In materia di demansionamento, la Corte di Cassazione ha sancito, con la Sentenza n. 5431 del 25 febbraio 2019, che per provare il demansionamento il dipendente non deve dimostrare solamente l'inattività sul posto di lavoro, ma anche la perdita di competenze e capacità conseguente alle scelte operate dall'azienda.Nel caso in specie, i giudici hanno inoltre riconosciuto che la richiesta di risarcimento del danno connessa alla causa per demansionamento deve essere supportata dagli elementi probanti l'effettiva sussistenza del danno, cioè volti a provare la durata e le mansioni svolte prima e dopo il demansionamento.
Le Informative Fiscali sono pubblicate quotidianamente dal “Centro studi Seac” e forniscono aggiornamento ed immediata applicabilità delle principali novità fiscalie degli adempimenti in in scad...
Aggiornamento tempestivo e quotidiano sulle principali novità in materia di amministrazione del personale. In particolare vengono analizzati i seguenti aspetti legati al rapporto di lavoro: fiscale, ...
INFORMATIVE TEMATICHE SEAC è il nuovo servizio di aggiornamento Professionale prodotto da Seac e pensato per soddisfare le esigenze di approfondimento in specifici temi di rilevante attualità. Attu...
NEWS realizzata dal team del Centro Studi Seac, responsabile dell'editoria e dei servizi: Informative Quotidiane, Schede Operative, Circolari 730, Settimana Professionale, Notiziario e Mondo Paghe. Scopri di più
