Il lavoratore ha la facoltà di dimostrare in giudizio che le ulteriori assenze in eccedenza al periodo di comporto sono causate dall'infortunio avvenuto sul posto di lavoro e i giudici chiamati a decidere possono discostarsi anche dalle valutazioni dell'ente previdenziale.È quanto ha statuito la Corte di Cassazione nell'Ordinanza n. 10572 pubblicata il 16 aprile 2019, secondo la quale è illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il lavoratore dimostra che parte delle assenze sono state determinate dall'infortunio avvenuto in azienda e, pertanto, vanno scomputate dal numero massimo di giorni di assenza previsto dal CCNL ai fini della conservazione del posto.
Le Informative Fiscali sono pubblicate quotidianamente dal “Centro studi Seac” e forniscono aggiornamento ed immediata applicabilità delle principali novità fiscalie degli adempimenti in in scad...
Aggiornamento tempestivo e quotidiano sulle principali novità in materia di amministrazione del personale. In particolare vengono analizzati i seguenti aspetti legati al rapporto di lavoro: fiscale, ...
Informative Tematiche Seac è il servizio di aggiornamento Professionale prodotto da Seac e pensato per soddisfare le esigenze di approfondimento in specifici temi di rilevante attualità.
NEWS realizzata dal team del Centro Studi Seac, responsabile dell'editoria e dei servizi: Informative Quotidiane, Schede Operative, Circolari 730, Settimana Professionale, Notiziario e Mondo Paghe. Scopri di più