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Clausole di fidelizzazione: patto di non concorrenza e patto di stabilità
In un mercato del lavoro sempre più dinamico e competitivo, proteggere il know-how aziendale e fidelizzare le risorse chiave non è più un'opzione, ma una necessità strategica. Tuttavia, l'uso improprio delle clausole contrattuali può esporre l'azienda a rischi legali e nullità degli accordi. Questo corso offre una disamina operativa e completa sulle principali forme di tutela del datore di lavoro: il Patto di Non Concorrenza e il Patto di Stabilità. Partendo dai riferimenti normativi, il percorso si focalizza sugli aspetti pratici della gestione contrattuale, analizzando i requisiti di validità, i limiti di applicazione e le corrette modalità di redazione. L'obiettivo è fornire ai professionisti del settore gli strumenti indispensabili per "blindare" gli asset aziendali e prevenire contenziosi, trasformando la gestione amministrativa in una vera leva di protezione del business.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 28 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (28 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato specificamente per chi gestisce in prima linea i rapporti di lavoro e necessita di strumenti tecnici per tutelare l'azienda. Si rivolge a:
- Consulenti del Lavoro che desiderano offrire una consulenza ad alto valore aggiunto ai propri clienti
- HR Manager e Responsabili del Personale chiamati a gestire le politiche di retention e protezione del know-how
- Addetti all'amministrazione del personale e professionisti dell'ufficio legale interno
Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è consigliata una pregressa esperienza, anche base, nella gestione pratica della contrattualistica del lavoro per fruire al meglio dei contenuti trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per operare con autonomia nella gestione di questi delicati strumenti contrattuali. In particolare, sarai in grado di:
- Redigere clausole di non concorrenza e stabilità giuridicamente solide e inattaccabili
- Valutare la congruità dei compensi e la correttezza dei limiti territoriali/temporali per evitare nullità
- Gestire le fasi critiche del rapporto, prevenendo rischi di contenzioso
- Proteggere in modo efficace il patrimonio informativo e le risorse strategiche dell'azienda
L'approccio didattico è fortemente orientato al "saper fare". La spiegazione teorica delle norme è costantemente affiancata dall'analisi di casi pratici reali e giurisprudenza recente. Il docente guiderà l'aula attraverso esempi concreti di redazione contrattuale, favorendo un confronto diretto (Q&A) per risolvere dubbi specifici e fornire soluzioni immediatamente applicabili nella quotidianità lavorativa.
list Programma
- Patto di non concorrenza: definizione e finalità
- Requisiti formali, limiti temporali e territoriali
- Corrispettivo
- Patto di stabilità: contenuto e applicazione
- Violazioni e conseguenze legali
- Best practices per consulenti del lavoro nella gestione dei patti
school Docenti
Avv. Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
In un mercato del lavoro sempre più dinamico e competitivo, proteggere il know-how aziendale e fidelizzare le risorse chiave non è più un'opzione, ma una necessità strategica. Tuttavia, l'uso improprio delle clausole contrattuali può esporre l'azienda a rischi legali e nullità degli accordi. Questo corso offre una disamina operativa e completa sulle principali forme di tutela del datore di lavoro: il Patto di Non Concorrenza e il Patto di Stabilità. Partendo dai riferimenti normativi, il percorso si focalizza sugli aspetti pratici della gestione contrattuale, analizzando i requisiti di validità, i limiti di applicazione e le corrette modalità di redazione. L'obiettivo è fornire ai professionisti del settore gli strumenti indispensabili per "blindare" gli asset aziendali e prevenire contenziosi, trasformando la gestione amministrativa in una vera leva di protezione del business.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 28 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (28 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato specificamente per chi gestisce in prima linea i rapporti di lavoro e necessita di strumenti tecnici per tutelare l'azienda. Si rivolge a:
- Consulenti del Lavoro che desiderano offrire una consulenza ad alto valore aggiunto ai propri clienti
- HR Manager e Responsabili del Personale chiamati a gestire le politiche di retention e protezione del know-how
- Addetti all'amministrazione del personale e professionisti dell'ufficio legale interno
Non sono richieste competenze giuridiche avanzate, ma è consigliata una pregressa esperienza, anche base, nella gestione pratica della contrattualistica del lavoro per fruire al meglio dei contenuti trattati.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per operare con autonomia nella gestione di questi delicati strumenti contrattuali. In particolare, sarai in grado di:
- Redigere clausole di non concorrenza e stabilità giuridicamente solide e inattaccabili
- Valutare la congruità dei compensi e la correttezza dei limiti territoriali/temporali per evitare nullità
- Gestire le fasi critiche del rapporto, prevenendo rischi di contenzioso
- Proteggere in modo efficace il patrimonio informativo e le risorse strategiche dell'azienda
L'approccio didattico è fortemente orientato al "saper fare". La spiegazione teorica delle norme è costantemente affiancata dall'analisi di casi pratici reali e giurisprudenza recente. Il docente guiderà l'aula attraverso esempi concreti di redazione contrattuale, favorendo un confronto diretto (Q&A) per risolvere dubbi specifici e fornire soluzioni immediatamente applicabili nella quotidianità lavorativa.
list Programma
- Patto di non concorrenza: definizione e finalità
- Requisiti formali, limiti temporali e territoriali
- Corrispettivo
- Patto di stabilità: contenuto e applicazione
- Violazioni e conseguenze legali
- Best practices per consulenti del lavoro nella gestione dei patti
school Docenti
Avv. Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.