FORMULARIO DEL LAVORO

Formulario del Lavoro 2026: Modelli e Contrattualistica per l'Amministrazione del Personale 

Il Formulario del Lavoro 2026 di Seac Editore è lo strumento tecnico indispensabile per Consulenti del Lavoro, Avvocati e Responsabili HR. In un contesto normativo in continua evoluzione, questa raccolta di modelli e comunicazioni permette di tradurre immediatamente i precetti di legge in documenti formali, garantendo precisione giuridica e rapidità operativa in ogni fase del rapporto di lavoro.

Guida Operativa all'Amministrazione del Personale

Il volume segue l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, offrendo soluzioni adattabili al caso concreto:

• Costituzione e Mutamenti: Modelli per l'instaurazione del rapporto, lettere di assunzione e variazioni contrattuali (mansioni, orario, trasferimenti).

• Gestione dello Svolgimento: Formule per la gestione di ferie, permessi, congedi e sospensioni tutelate (maternità, paternità, malattia e CIG).

• Cessazione del Rapporto: Modulistica aggiornata per dimissioni telematiche, risoluzioni consensuali e licenziamenti.

• Rapporti Speciali: Sezioni dedicate a collaborazioni coordinate e continuative, tirocini formativi e contratti di lavoro autonomo.

Novità Normative 2026 Integrate

L'edizione 2026 è stata profondamente arricchita per recepire le riforme più recenti:

• Intelligenza Artificiale (AI): Nuove formule per l'informativa obbligatoria sull'uso di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati in azienda.

• Legge n. 106/2025: Nuova modulistica per la tutela dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, croniche e invalidanti.

• Legge di Bilancio 2026: Formule specifiche per gestire la tassazione agevolata dei rinnovi CCNL, le maggiorazioni per lavoro notturno/festivo e i nuovi limiti dei premi di produttività.

• Welfare e Agevolazioni: Modelli per l'erogazione di beni e servizi aziendali e la conversione dei premi in welfare.

Sicurezza Giuridica e Difesa del Datore

Il formulario fornisce il supporto necessario per gestire le fasi più delicate del rapporto:

• Procedimenti Disciplinari: Lettere di contestazione, audizione del lavoratore e irrogazione della sanzione nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori.

• Trasparenza e Privacy: Informativa sulle condizioni di lavoro e sulla protezione dei dati personali dei dipendenti.

• Lavoro Agile: Accordi individuali per lo Smart Working e regolamenti aziendali interni.

STRUTTURA DEL LIBRO:

