistenza ai datori di lavoro domestico. Non sono previsti requisiti minimi di accesso o titoli specifici, rendendo il percorso accessibile a chiunque desideri acquisire una competenza tecnica solida in materia.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del percorso formativo, verrà garantita l'acquisizione delle seguenti competenze:
- Gestire autonomamente l’intero iter amministrativo, dall'assunzione alla chiusura del rapporto
- Elaborare correttamente il calcolo dei costi e delle spettanze retributive
- Assicurare il corretto assolvimento degli obblighi contributivi e previdenziali
- Risolvere le criticità comuni legate all'applicazione della normativa vigente.
La didattica è progettata per essere immediatamente spendibile in ambito lavorativo. Si avvale di un approccio che coniuga l'approfondimento teorico della norma con una forte componente pratica, supportata da casi studio e simulazioni operative. La fruizione del corso è pensata per essere flessibile, permettendo l'apprendimento secondo le esigenze professionali dei partecipanti.
list Programma
- Inquadramento Contrattuale: Analisi delle categorie, dei livelli di inquadramento e delle mansioni previste dal CCNL
- Instaurazione del Rapporto: Procedure di assunzione, comunicazione agli enti competenti (INPS) e redazione della lettera di incarico
- Gestione della Retribuzione: Calcolo dei minimi salariali, elaborazione dei prospetti paga, gestione di ferie, tredicesima e permessi
- Adempimenti Previdenziali: Calcolo e modalità di versamento dei contributi INPS e gestione dei bollettini trimestrali
- Cassa Colf: Funzionamento, finalità e obblighi relativi all'assistenza contrattuale integrativa
- Eventi Sospensivi: Gestione amministrativa di malattia, infortunio, maternità e congedi
- Cessazione del Rapporto: Procedure per licenziamento o dimissioni, calcolo del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) e indennità di preavviso
school Docenti
Avv. Paola Mandarini
Avvocato e Responsabile di Assindatcolf, sede di RomaMateriale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.