Le retribuzioni corrisposte al dipendente in virtù del contratto applicato in azienda fanno sì che il lavoratore risulti sottopagato e il giudice può ben applicare le retribuzioni previste dal CCNL di riferimento per la categoria, tanto più nel momento in cui il lavoratore risultava sotto-inquadrato rispetto alle reali mansioni svolte.Questo il principio esposto dalla Corte di Cassazione, che con la Sentenza n. 3137 dell'1 febbraio 2019 ha condannato il datore di lavoro a pagare le differenze retributive al lavoratore, nonché a reintegrarlo o a risarcirlo per il licenziamento giudicato illegittimo.
Le Informative Fiscali sono pubblicate quotidianamente dal “Centro studi Seac” e forniscono aggiornamento ed immediata applicabilità delle principali novità fiscalie degli adempimenti in in scad...
Aggiornamento tempestivo e quotidiano sulle principali novità in materia di amministrazione del personale. In particolare vengono analizzati i seguenti aspetti legati al rapporto di lavoro: fiscale, ...
INFORMATIVE TEMATICHE SEAC è il nuovo servizio di aggiornamento Professionale prodotto da Seac e pensato per soddisfare le esigenze di approfondimento in specifici temi di rilevante attualità. Attu...
NEWS realizzata dal team del Centro Studi Seac, responsabile dell'editoria e dei servizi: Informative Quotidiane, Schede Operative, Circolari 730, Settimana Professionale, Notiziario e Mondo Paghe. Scopri di più