• Parte Prima - INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Sezione Prima - Adempimenti comuni
• Contratto preliminare di assunzione
• Patto di prova
• Superamento del periodo di prova
• Recesso dal periodo di prova
• Patto di durata minima
• Patto di stabilità con erogazione di formazione specialistica
• Patto di non concorrenza in costanza di rapporto di lavoro
• Accordo sulla segretezza professionale
• Dichiarazione per detrazioni di imposta
• Informativa sul conferimento del TFR
• Modello TFR2
• Modello SC34
• Dichiarazione adesione previdenza complementare
• Verbale sull’informazione dei lavoratori e delle lavoratrici ex art. 36 D.Lgs. n. 81/2008
• Informazione e formazione lavoratori e lavoratrici salute e sicurezza
• Consegna dei dispositivi di protezione individuale
• Informativa privacy
• Dichiarazione di adesione al Codice Etico
• Accordo di lavoro agile
• Accordo di telelavoro
• Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà
• Dichiarazione sostitutiva di precedente occupazione
• Dichiarazione sostitutiva dell’imponibile previdenziale
• Modulo INL - Dichiarazione per benefici contributivi
• Modulo INL - Istanza di certificazione
• Comunicazione della delega al/alla Consulente del Lavoro
• Modulo richiesta personale straniero
• Dichiarazione sostitutiva per richiesta nominativa di nulla osta
• Asseverazione per il rilascio del nulla osta
• Attestazione per l’assunzione di lavoratori stranieri
• Richiesta di certificato del casellario giudiziale
• Informativa sull’utilizzo di strumenti di IA nel luogo di lavoro
• Sezione Seconda - Tempo indeterminato
• Contratto full-time
• Contratto part-time
• Contratto del/della Dirigente
• Sezione Terza - Tempo determinato
• Contratto full-time pari a 12 mesi
• Contratto part-time pari a 12 mesi
• Contratto full-time pari a 24 mesi
• Contratto part-time pari a 24 mesi
• Contratto full-time oltre i 24 mesi
• Modulo INL - Superamento durata massima
• Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine
• Contratto full-time per ragioni sostitutive
• Contratto part-time per ragioni sostitutive
• Contratto full-time stagionale
• Contratto part-time stagionale
• Proroga del contratto
• Proroga del contratto inferiore a 12 mesi
• Invito all’esercizio del diritto di precedenza
• Invito all’esercizio del diritto di precedenza contratto stagionale
• Esercizio del diritto di precedenza
• Sezione Quarta - Apprendistato
• Contratto per la qualifica e il diploma professionale full-time
• Contratto per la qualifica e il diploma professionale part-time
• Contratto per la qualifica e il diploma professionale full-time in cicli stagionali
• Contratto per la qualifica e il diploma professionale part-time in cicli stagionali
• Contratto professionalizzante full-time
• Contratto professionalizzante part-time
• Proroga periodo formativo sospensione involontaria del lavoro
• Proroga periodo formativo per assenze dovute a CIG
• Piano formativo individuale apprendistato professionalizzante
• Contratto professionalizzante per i titolari di un trattamento di disoccupazione full-time
• Contratto professionalizzante per i titolari di un trattamento di disoccupazione part-time
• Contratto professionalizzante full-time in cicli stagionali
• Contratto professionalizzante part-time in cicli stagionali
• Contratto di alta formazione e ricerca full-time
• Contratto di alta formazione e ricerca part-time
• Facsimile di Piano formativo individuale e Dossier individuale
• Variazione del/della tutor aziendale
• Comunicazione di qualificazione e relativa conferma
• Disdetta contratto
• Sezione Quinta - Lavoro intermittente
• Contratto a tempo indeterminato con obbligo di risposta alla chiamata
• Contratto a tempo determinato con obbligo di risposta alla chiamata
• Contestazione della mancata e ingiustificata risposta alla chiamata
• Contratto a tempo indeterminato senza obbligo di risposta alla chiamata
• Contratto a tempo determinato senza obbligo di risposta alla chiamata
• Comunicazione annuale ex art. 15, D.Lgs. n. 81/2015
• Parte Seconda - SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Sezione Prima - Orario di lavoro
• Richiesta lavoro straordinario
• Rifiuto lavoro straordinario
• Accordo straordinario forfetizzato
• Richiesta lavoro supplementare
• Richiesta lavoro durante festività o giorno di riposo settimanale
• Clausola disponibilità al lavoro notturno
• Comunicazione di trasferimento dal lavoro notturno al lavoro diurno
• Comunicazione di lavoro notturno agli organismi sindacali
• Comunicazione aziendale disciplina pause nel lavoro a turni
