Se il rappresentante dei lavoratori in sede di conciliazione sindacale illustra il diritto a cui il lavoratore sta rinunciando e la misura di una tale perdita, la conciliazione è valida e non può essere impugnata per violenza morale. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione con l'Ordinanza n. 9006 pubblicata il 1° aprile 2019, nella quale si dichiara che la conciliazione è esente da vizi tutte le volte in cui il verbale contiene gli elementi essenziali richiesti dalla legge e la comune volontà delle parti di comporre la controversia. Dato atto degli opposti interessi e del modo con cui si intende comporli, la conciliazione è efficace e a nulla rileva se c'è una sproporzione tra le concessioni reciprocamente fatte tra le parti.
Le Informative Fiscali sono pubblicate quotidianamente dal “Centro studi Seac” e forniscono aggiornamento ed immediata applicabilità delle principali novità fiscalie degli adempimenti in in scad...
Aggiornamento tempestivo e quotidiano sulle principali novità in materia di amministrazione del personale. In particolare vengono analizzati i seguenti aspetti legati al rapporto di lavoro: fiscale, ...
INFORMATIVE TEMATICHE SEAC è il nuovo servizio di aggiornamento Professionale prodotto da Seac e pensato per soddisfare le esigenze di approfondimento in specifici temi di rilevante attualità. Scon...
NEWS realizzata dal team del Centro Studi Seac, responsabile dell'editoria e dei servizi: Informative Quotidiane, Schede Operative, Circolari 730, Settimana Professionale, Notiziario e Mondo Paghe. Scopri di più
