Il punto del secondo trimestre: analisi delle principali evoluzioni normative e giurisprudenziali

Nel panorama normativo italiano, la tempestività non è un'opzione, ma una necessità. Il ciclo di aggiornamento trimestrale sul Diritto del Lavoro e Previdenza nasce per rispondere all'esigenza dei professionisti di muoversi con sicurezza tra le continue evoluzioni legislative, amministrative e giurisprudenziali. Il valore distintivo di questo percorso risiede nel doppio sguardo professionale: ogni incontro vede il confronto dinamico tra un Avvocato Giuslavorista e una Consulente del Lavoro. Questa sinergia permette di analizzare le novità del trimestre non solo sotto il profilo teorico-giuridico, ma anche attraverso l'impatto pratico sugli adempimenti quotidiani. Un appuntamento strategico per trasformare i cambiamenti normativi in opportunità di consulenza sicura e qualificata.

today Date e orari

Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (17 giugno 2026).

Orario: 14.30-16.30

Durata: 2 ore

my_location Destinatari

Il corso è progettato per professionisti e figure strategiche che necessitano di una bussola affidabile nel settore lavoristico:

• Consulenti del Lavoro e Commercialisti che curano la gestione del personale.

• Avvocati Giuslavoristi interessati ai risvolti operativi della norma.

• Responsabili Risorse Umane (HR Manager) e specialisti dell'amministrazione del personale.

• Organizzazioni Sindacali e associazioni di categoria.

Non sono previsti prerequisiti d'accesso, tuttavia il linguaggio tecnico e il taglio specialistico lo rendono ideale per chi possiede già basi di diritto del lavoro e amministrazione del personale.

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Prevenire le criticità operative: interpretando correttamente le nuove norme prima della loro applicazione definitiva.

• Adottare una visione integrata: analizzando ogni novità normativa sia sotto il profilo legale che quello amministrativo-contabile.

• Perfezionare gli adempimenti: applicando con precisione le procedure previdenziali e contrattuali aggiornate secondo le ultime disposizioni del trimestre.

Il corso viene erogato in modalità Webinar Live, favorendo l'interazione diretta con i docenti. La metodologia si basa sul confronto dialettico, superando la classica lezione frontale per offrire un dibattito tecnico di alto profilo. Grazie alla cadenza trimestrale, il corso garantisce un monitoraggio costante e una formazione continua senza sovraccaricare l'agenda professionale.

list Programma

Salario Giusto: novità e impatti operativi

• Introduzione del principio del "salario giusto". Il trattamento economico complessivo (TEC) 
• Ruolo della contrattazione collettiva
• Effetti sui benefici contributivi e sugli incentivi all'occupazione
• La individuazione del contratto collettivo comparativamente piu rappresentativo
• La sindacabilità in sede giudiziale della misura della retribuzione
• Il nuovo corso della Cassazione dopo le sentenze del 2023

Decreto Trasparenza Salariale in sintesi

• Recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva
• I principali obblighi per le aziende
• Comunicazione delle fasce retributive
• Divieto di richiesta della retribuzione storica del candidato
• Diritto dei lavoratori alle informazioni sui livelli retributivi
• Adempimenti per imprese e uffici HR
• La trasparenza in fase di assunzione è di progressione di carriera
• I rimedi in caso di trattamenti disparitari
• Il ruolo delle OO.SS. e del Consigliere sulla parità 
• L'impugnazione in sede giudiziale 
• Le sanzioni

Le ultime circolari INPS: cosa cambia per aziende e consulenti

school Docenti

Avv. Mauro Petrassi

Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori, docente a contratto di diritto sindacale presso l’Università degli studi Unimarconi di Roma e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.

CdL Paola Sanna

Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.). Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.