La Corte di Cassazione ha statuito che è applicabile anche al co.co.pro. illegittimo l'indennità omnicomprensiva (ex art. 32, Legge n. 183/2010).Con la Sentenza n. 27725 del 29 ottobre 2019, la Suprema Corte ha precisato che due sono le condizioni ai fini dell'applicabilità della suddetta indennità prevista a carico del datore: la natura a tempo determinato del contratto e la conversione dello stesso.
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