La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 21194 del 2 ottobre 2020, ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un lavoratore, di fatto subordinato ma non considerato tale dal datore di lavoro, in quanto fondato su motivi ritorsivi.Gli ermellini hanno invero individuato, quale elemento comprovante la subordinazione, l'inserimento del lavoratore all'interno della struttura organizzativa e nel ciclo produttivo da un significativo lasso temporale.
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Aggiornamento tempestivo e quotidiano sulle principali novità in materia di amministrazione del personale. In particolare vengono analizzati i seguenti aspetti legati al rapporto di lavoro: fiscale, ...
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