Nuovo
Aggiornamento RLS (aziende fino a 50 dipendenti)
Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) definisce la durata, i contenuti minimi e le modalità di erogazione dei corsi, compresi gli aggiornamenti. L’Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025, data della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (G.U. n. 119). È previsto un periodo transitorio di 12 mesi, fino al 23 maggio 2026, durante il quale è ancora possibile avviare corsi secondo i precedenti accordi abrogati. L’Accordo stabilisce l’obbligo di verifica finale dell’apprendimento (test, prove, ecc.) per tutti i percorsi formativi. I formatori devono rispettare i requisiti professionali previsti (ad esempio quelli del D.I. 6 marzo 2013) secondo quanto indicato dal nuovo accordo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Durata |
| E-learning | Online | 4 ore |
my_location Destinatari
Il target del corso “Aggiornamento RLS 8 Ore” è costituito dai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in relazione ai nuovi obblighi di aggiornamento previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Con il nuovo accordo vengono abrogati gli accordi precedenti (ad esempio l’Accordo del 21 dicembre 2011) relativi alla formazione. L’Accordo 59/CSR prevede per l’RLS un aggiornamento periodico come parte del percorso formativo obbligatorio.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza aziendale, le attività di rappresentanza dei lavoratori, nonché le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Questi obiettivi sono coerenti con i contenuti minimi definiti nell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (59/CSR) ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.list Programma
MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Test formativo
MODULO 2 – Il Testo Unico: introduzione
- Le novità e le caratteristiche generali
- Test formativo
MODULO 3 – Gli attori coinvolti
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Test formativo
MODULO 4 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro
- L'elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Test formativo
MODULO 5 – L’impianto sanzionatorio
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Test formativo
MODULO 6 – Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- La segnaletica nei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Test formativo
MODULO 7 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Test formativo
MODULO 8 – I rischi da stress lavoro correlato
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- Lo stress lavoro – correlato
- Prevenire lo stress
- Gestire lo stress con la mindfullness
- Test formativo
MODULO 9– La gestione efficace del processo comunicativo
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni
- Test formativo
MODULO 10– Modelli organizzativi per la sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- Test formativo
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
65.00 €
+ IVA
Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) definisce la durata, i contenuti minimi e le modalità di erogazione dei corsi, compresi gli aggiornamenti. L’Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025, data della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (G.U. n. 119). È previsto un periodo transitorio di 12 mesi, fino al 23 maggio 2026, durante il quale è ancora possibile avviare corsi secondo i precedenti accordi abrogati. L’Accordo stabilisce l’obbligo di verifica finale dell’apprendimento (test, prove, ecc.) per tutti i percorsi formativi. I formatori devono rispettare i requisiti professionali previsti (ad esempio quelli del D.I. 6 marzo 2013) secondo quanto indicato dal nuovo accordo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Durata |
| E-learning | Online | 4 ore |
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Il target del corso “Aggiornamento RLS 8 Ore” è costituito dai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in relazione ai nuovi obblighi di aggiornamento previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Con il nuovo accordo vengono abrogati gli accordi precedenti (ad esempio l’Accordo del 21 dicembre 2011) relativi alla formazione. L’Accordo 59/CSR prevede per l’RLS un aggiornamento periodico come parte del percorso formativo obbligatorio.
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Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza aziendale, le attività di rappresentanza dei lavoratori, nonché le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Questi obiettivi sono coerenti con i contenuti minimi definiti nell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (59/CSR) ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.list Programma
MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Test formativo
MODULO 2 – Il Testo Unico: introduzione
- Le novità e le caratteristiche generali
- Test formativo
MODULO 3 – Gli attori coinvolti
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Test formativo
MODULO 4 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro
- L'elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Test formativo
MODULO 5 – L’impianto sanzionatorio
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Test formativo
MODULO 6 – Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- La segnaletica nei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Test formativo
MODULO 7 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Test formativo
MODULO 8 – I rischi da stress lavoro correlato
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- Lo stress lavoro – correlato
- Prevenire lo stress
- Gestire lo stress con la mindfullness
- Test formativo
MODULO 9– La gestione efficace del processo comunicativo
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni
- Test formativo
MODULO 10– Modelli organizzativi per la sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- Test formativo