Nuovo
Conciliazioni e transazioni in materia di lavoro
In fase di accreditamento CDL
La gestione delle controversie nel diritto del lavoro richiede una padronanza tecnica elevata per bilanciare le esigenze aziendali con le tutele inderogabili del lavoratore. In un contesto normativo complesso, la capacità di prevenire il contenzioso giudiziale attraverso accordi transattivi solidi non rappresenta solo un vantaggio procedurale, ma una vera e propria strategia di efficienza organizzativa. Il corso offre un’analisi approfondita degli istituti della conciliazione e della transazione, strumenti cardine per la risoluzione bonaria delle liti lavoristiche. Attraverso l'esame del quadro normativo vigente e delle più recenti interpretazioni giurisprudenziali, il percorso formativo permette di comprendere i meccanismi di validità degli atti, evitando il rischio di impugnazioni future e garantendo la piena legittimità dei processi di estinzione delle obbligazioni.
verified_user Accreditamenti
Per la sola formazione in Diretta l'evento è in fase di accreditamento Consulenti del Lavoro (4 CFP).
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 29 aprile 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (29 aprile 2026).
Orario: 09.00-13.00
Durata: 4 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di figure professionali che operano nell'area legale e giuslavoristica, tra cui:
- Consulenti del Lavoro interessati ad approfondire la gestione stragiudiziale delle liti
- Avvocati specializzati in diritto del lavoro e relazioni industriali
- Responsabili delle Risorse Umane (HR Manager) e addetti alla gestione del personale
- Esperti di relazioni sindacali attivi nella negoziazione di accordi collettivi o individuali.
Non sono previsti prerequisiti d'accesso, sebbene sia consigliata una conoscenza di base dei principi del diritto del lavoro per una piena fruizione dei contenuti specialistici.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine dell'attività formativa, i partecipanti saranno in grado di:
- Distinguere con precisione le diverse forme di conciliazione e transazione previste dall'ordinamento
- Valutare l’efficacia giuridica degli accordi in relazione alla sede in cui vengono sottoscritti
- Individuare le strategie più efficaci per la prevenzione di nullità o potenziali contenziosi
- Redigere testi contrattuali e verbali di conciliazione tecnicamente corretti e conformi alla prassi
La didattica segue un approccio teorico-pratico volto a trasformare la conoscenza normativa in competenza professionale. Il corso alterna l'esposizione sistematica delle regole all'analisi di casi concreti e orientamenti giurisprudenziali recenti. La metodologia è pensata per favorire l'interazione e la risoluzione di criticità applicative comuni, garantendo una flessibilità che permette di integrare l'apprendimento con l'attività lavorativa quotidiana.
list Programma
- Nozione e inquadramento giuridico delle conciliazioni e transazioni in materia di lavoro
- Efficacia degli accordi: validità, limiti e conseguenze sul piano giuridico e contenzioso
- Oggetto delle intese: ambiti di applicazione, diritti coinvolti e contenuto degli accordi
- Deroghe e margini di autonomia delle parti nella definizione delle soluzioni conciliative
- Materie inderogabili e profili di nullità: tutele del lavoratore e rischi di impugnazione
school Docenti
Prof. Avv. Arturo Maresca
Professore emerito di Diritto del Lavoro presso la Sapienza Università di Roma e avvocato cassazionista.
Avv. Renato Scorcelli
Avvocato giuslavorista, specializzato in diritto del lavoro, relazioni industriali e previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
105.00 €
+ IVA a partecipante
La gestione delle controversie nel diritto del lavoro richiede una padronanza tecnica elevata per bilanciare le esigenze aziendali con le tutele inderogabili del lavoratore. In un contesto normativo complesso, la capacità di prevenire il contenzioso giudiziale attraverso accordi transattivi solidi non rappresenta solo un vantaggio procedurale, ma una vera e propria strategia di efficienza organizzativa. Il corso offre un’analisi approfondita degli istituti della conciliazione e della transazione, strumenti cardine per la risoluzione bonaria delle liti lavoristiche. Attraverso l'esame del quadro normativo vigente e delle più recenti interpretazioni giurisprudenziali, il percorso formativo permette di comprendere i meccanismi di validità degli atti, evitando il rischio di impugnazioni future e garantendo la piena legittimità dei processi di estinzione delle obbligazioni.
verified_user Accreditamenti
Per la sola formazione in Diretta l'evento è in fase di accreditamento Consulenti del Lavoro (4 CFP).
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 29 aprile 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (29 aprile 2026).
Orario: 09.00-13.00
Durata: 4 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di figure professionali che operano nell'area legale e giuslavoristica, tra cui:
- Consulenti del Lavoro interessati ad approfondire la gestione stragiudiziale delle liti
- Avvocati specializzati in diritto del lavoro e relazioni industriali
- Responsabili delle Risorse Umane (HR Manager) e addetti alla gestione del personale
- Esperti di relazioni sindacali attivi nella negoziazione di accordi collettivi o individuali.
Non sono previsti prerequisiti d'accesso, sebbene sia consigliata una conoscenza di base dei principi del diritto del lavoro per una piena fruizione dei contenuti specialistici.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Al termine dell'attività formativa, i partecipanti saranno in grado di:
- Distinguere con precisione le diverse forme di conciliazione e transazione previste dall'ordinamento
- Valutare l’efficacia giuridica degli accordi in relazione alla sede in cui vengono sottoscritti
- Individuare le strategie più efficaci per la prevenzione di nullità o potenziali contenziosi
- Redigere testi contrattuali e verbali di conciliazione tecnicamente corretti e conformi alla prassi
La didattica segue un approccio teorico-pratico volto a trasformare la conoscenza normativa in competenza professionale. Il corso alterna l'esposizione sistematica delle regole all'analisi di casi concreti e orientamenti giurisprudenziali recenti. La metodologia è pensata per favorire l'interazione e la risoluzione di criticità applicative comuni, garantendo una flessibilità che permette di integrare l'apprendimento con l'attività lavorativa quotidiana.
list Programma
- Nozione e inquadramento giuridico delle conciliazioni e transazioni in materia di lavoro
- Efficacia degli accordi: validità, limiti e conseguenze sul piano giuridico e contenzioso
- Oggetto delle intese: ambiti di applicazione, diritti coinvolti e contenuto degli accordi
- Deroghe e margini di autonomia delle parti nella definizione delle soluzioni conciliative
- Materie inderogabili e profili di nullità: tutele del lavoratore e rischi di impugnazione
school Docenti
Prof. Avv. Arturo Maresca
Professore emerito di Diritto del Lavoro presso la Sapienza Università di Roma e avvocato cassazionista.
Avv. Renato Scorcelli
Avvocato giuslavorista, specializzato in diritto del lavoro, relazioni industriali e previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.