Nuovo
Patto di Prova nel Rapporto di Lavoro: Disciplina, Forma e Validità
Il patto di prova rappresenta uno dei momenti più delicati e strategici nell'instaurazione di un rapporto di lavoro. Spesso sottovalutato, questo istituto nasconde insidie formali e sostanziali che, se non gestite correttamente, possono invalidare la clausola e generare onerosi contenziosi per le aziende. Questo corso offre un’analisi approfondita e operativa della disciplina, esaminando le regole dettate dal Codice Civile e dai Contratti Collettivi Nazionali. Non ci limiteremo alla teoria: il focus è fornire strumenti concreti per gestire l’intero ciclo di vita del periodo di prova, dalla corretta formulazione della clausola contrattuale fino alla valutazione della prestazione e all'eventuale recesso. L'obiettivo è mettere il professionista nelle condizioni di operare con sicurezza, garantendo la validità del patto e prevenendo rischi legali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 marzo 2026).
Orario: 09.30-11.30
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Questo corso è progettato specificamente per:
- Consulenti del Lavoro
- Responsabili HR e HR Manager
- Addetti all'amministrazione del personale
- Professionisti che si occupano quotidianamente di contrattualistica e gestione delle risorse umane.
Il corso è accessibile a tutti i professionisti del settore. Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è consigliata una conoscenza base delle dinamiche di gestione del rapporto di lavoro per sfruttare al meglio i contenuti pratici trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per:
- Redigere correttamente le clausole relative al patto di prova, rispettando i vincoli di forma e sostanza
- Gestire l'intero iter procedurale, calcolando con precisione scadenze e periodi di sospensione
- Valutare la prestazione lavorativa secondo criteri che riducano il rischio di contestazioni
- Governare la fase di recesso o la conferma in ruolo, operando nel pieno rispetto della normativa vigente e della giurisprudenza più recente.
Il corso adotta un approccio fortemente operativo. Le spiegazioni normative saranno costantemente affiancate dall'analisi di casi pratici reali e dalle più recenti sentenze della giurisprudenza di legittimità. Il docente guiderà i partecipanti attraverso simulazioni di gestione, dalla lettera di assunzione alla comunicazione di mancato superamento della prova, riservando ampio spazio al Question Time per risolvere dubbi specifici e favorire il confronto professionale.
list Programma
- Definizione e funzione del patto di prova nel rapporto di lavoro
- Requisiti formali e durata massima
- Diritti e doveri del lavoratore e del datore di lavoro durante il periodo di prova
- Sospensione, proroga e rinnovo del periodo di prova
- Risoluzione anticipata e relativi adempimenti
- Giurisprudenza e best practice per consulenti del lavoro
school Docenti
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
85.00 €
+ IVA a partecipante
Il patto di prova rappresenta uno dei momenti più delicati e strategici nell'instaurazione di un rapporto di lavoro. Spesso sottovalutato, questo istituto nasconde insidie formali e sostanziali che, se non gestite correttamente, possono invalidare la clausola e generare onerosi contenziosi per le aziende. Questo corso offre un’analisi approfondita e operativa della disciplina, esaminando le regole dettate dal Codice Civile e dai Contratti Collettivi Nazionali. Non ci limiteremo alla teoria: il focus è fornire strumenti concreti per gestire l’intero ciclo di vita del periodo di prova, dalla corretta formulazione della clausola contrattuale fino alla valutazione della prestazione e all'eventuale recesso. L'obiettivo è mettere il professionista nelle condizioni di operare con sicurezza, garantendo la validità del patto e prevenendo rischi legali.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 marzo 2026).
Orario: 09.30-11.30
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Questo corso è progettato specificamente per:
- Consulenti del Lavoro
- Responsabili HR e HR Manager
- Addetti all'amministrazione del personale
- Professionisti che si occupano quotidianamente di contrattualistica e gestione delle risorse umane.
Il corso è accessibile a tutti i professionisti del settore. Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è consigliata una conoscenza base delle dinamiche di gestione del rapporto di lavoro per sfruttare al meglio i contenuti pratici trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per:
- Redigere correttamente le clausole relative al patto di prova, rispettando i vincoli di forma e sostanza
- Gestire l'intero iter procedurale, calcolando con precisione scadenze e periodi di sospensione
- Valutare la prestazione lavorativa secondo criteri che riducano il rischio di contestazioni
- Governare la fase di recesso o la conferma in ruolo, operando nel pieno rispetto della normativa vigente e della giurisprudenza più recente.
Il corso adotta un approccio fortemente operativo. Le spiegazioni normative saranno costantemente affiancate dall'analisi di casi pratici reali e dalle più recenti sentenze della giurisprudenza di legittimità. Il docente guiderà i partecipanti attraverso simulazioni di gestione, dalla lettera di assunzione alla comunicazione di mancato superamento della prova, riservando ampio spazio al Question Time per risolvere dubbi specifici e favorire il confronto professionale.
list Programma
- Definizione e funzione del patto di prova nel rapporto di lavoro
- Requisiti formali e durata massima
- Diritti e doveri del lavoratore e del datore di lavoro durante il periodo di prova
- Sospensione, proroga e rinnovo del periodo di prova
- Risoluzione anticipata e relativi adempimenti
- Giurisprudenza e best practice per consulenti del lavoro
school Docenti
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.