• Regolamento banca ore
• Verbale di accordo sulla flessibilità
• Sezione Seconda - Ferie
• Comunicazione chiusura aziendale
• Posticipo per CIG
• Richiesta di concessione
• Concessione
• Parziale concessione
• Mancata concessione
• Richiamo in servizio
• Mancato differimento per malattia
• Posticipo per malattia
• Invito alla fruizione del residuo
• Invito alla fruizione al/alla Dirigente
• Comunicazione cessione 
• Sezione Terza - Permessi e congedi
• Monetizzazione permessi
• Differimento dei termini di godimento dei permessi
• Richiesta aspettativa non retribuita
• Richiesta permesso non retribuito
• Richiesta congedo per gravi motivi familiari
• Richiesta permesso per lutto
• Richiesta permesso del lavoratore/della lavoratrice disabile
• Richiesta congedo per cure invalidi
• Richiesta permesso per cure termali
• Richiesta permesso per donazione sangue
• Richiesta permesso per donazione midollo osseo
• Richiesta aspettativa per trattamento riabilitativo tossicodipendenza
• Richiesta congedo violenza di genere
• Richiesta permesso studio
• Richiesta congedo per formazione
• Richiesta congedo per formazione continua
• Richiesta congedo matrimoniale
• Richiesta permesso sindacale
• Richiesta aspettativa sindacale non retribuita
• Richiesta permesso sindacale del/della Dirigente
• Richiesta permesso per svolgimento funzioni elettorali
• Richiesta permesso per mandato Consigliere/a di parità
• Richiesta permesso per malattie oncologiche, croniche o invalidanti
• Concessione aspettativa non retribuita
• Diniego permesso non retribuito
• Concessione congedo per gravi motivi familiari
• Concessione permesso per lutto
• Concessione permesso del lavoratore/della lavoratrice disabile
• Concessione permesso per cure termali
• Concessione permesso per donazione sangue
• Concessione aspettativa per trattamento riabilitativo tossicodipendenza
• Concessione permesso studio
• Concessione congedo per formazione
• Differimento congedo per formazione
• Concessione congedo per formazione continua
• Concessione congedo matrimoniale
• Concessione permesso sindacale
• Concessione permesso per svolgimento funzioni elettorali
• Concessione permesso mandato Consigliere/a di parità
• Autocertificazione espletamento del mandato politico
• Richiesta di rimborso all’ente locale da parte del datore di lavoro
• Sezione Quarta - Redditi e retribuzioni
• Accordo superminimo individuale assorbibile
• Accordo superminimo individuale non assorbibile
• Riconoscimento gratificazione
• Riconoscimento premio di risultato
• Riconoscimento scatti di anzianità
• Accordo aziendale premio fedeltà
• Riconoscimento premio presenza
• Attribuzione premio presenza
• Riconoscimento indennità di mansione
• Riconoscimento indennità di reperibilità
• Riconoscimento indennità di cassa
• Riconoscimento indennità di disagio
• Richiesta di anticipazione del trattamento di fine rapporto
• Concessione trattamento di fine rapporto
• Dichiarazione richiesta trattamento integrativo speciale turismo
• Applicazione imposta sostitutiva su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, 
• festivo e a turni
• Dichiarazione per detassazione maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a turni
• Richiesta non applicazione imposta sostitutiva maggiorazioni lavoro notturno, festivo e a turni
• Applicazione imposta sostitutiva sugli aumenti contrattuali
• Richiesta non applicazione imposta sostitutiva sugli aumenti contrattuali
• Dichiarazione per lavoro sportivo dilettantistico
• Esonero lavoratrici madri
• Sezione Quinta - Pignoramenti, cessioni e sequestri
• Richiesta della delega di pagamento
• Accettazione della delega di pagamento
• Informativa pignoramento
• Dichiarazione positiva del terzo pignorato
• Dichiarazione negativa del terzo pignorato
• Variazione rapporto di lavoro in costanza di cessione
• Sezione Sesta - Modifiche del rapporto di lavoro
• Comunicazione della proroga del periodo di prova
• Trasformazione del rapporto da full-time a part-time
• Accordo per la previsione di clausola elastica
• Trasformazione del rapporto da part-time a full-time
• Richiesta part-time per patologia oncologica
• Modifica dell’orario di lavoro
• Trasformazione del contratto a tempo indeterminato
• Cessione del contratto di lavoro
• Modifica del livello
• Modifica del livello per anzianità
• Modifica del livello per assegnazione a mansioni superiori
• Temporanea assegnazione a mansioni superiori per ragioni sostitutive
• Variazione delle mansioni per il medesimo livello
• Temporanea assegnazione a mansioni di livello inferiore
• Accordo di modifica delle mansioni
