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Accordo di Smart Working: contenuti, obblighi e buone prassi - Ed. Gennaio
Il corso offre una visione completa della disciplina sullo smart working, analizzando in modo approfondito gli obblighi normativi e contrattuali di datore di lavoro e lavoratore. Vengono inoltre illustrate le buone prassi per la definizione, l’attuazione e la gestione degli accordi individuali e collettivi, al fine di favorire un’organizzazione del lavoro flessibile, efficace e conforme alla normativa vigente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a HR, responsabili dell’amministrazione del personale, manager aziendali, collaboratori di studi professionali e consulenti del lavoro. È richiesta una conoscenza di base della normativa del lavoro o il completamento di un corso introduttivo, così da poter affrontare al meglio gli approfondimenti pratici e normativi.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
I partecipanti svilupperanno competenze pratiche per la corretta redazione e applicazione degli accordi di smart working, assicurando il rispetto delle disposizioni normative e una gestione efficiente del lavoro agile. La metodologia didattica adotta un approccio teorico-pratico, che combina lezioni frontali, materiali di approfondimento, analisi di casi reali ed esercitazioni operative volte a consolidare le conoscenze acquisite.
list Programma
- Introduzione allo smart working: definizione, ambito di applicazione e riferimenti normativi principali;
- Accordo individuale e collettivo: contenuti obbligatori e facoltativi, durata e modalità di aggiornamento;
- Diritti e doveri delle parti: sicurezza sul lavoro, strumenti tecnologici, orari e flessibilità;
- Gestione organizzativa e comunicazione;
- Buone prassi operative: prevenzione dei rischi, tutela della privacy e gestione efficace delle attività a distanza.
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso offre una visione completa della disciplina sullo smart working, analizzando in modo approfondito gli obblighi normativi e contrattuali di datore di lavoro e lavoratore. Vengono inoltre illustrate le buone prassi per la definizione, l’attuazione e la gestione degli accordi individuali e collettivi, al fine di favorire un’organizzazione del lavoro flessibile, efficace e conforme alla normativa vigente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a HR, responsabili dell’amministrazione del personale, manager aziendali, collaboratori di studi professionali e consulenti del lavoro. È richiesta una conoscenza di base della normativa del lavoro o il completamento di un corso introduttivo, così da poter affrontare al meglio gli approfondimenti pratici e normativi.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
I partecipanti svilupperanno competenze pratiche per la corretta redazione e applicazione degli accordi di smart working, assicurando il rispetto delle disposizioni normative e una gestione efficiente del lavoro agile. La metodologia didattica adotta un approccio teorico-pratico, che combina lezioni frontali, materiali di approfondimento, analisi di casi reali ed esercitazioni operative volte a consolidare le conoscenze acquisite.
list Programma
- Introduzione allo smart working: definizione, ambito di applicazione e riferimenti normativi principali;
- Accordo individuale e collettivo: contenuti obbligatori e facoltativi, durata e modalità di aggiornamento;
- Diritti e doveri delle parti: sicurezza sul lavoro, strumenti tecnologici, orari e flessibilità;
- Gestione organizzativa e comunicazione;
- Buone prassi operative: prevenzione dei rischi, tutela della privacy e gestione efficace delle attività a distanza.
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E' autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.