Nuovo
Gestione delle Collaborazioni Coordinate e Continuative: Aspetti Normativi e Operativi
Il corso fornisce una panoramica completa degli aspetti legali, fiscali e previdenziali legati a questa tipologia di contratto di lavoro. Attraverso l'analisi delle normative vigenti e delle differenze tra lavoro subordinato e parasubordinato, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per gestire correttamente gli adempimenti relativi alla corretta gestione di un rapporto di collaborazione. Il corso affronta anche le questioni previdenziali e fiscali, tra cui l'iscrizione all'INPS in Gestione Separata, l'aliquota applicabile, il calcolo del premio INAIL e le modalità di tassazione del reddito assimilato a quello di lavoro dipendente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 novembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è strutturato per rispondere alle esigenze di chi vuole entrare nel mondo dell'amministrazione del personale e di chi vuole ricevere una formazione completa e acquisire le competenze necessarie per gestire correttamente gli adempimenti relativi alla corretta gestione di un rapporto di collaborazione.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso si propone di fornire tutti gli elementi necessari per una corretta valutazione preventiva della genuinità del contratto. Fornisce altresì le nozioni essenziali per redigere in modo chiaro e puntuale un contratto di cococo, con tutte le clausole necessarie per permettere di salvaguardare gli interessi reciproci. Il metodo utilizzato è prevalentemente pratico, con l’analisi di casi concreti e simulazioni operative.
list Programma
- Aspetti civilistici;
- Inquadramento normativo;
- Criteri distintivi tra lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato;
- Lavoro occasionale;
- Aspetti previdenziali;
- Iscrizione all’INPS;
- Aliquota applicabile;
- Indennità a carico INPS;
- Aspetti fiscali;
- Determinazione del reddito;
- Regole di tassazione;
- Adempimenti;
- Aspetti INAIL;
- Iscrizione;
- Calcolo del premio;
- Modalità e termini di versamento.
school Docenti
CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E’ Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di SEAC Cefor.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso fornisce una panoramica completa degli aspetti legali, fiscali e previdenziali legati a questa tipologia di contratto di lavoro. Attraverso l'analisi delle normative vigenti e delle differenze tra lavoro subordinato e parasubordinato, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per gestire correttamente gli adempimenti relativi alla corretta gestione di un rapporto di collaborazione. Il corso affronta anche le questioni previdenziali e fiscali, tra cui l'iscrizione all'INPS in Gestione Separata, l'aliquota applicabile, il calcolo del premio INAIL e le modalità di tassazione del reddito assimilato a quello di lavoro dipendente.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 18 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 novembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
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Il corso è strutturato per rispondere alle esigenze di chi vuole entrare nel mondo dell'amministrazione del personale e di chi vuole ricevere una formazione completa e acquisire le competenze necessarie per gestire correttamente gli adempimenti relativi alla corretta gestione di un rapporto di collaborazione.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso si propone di fornire tutti gli elementi necessari per una corretta valutazione preventiva della genuinità del contratto. Fornisce altresì le nozioni essenziali per redigere in modo chiaro e puntuale un contratto di cococo, con tutte le clausole necessarie per permettere di salvaguardare gli interessi reciproci. Il metodo utilizzato è prevalentemente pratico, con l’analisi di casi concreti e simulazioni operative.
list Programma
- Aspetti civilistici;
- Inquadramento normativo;
- Criteri distintivi tra lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato;
- Lavoro occasionale;
- Aspetti previdenziali;
- Iscrizione all’INPS;
- Aliquota applicabile;
- Indennità a carico INPS;
- Aspetti fiscali;
- Determinazione del reddito;
- Regole di tassazione;
- Adempimenti;
- Aspetti INAIL;
- Iscrizione;
- Calcolo del premio;
- Modalità e termini di versamento.
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CdL Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) E’ Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di SEAC Cefor.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.