• Variazione di indennità di mansione
• Accordo di modifica del superminimo
• Cambio del CCNL applicato
• Sezione Settima - Distacco, trasferimento e trasferta
• Accordo di distacco
• Comunicazione di distacco al distaccatario
• Comunicazione di distacco in Italia
• Comunicazione di distacco all’estero
• Comunicazione di trasferimento
• Richiesta di trasferimento del/della Dirigente sindacale
• Comunicazione di trasferimento del lavoratore/della lavoratrice che riveste qualifica sindacale
• Impugnazione del trasferimento
• Richiesta di trasferimento del lavoratore/della lavoratrice
• Accoglimento del trasferimento del lavoratore/della lavoratrice
• Comunicazione di trasferta
• Prospetto trasferta 
• Sezione Ottava - Trasferimento d’azienda
• Convocazione sindacati per esame congiunto 
• Verbale di accordo sindacale - Azienda in crisi
• Verbale di mancato accordo sindacale
• Comunicazione - Ramo di azienda
• Comunicazione al lavoratore/alla lavoratrice - Società cedente
• Comunicazione al lavoratore /alla lavoratrice - Società cessionaria 
• Sezione Nona - Welfare aziendale e premi
• Regolamento welfare aziendale
• Assegnazione di auto aziendale ad uso promiscuo
• Assegnazione di auto aziendale per motivi di servizio
• Regolamento utilizzo auto aziendale
• Concessione di immobile ad uso abitativo
• Concessione di alloggio di servizio
• Concessione di alloggio in comodato gratuito
• Assegnazione del cellulare aziendale
• Richiesta prestito
• Concessione prestito
• Diniego prestito
• Buoni pasto
• Revoca concessione benefit
• Opzione welfare aziendale in sostituzione del premio di risultato
• Accordo sindacale per erogazione del premio di risultato
• Applicazione imposta sostitutiva premi
• Dichiarazione per detassazione premi
• Richiesta non applicazione imposta sostitutiva premi
• Applicazione tassazione ordinaria in luogo di imposta sostitutiva premi
• Dichiarazione limite esenzione 2.000 euro 2026
• Dichiarazione sostitutiva utenze 2026
• Dichiarazione sostitutiva interessi mutuo
• Piano di incentivazione aziendale MBO
• Sezione Decima - Videosorveglianza e altri strumenti di controllo
• Richiesta incontro per introduzione impianti audiovisivi
• Modulo INL - Installazione di impianti audiovisivi
• Relazione per l’installazione di impianti audiovisivi
• Modulo INL - Installazione della localizzazione satellitare
• Modulo INL - Installazione di altri strumenti di controllo
• Modulo INL - Marca da bollo
• Sezione Undicesima - Potere disciplinare
• Affissione Codice disciplinare
• Regolamento aziendale
• Avviso rilevamento presenze
• Richiamo - Violazione orario di lavoro
• Richiamo - Mancato uso dei dispositivi di protezione individuale
• Contestazione addebito disciplinare
• Contestazione addebito disciplinare - Abbandono posto di lavoro
• Contestazione addebito disciplinare - Assenza ingiustificata
• Contestazione addebito disciplinare - Ritardata comunicazione malattia
• Contestazione addebito disciplinare - Assenza alla visita di controllo
• Contestazione addebito disciplinare - Violazione divieto di fumo
• Contestazione addebito disciplinare - Recidiva
• Giustificazioni lavoratore/lavoratrice
• Richiesta di audizione
• Accettazione richiesta di audizione
• Verbale di audizione
• Accettazione giustificazioni del lavoratore/della lavoratrice
• Applicazione sanzione
• Applicazione sanzione - Ammonizione scritta
• Applicazione sanzione - Multa
• Applicazione sanzione - Sospensione dalla retribuzione
• Sospensione cautelare dal lavoro
• Sezione Dodicesima - Comunicazioni annuali aziendali
• Dichiarazione annuale utilizzo somministrati
• Facsimile riduzione edilizia per aziende sospese o cessate
• Sezione Tredicesima - Accesso agli atti
• Modulo INL - Richiesta di accesso documenti amministrativi
• Richiesta di accesso agli atti ispettivi
• Parte Terza - SOSPENSIONI TUTELATE
• Sezione Prima - Maternità e paternità
• Concessione permessi per controlli prenatali
• Comunicazione interdizione anticipata
• Modulo INL - Interdizione anticipata post partum istanza datore
• Modulo INL - Interdizione anticipata post partum istanza lavoratrice
• Richiesta di fruizione del congedo di maternità flessibile
• Richiesta di fruizione del congedo di maternità
• Collocamento in congedo di maternità
• Richiesta certificato
• Prolungamento del congedo di maternità per parto anticipato
• Collocamento in congedo di paternità obbligatorio
• Richiesta del congedo di paternità obbligatorio
• Collocamento in congedo di paternità obbligatorio
• Richiesta della ripresa dell’attività lavorativa post partum
