Nuovo
I requisiti per accedere alla pensione nel 2026: novità e conferme dopo l'approvazione della Legge di Bilancio
Il corso propone una panoramica completa delle norme che regolano l’accesso alla pensione di vecchiaia e alle diverse forme di pensione anticipata nei sistemi misto e contributivo. L’approfondimento include anche l’analisi degli incrementi delle quote di pensione previsti per il 2026 in relazione all’andamento dell’inflazione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 gennaio 2026).
Orario: 10.00-12.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a un pubblico ampio e diversificato: clienti privati, funzionari di Patronati, personale delle risorse umane, Dottori Commercialisti, Avvocati, Consulenti del lavoro, nonché Funzionari e Dirigenti d’azienda interessati alla gestione del personale e all’approfondimento del sistema previdenziale pubblico. La partecipazione non richiede una conoscenza preliminare della normativa.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha come obiettivo principale l’analisi delle principali disposizioni previdenziali introdotte dalla legge di stabilità 2026. L’approccio didattico privilegia l’applicazione pratica delle norme, attraverso l’esame di casi concreti e la condivisione di soluzioni operative.
list Programma
- I nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia e anticipata con calcolo misto e contributivo nel settore privato e pubblico dal 1 gennaio 2026;
- Quali sono le attività lavorative usuranti o gravose per essere esclusi dall’aumento dei requisiti per la pensione di vecchiaia e anticipata;
- Incentivo per la prosecuzione dell’attività lavorativa dopo il conseguimento dei requisiti per il trattamento pensionistico anticipato;
- Opzione donna;
- Pensione anticipata in base alla cosiddetta quota 103;
- Ape sociale e la pensione per i Precoci;
- La maggiorazione sociale sulle pensioni minime;
- Perequazione automatica dei trattamenti pensionistici dal 2026;
- I valori dei minimali e massimali contributivi nel 2026 per i lavoratori autonomi artigiani e commercianti;
- Il riscatto di laurea nel 2026;
- Come gestire gli esuberi aziendali con gli accessi alla pensione in vigore dal 2026.
school Docenti
Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
79.00 €
+ IVA
Il corso propone una panoramica completa delle norme che regolano l’accesso alla pensione di vecchiaia e alle diverse forme di pensione anticipata nei sistemi misto e contributivo. L’approfondimento include anche l’analisi degli incrementi delle quote di pensione previsti per il 2026 in relazione all’andamento dell’inflazione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 gennaio 2026).
Orario: 10.00-12.00
Durata: 2 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a un pubblico ampio e diversificato: clienti privati, funzionari di Patronati, personale delle risorse umane, Dottori Commercialisti, Avvocati, Consulenti del lavoro, nonché Funzionari e Dirigenti d’azienda interessati alla gestione del personale e all’approfondimento del sistema previdenziale pubblico. La partecipazione non richiede una conoscenza preliminare della normativa.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha come obiettivo principale l’analisi delle principali disposizioni previdenziali introdotte dalla legge di stabilità 2026. L’approccio didattico privilegia l’applicazione pratica delle norme, attraverso l’esame di casi concreti e la condivisione di soluzioni operative.
list Programma
- I nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia e anticipata con calcolo misto e contributivo nel settore privato e pubblico dal 1 gennaio 2026;
- Quali sono le attività lavorative usuranti o gravose per essere esclusi dall’aumento dei requisiti per la pensione di vecchiaia e anticipata;
- Incentivo per la prosecuzione dell’attività lavorativa dopo il conseguimento dei requisiti per il trattamento pensionistico anticipato;
- Opzione donna;
- Pensione anticipata in base alla cosiddetta quota 103;
- Ape sociale e la pensione per i Precoci;
- La maggiorazione sociale sulle pensioni minime;
- Perequazione automatica dei trattamenti pensionistici dal 2026;
- I valori dei minimali e massimali contributivi nel 2026 per i lavoratori autonomi artigiani e commercianti;
- Il riscatto di laurea nel 2026;
- Come gestire gli esuberi aziendali con gli accessi alla pensione in vigore dal 2026.
school Docenti
Consulente Adelmo Mattioli
Esperto di Analisi Previdenziale, docente e relatore in numerosi convegni sul tema. Attualmente svolge l’attività di consulente previdenziale in libera professione.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.