APPRENDISTATO
descriptionCartaceo
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Apprendistato duale
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Apprendistato professionalizzante
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Apprendistato di alta formazione e ricerca
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Limiti all’assunzione
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Aspetti contributivi
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Obblighi formativi
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Recesso nell’apprendistato
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Tabelle e schemi riepilogativi
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Fac simili di contratto
Aggiornato alla riforma degli ammortizzatori sociali.
Il contratto di apprendistato, nelle sue diverse formulazioni, è da considerarsi sotto molteplici punti di vista il contratto migliore per un’azienda per assumere giovani con età inferiore a 30 anni, anche grazie alla relativa stabilità della disciplina della fattispecie negli ultimi anni, rispetto ad altre forme contrattuali che sono state oggetto di svariate e non sempre ben riuscite modifiche.
La componente formativa del contratto permette all’azienda di far crescere professionalmente il lavoratore secondo le proprie esigenze, mentre per il lavoratore rappresenta una possibilità per apprendere una mansione ed inserirsi più facilmente nel contesto lavorativo dell’impresa.
La possibilità di beneficiare di incentivi economici, normativi e contributivi per l’assunzione dell’apprendista, inoltre, ne fa un contratto particolarmente vantaggioso per l’impresa, ma garantisce anche una stabilità occupazionale al lavoratore nel medio periodo, stante la durata dei rapporti prevista dai contratti collettivi o dalla legge.
Il presente manuale si prefigge di fornire un quadro completo delle diverse tipologie di apprendistato previste dal Decreto Legislativo n. 81/2015, analizzandone le caratteristiche e le particolarità per quanto riguarda la gestione del rapporto di lavoro, gli aspetti retributivi e contributivi, nonché tutti i diversi adempimenti formativi e gestionali.
Apposite schede di calcolo consentiranno poi al lettore di confrontare il costo per l’assunzione di un apprendista con il costo che sosterrebbe in caso di assunzione di un lavoratore (a parità di inquadramento contrattuale) che non dà titolo alla fruizione di alcun beneficio.
Completano la pubblicazione le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e alcuni fac simile di contratti di assunzione dell’apprendista.
STRUTTURA DEL LIBRO:
Premessa
Sezione Prima - DISCIPLINA GENERALE DELL'APPRENDISTATO
Evoluzione normativa
- Legge n. 25/1955
- Legge n. 56/1987
- Legge n. 196/1997
- Decreto Legislativo n. 276/2003
- Decreto Legislativo n. 167/2011
- Decreto Legislativo n. 81/2015
Definizione e inquadramento generale
- Definizione
- Tipologie di apprendistato
- Disciplina generale
Limiti all'assunzione
- Limiti numerici all'assunzione
- Clausole di stabilizzazione
Assunzione dell'apprendista
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Forma scritta
- Retribuzione
- Tutor
- Piano formativo individuale
- Contratto di lavoro
- Part time
- Distacco
- Compatibilità precedenti rapporti con la stessa qualifica
- Comunicazioni al centro per l'impiego
- LUL
- Sicurezza sul lavoro
Durata dell'apprendistato
- Durata minima
- Durata massima
- Proroga dell'apprendistato
Aspetti formativi
- Elementi generali
- Elementi specifici delle tipologie
Sezione Seconda - LE TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO
Apprendistato di primo livello
- Destinatari: aziende e lavoratori
- Regolamentazione della fattispecie
- Adempimenti
- Apprendistato stagionale
- Trasformazione del rapporto e successione di contratti
- Apprendistato transregionale
- Apprendistato di primo livello: tabella sinottica
Apprendistato di primo livello - contratto
Apprendistato professionalizzante
- Destinatari: aziende e lavoratori
- Regolamentazione della fattispecie
- Apprendistato professionalizzante in cicli stagionali
- Apprendistato professionalizzante svolto mediante somministrazione
- Apprendistato professionalizzante e qualifiche professionali
- Apprendistato professionalizzante in mancanza di disciplina contrattuale
- Apprendistato professionalizzante con lavoratori in mobilità, in stato di disoccupazione o beneficiari di trattamenti straordinari di integrazione salariale
- Apprendistato professionalizzante: tabella sinottica
Apprendistato professionalizzante - contratto
Apprendistato di alta formazione e di ricerca
- Destinatari: aziende e lavoratori
- Regolamentazione della fattispecie
- Adempimenti
- Apprendistato di alta formazione e di ricerca: tabella sinottica
Apprendistato di alta formazione e di ricerca - contratto
Sezione Terza - IL REGIME CONTRIBUTIVO DEGLI APPRENDISTI
La contribuzione nell'apprendistato
- Tutele previdenziali
- Minimale retributivo e contributivo
- Contribuzione apprendista
- Contribuzione ordinaria datore di lavoro
- Contribuzione NASpI
- Contribuzione ammortizzatori sociali
- Particolari regimi contributivi
- Calcolo dei limiti dimensionali
- Premio INAIL
Aliquote contributive - sintesi
- Datori di lavoro fino a 9 dipendenti
- Datori di lavoro oltre 9 dipendenti
- Apprendistato con lavoratori in mobilità
- Apprendistato con lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione o beneficiari di trattamenti straordinari di integrazione salariale
Sezione Quarta - UNIEMENS
La compilazione del flusso UniEmens
- Elemento <Qualifica>
- Elemento <TipoLavoratore>
- Elemento <CodiceAutorizzazione>
- Elemento <TipoContribuzione>
- Elemento <TipoCessazione>
Sezione Quinta - RECESSO E LICENZIAMENTO
Il recesso dal rapporto di apprendistato
- Il recesso durante il periodo di formazione
- Il recesso al termine del periodo di formazione
- Il ticket di licenziamento
- Le dimissioni
- L'impugnazione del recesso e le sanzioni applicabili
- Il recesso e l'acquisizione della qualifica o dell'attestato
Sezione Sesta - ASPETTI SANZIONATORI
Il regime sanzionatorio
- Sanzioni per inadempimento formativo
- Illeciti penali soggetti a prescrizione
Sezione Settima - NORMATIVA
Il Testo Unico dell'apprendistato - D.Lgs. n. 81/2015
- Art. 41 - Definizione
- Art. 42 - Disciplina generale
- Art. 43 - Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Art. 44 - Apprendistato professionalizzante
- Art. 45 - Apprendistato di alta formazione e di ricerca
- Art. 46 - Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze
- Art. 47 - Disposizioni finali
Sezione Ottava - LA DISCIPLINA CONTRATTUALE
CCNL Terziario - Confcommercio
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Turismo - Confcommercio
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Pubblici esercizi ristorazione e turismo
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Metalmeccanica Industria
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Metalmeccanica Artigianato
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Edilizia Industria
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Edilizia Artigianato
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Studi professionali
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
Sezione Nona - SCHEDE DI COSTO
Schede di costo
- Datore di lavoro oltre 9 dipendenti
- Datore di lavoro fino a 9 dipendenti