Con la Circolare n. 11 del 24 febbraio 2022, l’Inail ha fornito indicazioni sulle modalità operative dell’obbligo assicurativo per i lavoratori autonomi iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo.

L’obbligo di assicurazione dei lavoratori autonomi iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo decorre dal 1° gennaio 2022. Le modalità attuazione sono state stabilite dal decreto 22 gennaio 2022 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze e con il Ministro della cultura.

L’Inail nella circolare ha elencato le categorie di lavoratori dello spettacolo ai quali è estesa l’assicurazione obbligatoria e chiarisce che l’obbligo vige anche per i lavoratori che prestano attività di insegnamento o formazione e attività remunerate di carattere promozionale di spettacoli.

L’Istituto, inoltre, ha fornito precisazioni sui lavoratori sportivi e sulla denuncia di infortuni in itinere in cui possono incorrere i lavoratori dello spettacolo, considerato il carattere spesso non fisso dal punto di vista logistico di queste professioni.

In particolare, l’Inail ha chiarito che per i lavoratori autonomi iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo si considera come retribuzione imponibile per il calcolo del premio assicurativo l’ammontare dei compensi corrisposti nell’anno solare di riferimento, nel rispetto del limite minimo di retribuzione giornaliera in vigore per tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale.

La circolare riepiloga infine tutte le prestazioni economiche, sanitarie e socio-sanitarie e integrative alle quali hanno diritto i lavoratori.

Gli obblighi assicurativi INAIL

Per i datori di lavoro è fondamentale conoscere i principi su cui si basa l’obbligo assicurativo Inail e gli obblighi che ne conseguono per i soggetti assicuranti, nonché tener conto delle più recenti novità normative in materia di ampliamento dei soggetti assicurabili.

“INAIL - Assicurazione E Prestazioni” è il nuovo testo Seac che illustra i principi che regolano l’assicurazione obbligatoria gestita da Inail.

Il volume si articola in due sezioni, che trattano gli obblighi assicurativi Inail e il rapporto fra l'Istituto ed i soggetti destinatari della tutela assicurativa. 

La prima sezione è dedicata ai principi che fondano l’obbligo assicurativo Inail ed agli obblighi che ne conseguono per i soggetti assicuranti e tiene conto delle più recenti novità normative in materia di ampliamento dei soggetti assicurabili e dei datori di lavoro tenuti all’obbligo assicurativo Inail.

Il testo analizza i soggetti assicurati ed assicuranti e le lavorazioni tutelate da Inail, gli adempimenti che i datori di lavoro devono realizzare e le conseguenze sanzionatorie che possono derivare da eventuali inadempimenti. 

Si illustrano le diverse tipologie di premio assicurativo (ordinario e speciale) con indicazione delle peculiarità previste per il calcolo dei premi. Una parte importante della trattazione è riferita alle modalità di determinazione del premio ordinario in cui particolare attenzione è dedicata alle novità introdotte dalle Tariffe dei Premi adottate con Decreto Ministeriale 27 febbraio 2019, alle modalità di determinazione ed oscillazione del tasso di tariffa applicabile alle lavorazioni ed alla individuazione delle corrette retribuzioni imponibili da applicare alle diverse categorie di soggetti assicurati ad Inail.

La seconda sezione è dedicata al rapporto fra Inail ed i soggetti destinatari della tutela assicurativa. In particolare, vengono individuati gli eventi che vengono tutelati da Inail e le conseguenze, nonché le prestazioni che vengono garantite dall’Istituto Assicuratore, di natura economica o di altro genere. 

L'opera si rivolge, con un taglio pratico e concreto, ai professionisti che si occupano della gestione dei rapporti con Inail ma anche a chiunque intenda avvicinarsi alla materia dell’obbligo assicurativo Inail.

Le novità di maggiore rilievo riguardano principalmente l’ampliamento del campo di applicazione degli ammortizzatori sociali, prevedendo

• la possibilità di ricorrere a trattamenti di integrazione salariale da parte di tutti i datori di lavoro indipendentemente dal requisito occupazionale,
• l’estensione dei soggetti destinatari dei trattamenti di integrazione salariale, nonché
• l’aumento della misura dei predetti trattamenti.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, ha fornito le prime linee di indirizzo sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.

Anche l’INPS, con la Circolare n. 18 del 1° febbraio 2022, ha fornito le prime indicazioni rispetto alle novità introdotte dalla Legge n. 234/2021 sull’impianto normativo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. L’Istituto ha illustrato, inoltre, i contenuti delle disposizioni in tema di trattamenti di integrazione salariale introdotti dall’articolo 7 del DL n. 4/2022 in favore dei datori di lavoro operanti in determinati e specifici settori di attività.

Le nuove norme contenute nella Legge di Bilancio 2022 trovano applicazione, in via generale, per i trattamenti di integrazione salariale relativi a periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022. Restano escluse le richieste aventi ad oggetto periodi plurimensili, a cavallo degli anni 2021-2022, in cui la riduzione/sospensione dell’attività lavorativa sia iniziata nel corso dell’anno 2021 e proseguita nel 2022.