Licenziato il dipendente che dissimula un sinistro con l'auto aziendale avvenuto fuori dall'orario di lavoro

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È legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che, al fine di occultare l'uso improprio dell'auto aziendale, dissimula un incidente avvenuto fuori dall'orario di lavoro, dichiarando . . .

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