• Accoglimento della ripresa dell’attività lavorativa post partum
• Richiesta di congedo parentale
• Concessione di congedo parentale
• Comunicazione di rientro in servizio per sospensione del congedo di maternità 
• per ricovero neonato
• Concessione di riposi alla lavoratrice madre
• Concessione di riposi al lavoratore padre
• Concessione di congedo per malattia del figlio
• Richiesta prolungamento congedo figlio disabile < 3 anni
• Richiesta prolungamento congedo figlio disabile 3-14 anni
• Sgravio contributivo a favore della genitorialità
• Sezione Seconda - Malattia
• Comunicazione certificato medico
• Comunicazione numero protocollo
• Richiesta aspettativa non retribuita
• Istanza di accertamento clinico
• Sospensione dal lavoro per inidoneità fisica
• Sezione Terza - Ammortizzatori sociali
• Comunicazione lavoro in costanza di integrazione salariale
• Variazione numero dipendenti
• Comunicazione ricorso alla CIGO
• Facsimile di Relazioni tecniche CIGO
• Verbale di accordo ricorso alla CIGO
• Verbale di mancato accordo ricorso alla CIGO
• Sospensione del rapporto di lavoro per effetto della CIGO
• Comunicazione di richiesta CIGS
• Richiesta di esame congiunto per ricorso alla CIGS
• Verbale di consultazione e accordo ricorso alla CIGS
• Richiesta intervento fondo di solidarietà
• Facsimile di relazioni tecniche FIS
• Accordo per accesso al Fondo di solidarietà
• Contratto di solidarietà
• Parte Quarta - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Sezione Prima - Dimissioni
• Dimissioni nel periodo di prova
• Rinuncia reciproca al preavviso
• Richiesta di esonero parziale dal preavviso
• Dimissioni con preavviso
• Ratifica delle dimissioni con preavviso
• Dimissioni con ferie durante il preavviso
• Invito a presentare dimissioni telematiche
• Prolungamento del periodo di preavviso
• Dimissioni per giusta causa
• Dimissioni del/della Dirigente per giusta causa
• Diniego dimissioni per giusta causa
• Proposta dimissioni incentivate
• Revoca delle dimissioni
• Dimissioni per fatti concludenti
• Sezione Seconda - Conciliazioni e risoluzioni consensuali
• Accordo di conciliazione e risoluzione consensuale
• Accordo di conciliazione in sede amministrativa
• Verbale di conciliazione in sede sindacale
• Modulo INL - Conciliazione e arbitrato
• Modulo INL - Conciliazione licenziamento giustificato motivo
• Modulo INL - Conciliazione facoltativa a tutele crescenti
• Accordo di risoluzione consensuale
• Sezione Terza - Licenziamento
• Licenziamento nel periodo di prova
• Comunicazione preventiva di licenziamento all’ITL
• Verbale di conciliazione licenziamento collettivo
• Verbale di mancata conciliazione licenziamento collettivo
• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
• Comunicazione procedura di licenziamento per riduzione personale
• Verbale di accordo sindacale riduzione personale
• Comunicazione licenziamento riduzione personale
• Verbale di mancato accordo sindacale riduzione personale
• Richiesta di esame congiunto per licenziamento riduzione personale
• Licenziamento per riduzione personale
• Licenziamento da organizzazione di tendenza
• Risoluzione del rapporto del/della Dirigente
• Risoluzione del rapporto per raggiungimento età pensionabile
• Licenziamento per inidoneità alla mansione
• Licenziamento per superamento del periodo di comporto
• Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
• Licenziamento per giusta causa
• Comunicazione di licenziamento in regime di assunzione obbligatoria per 
• aggravamento dell’invalidità
• Impugnazione del licenziamento per motivi disciplinari
• Revoca del licenziamento
• Parte Quinta - RAPPORTI SPECIALI
• Sezione Prima - Co.co.co.
• Contratto
• Recesso con preavviso
• Contratto settore sport: sportivo
• Contratto settore sport: amministrativo gestionale
• Sezione Seconda - Rapporto di agenzia
• Contratto plurimandatario CCNL Terziario
• Allegato zone di competenza, marchio e clientela
• Allegato provvigioni
• Allegato target di vendita
• Recesso Preponente
• Recesso Preponente per giusta causa
• Recesso Agente
• Sezione Terza - Lavoro autonomo
• Contratto di lavoro autonomo occasionale
• Incarico per prestazione di opera
• Contratto di prestazione di opera
• Lettera di mandato per procacciatore di affari
• Sezione Quarta - Tirocinio
• Scheda dati anagrafici
• Convenzione tirocinio curriculare
• Convenzione tirocinio extracurriculare
• Variazione dati
• Proroga
• Conclusione anticipata
• Sezione Quinta - Cooperative
• Comunicazione di ammissione del socio/della socia
• Comunicazione di esclusione del socio/della socia
• Statuto di Società Cooperativa