La Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto per cui le garanzie procedimentali disposte per il licenziamento disciplinare (ex art. 7, Legge n. 300 del 1970) sono applicabili anche al rapporto di lavoro in apprendistato.Con la Sentenza n. 2365 del 3 febbraio 2020, la Suprema Corte ha sottolineato che tale rapporto è assoggettato alla disciplina prevista per i licenziamenti individuali e che una diversa conclusione rischierebbe di compromettere la sfera morale e professionale del lavoratore.
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