Infortunio sul lavoro: condannati amministratori delegati e azienda se tollerano prassi rischiose

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In caso di infortunio ad un dipendente dovuto a prassi rischiose nelle lavorazioni che gli amministratori delegati e la società tollerano, i primi rispondono per lesione colposa aggravata dal mancato rispetto delle norme antinfortunistiche, mentre per la Spa scatta la responsabilità amministrativa di cui al D.Lgs n. 231/2001 qualora abbia tratto vantaggio dal ciclo produttivo maggiormente snello e rapido.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 48779 del 2 dicembre 2019, secondo la quale le suddette sanzioni vanno inflitte anche all'amministratore delegato in carica da un solo mese in quanto ritenuto un periodo sufficiente a prendere coscienza della situazione societaria.

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