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Diritto del Lavoro

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Ispezioni sul lavoro
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Ispezioni sul lavoro

Affrontare un’ispezione del lavoro è uno dei momenti più delicati nella vita di un’azienda e nell'attività di un professionista. La complessità delle norme e il potere ispettivo degli organi di vigilanza richiedono non solo una preparazione tecnica impeccabile, ma anche una gestione strategica del controllo per...
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95.00 €
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Sanzioni in materia di lavoro
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Sanzioni in materia di lavoro

In un panorama normativo complesso e in costante evoluzione, la gestione del personale non può prescindere da una profonda conoscenza delle regole. Una svista o un’interpretazione errata delle norme lavoristiche espongono l’azienda a sanzioni pesanti, danni d'immagine e contenziosi logoranti. L'obiettivo primario è...
school Corso
95.00 €
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Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE | Trento
Prezzo scontato Nuovo

Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE | Trento

Accreditato CDL
Il convegno si propone di offrire un’analisi organica e aggiornata delle recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali in materia di retribuzione, con particolare attenzione agli obblighi di trasparenza retributiva, al dibattito sulla retribuzione minima, alle politiche di parità di genere e ai conseguenti riflessi...
school Corso
148.00 €
175 €
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Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE | Roma
Prezzo scontato Nuovo

Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE | Roma

Accreditato CDL
Il corso in presenza si propone di offrire un’analisi organica e aggiornata delle recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali in materia di retribuzione, con particolare attenzione agli obblighi di trasparenza retributiva, al dibattito sulla retribuzione minima, alle politiche di parità di genere e ai conseguenti...
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Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE | Bologna
Prezzo scontato Nuovo

Trasparenza e parità salariale: come portare in azienda la nuova Direttiva UE | Bologna

Accreditato CDL
Il convegno si propone di offrire un’analisi organica e aggiornata delle recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali in materia di retribuzione, con particolare attenzione agli obblighi di trasparenza retributiva, al dibattito sulla retribuzione minima, alle politiche di parità di genere e ai conseguenti riflessi...
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Equivalenza contrattuale nei contratti d’appalto: aspetti giuridici e operativi
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Equivalenza contrattuale nei contratti d’appalto: aspetti giuridici e operativi

L'individuazione del corretto Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e la gestione della cosiddetta "equivalenza delle tutele" rappresentano oggi una delle sfide più complesse nella gestione degli appalti, sia pubblici che privati. Errori nella dichiarazione di equivalenza o nella scelta del contratto applicabile...
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Corsi formazione Diritto del Lavoro 2025

Appuntamenti formativi per approfondire contratti, licenziamenti, sanzioni e normativa lavorativa per gestire al meglio le relazioni di lavoro.

Corsi di aggiornamento sulla normativa del lavoro e riguardanti principalmente Adempimenti, Diritto del Lavoro, Eventi Tutelati e Gestione del Rapporto di Lavoro. Le novità, che si riflettono nell'attività pratica di ogni professionista, vengono analizzate e chiarite da esperti riconosciuti, avvalendosi della competenza decennale del Centro Studi Normativa del Lavoro Seac. I corsi possono essere seguiti online (in diretta o in differita) o in aula, nelle sedi formative dell’ente.

I corsi verteranno sulle materie del diritto sindacale, sulla gestione del rapporto di lavoro, sul diritto del lavoro, su adempimenti, imposte dei contribuenti, con l’attenzione a premi, prestazioni assistenziali e previdenziali.

Diritto Sindacale

I corsi si occupano di materia di diritto sindacale. Nei corsi sulle controversie di lavoro si forniscono le istruzioni di base per poter strutturare un procedimento disciplinare, con particolare attenzione alle modalità con cui viene redatta la contestazione di infrazione ed alle tempistiche da rispettare. Vengono poi affrontate le diverse tipologie di sanzione, distinguendo le sanzioni conservative da quelle espulsive. Oltre ai già citati, vengono analizzati i principali aspetti della risoluzione del rapporto di lavoro dovuta a licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo.