Spettacolo - Manuale Pratico Per La Gestione Del Rapporto Di Lavoro
Prezzo scontato Nuovo - 5%
Scheda tecnica
Formato:
A4 - 21x29,7 cm
Autore:
Studio Anselmi
Anno:
2024
ISBN:
9791254653388
Modello:
06LL047
Numero Pagine:
170
Aggiornato a:
Luglio 2024

SPETTACOLO - Manuale pratico per la gestione del rapporto di lavoro

descriptionCartaceo

devices E-book
  • Tipologie contrattuali

  • Aspetti contributivi e fiscali

  • Collocamento, certificato di agibilità, LUL, denuncia contributiva

  • Adempimenti annuali obbligatori

  • Profili pensionistici nel settore spettacolo

Il manuale, dal taglio pratico ed operativo, rappresenta un utile strumento che supporta l’operato dei datori di lavoro e dei consulenti del lavoro/professionisti per effettuare correttamente tutti gli adempimenti amministrativi e gestionali relativi alle aziende del settore dello spettacolo ed ai lavoratori da essi gestiti. 

La pubblicazione, suddivisa per capitoli, contiene innanzitutto, al fine di poter inquadrare correttamente gli argomenti trattati, l’analisi del significato di lavoro dello spettacolo e conseguentemente sia di datore di lavoro dello spettacolo che di lavoratore dello spettacolo. Vengono inoltre analizzati tutti gli adempimenti obbligatori previsti per le aziende che operano in tale settore, caratterizzato da parecchie peculiarità e da una normativa in continua evoluzione, con particolare riferimento a tutte le procedure atte al corretto calcolo dei contributi.

Viene inoltre esaminato il complesso sistema pensionistico del settore, con particolare attenzione alle modalità di calcolo della pensione Ex – Enpals.

STRUTTURA DEL LIBRO:

  • Introduzione
  • Definizioni generali
  • Il lavoro dello spettacolo e i lavoratori dello spettacolo
  • Le categorie professionali assicurate
  • Elenco delle categorie professionali
  • I datori di lavoro nel campo dello spettacolo
  • Le tipologie contrattuali nel mondo dello spettacolo
  • Lavoro autonomo
  • Lavoro subordinato
  • Lavoro parasubordinato
  • Lavoro subordinato stagionale
  • Il ruolo della contrattazione collettiva
  • Aspetti contributivi: le particolarità nel settore dello spettacolo
  • Brevi cenni sull’ENPALS
  • Obblighi contributivi
  • Prestazioni previdenziali
  • Infortuni sul lavoro
  • Costo del lavoro
  • Particolarità del settore e regimi esonerativi
  • La cessione dello sfruttamento economico dei diritti di autore, immagine e replica
  • Trattamento fiscale
  • Lavoratori dipendenti / scritturati
  • Lavoratori autonomi occasionali
  • Lavoratori autonomi con partita IVA
  • Trattamento cessione dei diritti d’autore, d’immagine e di replica
  • Gestione del rapporto di lavoro
  • Collocamento
  • Certificato di agibilità
  • Libro Unico del lavoro ed elaborazione cedolino
  • Denuncia contributiva
  • Versamento contributivo e fiscale
  • Gli adempimenti annuali obbligatori per le aziende dello spettacolo
  • Le Certificazioni Uniche
  • Le Certificazioni Contributive
  • Certificazione retribuzione e compensi
  • Il Modello 770
  • L’autoliquidazione INAIL
  • Denuncia dei lavoratori disabili
  • Lavoro dei minori: normativa generale e settore spettacolo
  • Soggetti tutelati: minorenni
  • Il rapporto di lavoro minorile in genere: condizioni, divieti e tutele
  • Il lavoro minorile nel settore dello spettacolo
  • Lavoro estero
  • Lavoratori italiani all’estero
  • Lavoratori stranieri in Italia
  • Sicurezza sul lavoro
  • Considerazioni generali
  • Gli incidenti e gli infortuni
  • Una normativa specifica
  • I rischi
  • Le emergenze
  • Le figure
  • Il percorso formativo
  • La sorveglianza sanitaria
  • Pensioni nel mondo dello spettacolo
  • L’evoluzione della normativa
  • Disciplina vigente anteriormente al Decreto Legislativo n. 182 del 30 aprile 1997
  • Disciplina introdotta dal D.Lgs. n. 182/1997
  • Inquadramento dei lavoratori
  • Passaggi di gruppo
  • Calcolo delle prestazioni a carico del Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo
  • Pensione di vecchiaia
  • Pensione anticipata
  • Normativa
  • Decreto Legislativo 30 novembre 2023, n. 175
  • INPS, Messaggio n. 1190 del 20 marzo 2024
  • INPS, Circolare n. 56 del 8 aprile 2024
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