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TFR e Previdenza Complementare
Il corso approfondisce le diverse opzioni a disposizione dei lavoratori dipendenti per la destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), analizzandone i riflessi previdenziali e fiscali legati alla scelta tra mantenimento in azienda o conferimento alla previdenza complementare. Sono inoltre esaminate le differenze tra fondi aperti, PIP e fondi chiusi, con particolare attenzione ai costi di gestione, ai rendimenti e alle linee di investimento, oltre alle modalità operative per la corretta gestione dei rapporti con i fondi pensione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 novembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
ll corso è rivolto a operatori degli uffici paghe interessati a comprendere le modalità di gestione del TFR nel caso di scelta per il mantenimento dello stesso presso il datore di lavoro (ricostituzione del fondo, rivalutazione e tassazione) ovvero in caso di suo conferimento in previdenza complementare (invio distinte, modalità di versamento, tassazione delle prestazioni).
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti una conoscenza chiara e approfondita della previdenza complementare, con particolare attenzione ai vantaggi fiscali e alle prestazioni riconosciute agli iscritti. Durante il percorso verranno esaminate le diverse tipologie di fondi pensione — aperti e chiusi — mettendole a confronto con l’alternativa del mantenimento del TFR presso il datore di lavoro, per comprendere appieno i riflessi previdenziali e fiscali connessi a ciascuna scelta. La metodologia didattica integra l’approccio teorico all’analisi delle principali questioni normative con un confronto diretto tra docente e partecipanti, favorendo la discussione e la risoluzione di casi pratici legati alla gestione dei rapporti con la previdenza complementare.
list Programma
- Panoramica normativa sui fondi pensione: comprendere le regole fondamentali che guidano la gestione previdenziale aziendale;
- Fondi aperti e fondi chiusi: caratteristiche, differenze e vantaggi per i lavoratori e le imprese
- Fondo Tesoreria INPS: funzionamento, iscrizione e gestione dei versamenti
- Percorsi decisionali per l’adesione: come guidare i neo-assunti nelle scelte previdenziali;
- Tempistiche e obblighi per i neo-assunti: quando e come effettuare le adesioni ai fondi;
- Responsabilità del datore di lavoro: adempimenti e strumenti per garantire correttezza e trasparenza.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso approfondisce le diverse opzioni a disposizione dei lavoratori dipendenti per la destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), analizzandone i riflessi previdenziali e fiscali legati alla scelta tra mantenimento in azienda o conferimento alla previdenza complementare. Sono inoltre esaminate le differenze tra fondi aperti, PIP e fondi chiusi, con particolare attenzione ai costi di gestione, ai rendimenti e alle linee di investimento, oltre alle modalità operative per la corretta gestione dei rapporti con i fondi pensione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 novembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
ll corso è rivolto a operatori degli uffici paghe interessati a comprendere le modalità di gestione del TFR nel caso di scelta per il mantenimento dello stesso presso il datore di lavoro (ricostituzione del fondo, rivalutazione e tassazione) ovvero in caso di suo conferimento in previdenza complementare (invio distinte, modalità di versamento, tassazione delle prestazioni).
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti una conoscenza chiara e approfondita della previdenza complementare, con particolare attenzione ai vantaggi fiscali e alle prestazioni riconosciute agli iscritti. Durante il percorso verranno esaminate le diverse tipologie di fondi pensione — aperti e chiusi — mettendole a confronto con l’alternativa del mantenimento del TFR presso il datore di lavoro, per comprendere appieno i riflessi previdenziali e fiscali connessi a ciascuna scelta. La metodologia didattica integra l’approccio teorico all’analisi delle principali questioni normative con un confronto diretto tra docente e partecipanti, favorendo la discussione e la risoluzione di casi pratici legati alla gestione dei rapporti con la previdenza complementare.
list Programma
- Panoramica normativa sui fondi pensione: comprendere le regole fondamentali che guidano la gestione previdenziale aziendale;
- Fondi aperti e fondi chiusi: caratteristiche, differenze e vantaggi per i lavoratori e le imprese
- Fondo Tesoreria INPS: funzionamento, iscrizione e gestione dei versamenti
- Percorsi decisionali per l’adesione: come guidare i neo-assunti nelle scelte previdenziali;
- Tempistiche e obblighi per i neo-assunti: quando e come effettuare le adesioni ai fondi;
- Responsabilità del datore di lavoro: adempimenti e strumenti per garantire correttezza e trasparenza.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.