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Fringe Benefit e Welfare Aziendale: inquadramento normativo e applicazioni pratiche
Il corso esamina e approfondisce gli aspetti teorici e pratici relativi ai fringe benefit e welfare aziendale. In particolare, si intende fornire un’analisi puntuale del quadro normativo di riferimento riguardante l’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale nel rapporto di lavoro dipendente, focalizzando l’attenzione sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali da un punto di vista teorico e operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 ottobre 2026).
Orario: 14.30-17.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a Consulenti del Lavoro, Avvocati, Dottori Commercialisti, funzionari e dirigenti d’azienda nell’ambito dell’amministrazione, finanza e controllo con funzioni nell’area fiscale e nell’ambito della gestione del personale, interessati al corretto trattamento giuridico-tributario dell’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
list Programma
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Dott.ssa Giulia Carnevali
Dottoressa in Diritto Costituzionale con significativa esperienza in ambito tributario, con particolare focus sul quadro normativo e applicativo in materia di fringe benefit e welfare aziendale. Si occupa delle principali implicazioni fiscali e operative, affiancando i professionisti del settore nell’analisi delle criticità interpretative e nella definizione di soluzioni coerenti con le esigenze organizzative e di compliance delle imprese.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso esamina e approfondisce gli aspetti teorici e pratici relativi ai fringe benefit e welfare aziendale. In particolare, si intende fornire un’analisi puntuale del quadro normativo di riferimento riguardante l’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale nel rapporto di lavoro dipendente, focalizzando l’attenzione sugli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali da un punto di vista teorico e operativo.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 15 ottobre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (15 ottobre 2026).
Orario: 14.30-17.30
Durata: 3 ore
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Il corso è rivolto a Consulenti del Lavoro, Avvocati, Dottori Commercialisti, funzionari e dirigenti d’azienda nell’ambito dell’amministrazione, finanza e controllo con funzioni nell’area fiscale e nell’ambito della gestione del personale, interessati al corretto trattamento giuridico-tributario dell’assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
La metodologia didattica adottata combina l’approccio teorico alle questioni interpretative poste dalla disciplina normativa con il confronto tra il docente e i partecipanti in merito alle questioni pratiche che questi ultimi possono trovarsi ad affrontare in sede di assegnazione dei fringe benefit e dei benefit che compongono un piano di welfare aziendale.
list Programma
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Dott.ssa Giulia Carnevali
Dottoressa in Diritto Costituzionale con significativa esperienza in ambito tributario, con particolare focus sul quadro normativo e applicativo in materia di fringe benefit e welfare aziendale. Si occupa delle principali implicazioni fiscali e operative, affiancando i professionisti del settore nell’analisi delle criticità interpretative e nella definizione di soluzioni coerenti con le esigenze organizzative e di compliance delle imprese.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.