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Pignoramento e cessione del quinto: limiti e condizioni
La disciplina della cessione del quinto e del pignoramento dello stipendio si fonda sulle norme civilistiche relative alla cessione del credito (art. 1260 ss. c.c.) e sulla procedura di pignoramento presso terzi (art. 543 c.p.c.). Il corso approfondisce anche il D.P.R. 180/1950, che stabilisce limiti a cessioni e pignoramenti di stipendi, salari e pensioni. Particolare attenzione è dedicata agli adempimenti del datore di lavoro e ai casi in cui cessione e pignoramento coesistono, con differenti regole di calcolo a seconda dell’ordine di notifica.
Il corso può interessare i dipendenti addetti alle paghe, come i consulenti del lavoro che fornisco assistenza alle aziende in materia di paghe e contributi, nonché commercialisti e avvocati di azienda che ugualmente possono essere coinvolti nella gestione dei rapporti tra l’azienda, i lavoratori e i terzi titolari dei crediti oggetto di pignoramento e/o di cessione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 20 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 novembre 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso si pone l’obiettivo di fornire i fondamenti giuridici e le conoscenze necessarie per gestire correttamente le procedure di pignoramento e cessione di quote di stipendio, individuando limiti, obblighi e adempimenti previsti dalla normativa vigente. Vengono approfonditi i principali riferimenti normativi e giurisprudenziali, con particolare attenzione alle esigenze operative di chi gestisce tali procedure o assiste le aziende in qualità di consulente. La metodologia prevede un approccio pratico-operativo che combina spiegazioni normative e analisi di casi reali relativi a cessioni e pignoramenti. Il docente illustra procedure, obblighi e calcoli attraverso esempi concreti e simulazioni di comunicazioni al datore di lavoro. È previsto spazio per domande e confronto per favorire l’applicazione immediata dei contenuti.list Programma
- Cessione e il pignoramento dello stipendio: inquadramento
- Ambito applicativo
- Obblighi
- Rapporto tra cessione dello stipendio e pignoramento dello stipendio
- Rapporto con altri istituti, TFR, Cassa Integrazione
school Docenti
Mauro Petrassi
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
La disciplina della cessione del quinto e del pignoramento dello stipendio si fonda sulle norme civilistiche relative alla cessione del credito (art. 1260 ss. c.c.) e sulla procedura di pignoramento presso terzi (art. 543 c.p.c.). Il corso approfondisce anche il D.P.R. 180/1950, che stabilisce limiti a cessioni e pignoramenti di stipendi, salari e pensioni. Particolare attenzione è dedicata agli adempimenti del datore di lavoro e ai casi in cui cessione e pignoramento coesistono, con differenti regole di calcolo a seconda dell’ordine di notifica.
Il corso può interessare i dipendenti addetti alle paghe, come i consulenti del lavoro che fornisco assistenza alle aziende in materia di paghe e contributi, nonché commercialisti e avvocati di azienda che ugualmente possono essere coinvolti nella gestione dei rapporti tra l’azienda, i lavoratori e i terzi titolari dei crediti oggetto di pignoramento e/o di cessione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 20 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 novembre 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
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Il corso si pone l’obiettivo di fornire i fondamenti giuridici e le conoscenze necessarie per gestire correttamente le procedure di pignoramento e cessione di quote di stipendio, individuando limiti, obblighi e adempimenti previsti dalla normativa vigente. Vengono approfonditi i principali riferimenti normativi e giurisprudenziali, con particolare attenzione alle esigenze operative di chi gestisce tali procedure o assiste le aziende in qualità di consulente. La metodologia prevede un approccio pratico-operativo che combina spiegazioni normative e analisi di casi reali relativi a cessioni e pignoramenti. Il docente illustra procedure, obblighi e calcoli attraverso esempi concreti e simulazioni di comunicazioni al datore di lavoro. È previsto spazio per domande e confronto per favorire l’applicazione immediata dei contenuti.list Programma
- Cessione e il pignoramento dello stipendio: inquadramento
- Ambito applicativo
- Obblighi
- Rapporto tra cessione dello stipendio e pignoramento dello stipendio
- Rapporto con altri istituti, TFR, Cassa Integrazione
school Docenti
Mauro Petrassi
Avvocato Giuslavorista con approfondita esperienza in tutte le problematiche inerenti il diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale, Socio dello studio legale Proia & Partners fin dalla fondazione, abilitato di fronte al patrocinio delle Magistrature Superiori e membro del Comitato Tecnico Scientifico del Gruppo SEAC.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.