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TFR e Previdenza Complementare
Il corso è finalizzato a comprendere le diverse opzioni offerte ai lavoratori dipendente in merito alla destinazione del TFR. Vengono valutati i diversi riflessi previdenziali e fiscali conseguenti alla scelta del mantenimento del TFR in azienda ovvero al suo conferimento in previdenza complementare. Vengono sottolineate le differenze tra fondi aperti, PIP e fondi chiusi con riferimento ai costi di gestione, ai rendimenti e alle diverse linee di investimento nonché illustrate le modalità operative per la gestione dei rapporti con i fondi pensione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 novembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
ll corso è rivolto a operatori degli uffici paghe interessati a comprendere le modalità di gestione del TFR nel caso di scelta per il mantenimento dello stesso presso il datore di lavoro (ricostituzione del fondo, rivalutazione e tassazione) ovvero in caso di suo conferimento in previdenza complementare (invio distinte, modalità di versamento, tassazione delle prestazioni).
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha lo scopo di far conoscere la realtà della previdenza complementare con particolare attenzione ai vantaggi fiscali e alle prestazioni riconosciute agli iscritti. Viene fornito un quadro di insieme delle diverse tipologie di fondi disponibili (aperti e chiusi) valutandone le differenze gestionali. Questo sempre considerando come alternativa il mantenimento del TFR presso il datore di lavoro con i diversi riflessi in ambito previdenziale e fiscale. La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di gestione del rapporto con la previdenza complementare.
list Programma
- Norma di riferimento;
- Fondi aperti;
- Fondi chiusi;
- Fondo Tesoreria INPS;
- Percorsi decisionali;
- Tempi per neo-assunti;
- Obblighi del datore di lavoro.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso è finalizzato a comprendere le diverse opzioni offerte ai lavoratori dipendente in merito alla destinazione del TFR. Vengono valutati i diversi riflessi previdenziali e fiscali conseguenti alla scelta del mantenimento del TFR in azienda ovvero al suo conferimento in previdenza complementare. Vengono sottolineate le differenze tra fondi aperti, PIP e fondi chiusi con riferimento ai costi di gestione, ai rendimenti e alle diverse linee di investimento nonché illustrate le modalità operative per la gestione dei rapporti con i fondi pensione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 24 novembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (24 novembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
ll corso è rivolto a operatori degli uffici paghe interessati a comprendere le modalità di gestione del TFR nel caso di scelta per il mantenimento dello stesso presso il datore di lavoro (ricostituzione del fondo, rivalutazione e tassazione) ovvero in caso di suo conferimento in previdenza complementare (invio distinte, modalità di versamento, tassazione delle prestazioni).
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha lo scopo di far conoscere la realtà della previdenza complementare con particolare attenzione ai vantaggi fiscali e alle prestazioni riconosciute agli iscritti. Viene fornito un quadro di insieme delle diverse tipologie di fondi disponibili (aperti e chiusi) valutandone le differenze gestionali. Questo sempre considerando come alternativa il mantenimento del TFR presso il datore di lavoro con i diversi riflessi in ambito previdenziale e fiscale. La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di gestione del rapporto con la previdenza complementare.
list Programma
- Norma di riferimento;
- Fondi aperti;
- Fondi chiusi;
- Fondo Tesoreria INPS;
- Percorsi decisionali;
- Tempi per neo-assunti;
- Obblighi del datore di lavoro.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.