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Orario di lavoro
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Contratto a chiamata
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Contratto a tempo parziale
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Somministrazione
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Distacco
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Smart working (lavoro agile)
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Contratto di prossimità
In un periodo storico caratterizzato da una forte incertezza, e non solo in riferimento all’emergenza sanitaria da Covid 19, il mondo produttivo reclama a gran voce strumenti di flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Tale richiesta di flessibilità si indirizza in due direzioni:
- da una parte, una gestione flessibile dell’orario di lavoro, avendo quindi la possibilità di aumentare l’orario nei momenti di maggior richiesta da parte del mercato globale o, viceversa, di ridurre l’impegno lavorativo e di conseguenza retributivo nei momenti in cui il mercato è meno generoso, oppure di ricorrere all’utilizzo dell’orario multiperiodale o della banca ore;
- dall’altre parta, la possibilità di utilizzare delle tipologie contrattuali che consentano di rispondere in maniera rapida e precisa a quelle che sono le esigenze del mercato, per non disperdere il capitale umano ma parallelamente essere flessibile nelle scelte (quali, ad esempio, il contratto a tempo parziale, con le relative clausole elastiche o il contratto a chiamata).
Il testo offre un’analisi dei predetti strumenti ed illustra, inoltre, le possibilità previste dal contratto di prossimità e le deroghe utilizzabili in riferimento alle materie oggetto di intervento nonchè le possibilità offerte dall’utilizzo della somministrazione e del distacco, e la flessibilità propria del lavoro agile.
Struttura dell'E-Book
Introduzione
Orario di lavoro
- Definizione di orario di lavoro
- Ambito di applicazione
- L’orario normale di lavoro e durata massima dell’orario
- Lavoro straordinario, limiti quantitativi e compensazione
- Lavoro straordinario: formule
- Il lavoro notturno: tutele, limitazioni e durata
- Lavoro notturno: formule
- Le pause giornaliere
- Il riposo giornaliero
- Il riposo settimanale
- Riposo settimanale: formule
- Orario multiperiodale
- Banca ore
- Istituzioni socio-assistenziali - UNEBA, CCNL 20 gennaio 2020
- Associazioni Terzo settore, CCNL 30 giugno 2020
- Cemento, calce (piccola industria) - CONFAPI, Accordo di Rinnovo 10 novembre 2020
- Occhiali (industria), Accordo di Rinnovo 4 dicembre 2020
- Metalmeccanici (artigianato), Contratto Territoriale Regionale 1° luglio 2020 (Veneto)
- Agricoltura (impiegati), Contratto Territoriale Regionale 5 febbraio 2019 (Calabria)
- Cooperative sociali, Accordo di Rinnovo 28 marzo 2019
- Alimentari (industria) - Federdat/Consil, CCNL 23 settembre 2019
- Commercio - Confcommercio, CCNL 30 luglio 2019
- Agenzia per la rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, Comunicato 8 giugno 2018
- Metalmeccanici – aziende industriali
- Chimica, gomma vetro – piccola e media industria
- Carta – aziende industriali
- Formazione professionale
- Banca ore: formule
Contratto a chiamata
- Definizione
- Ambito di applicazione
- Forma del contratto
- Adempimenti amministrativi
- Trattamento economico e normativo
- Contratto a chiamata: formule
Contratto a tempo parziale
- Ambito di applicazione
- Stipulazione del contratto
- Durata della prestazione
- Trasformazione del rapporto
- Aspetti previdenziali
- Clausola elastica
- Contratto a tempo parziale: formule
Somministrazione
- Soggetti legittimati e ambito di applicazione
- Disciplina del rapporto
- Somministrazione nulla e irregolare
Distacco
- Requisiti
- Sicurezza sul lavoro
- Mutamento di mansioni
- Lavoratori disabili
- Apprendistato
- Potere di revoca
- Trattamento economico, normativo, contributivo
- INAIL
- Aspetti previdenziali e assistenziali
- Crisi aziendale
- Sistema sanzionatorio
- Distacco: formule
Smart working (lavoro agile)
- Definizione
- Accordo e modalità di stipula
- Modalità di svolgimento
- Trattamento economico e normativo
- Sicurezza sul lavoro
- Comunicazione agli enti
- Emergenza Covid-19
- Smart working: formule
Contratti di prossimità
- Condizioni
- Materie oggetto di accordo
- Contratti di prossimità: formule
