Nuovo
Gestione della Busta Paga dei Dirigenti
Il corso si propone di analizzare e approfondire la figura del dirigente, evidenziandone le caratteristiche distintive rispetto alle altre categorie contrattuali previste dalla normativa. Particolare attenzione sarà rivolta agli aspetti pratici e agli adempimenti legati alla gestione di un contratto dirigenziale, fornendo ai partecipanti strumenti operativi e giuridici per affrontare correttamente le peculiarità di questa tipologia contrattuale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 25 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (25 novembre 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di:
- Responsabili e Addetti alle Risorse Umane (HR): Per una gestione strategica e corretta dei vertici aziendali
- Consulenti del Lavoro e Avvocati Giuslavoristi: Interessati ad approfondire le tecnicalità del rapporto dirigenziale e le relative tutele
- Payroll Specialist: Per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali specifici della categoria
- General Manager e Imprenditori: Per comprendere i vincoli e le opportunità legati all'inserimento di figure dirigenziali nell'organigramma aziendale
Non sono richiesti requisiti specifici, pur essendo consigliata una familiarità di base con i principi generali del diritto del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso fornisce ai partecipanti strumenti concreti per inquadramento corretto del dirigente, secondo contratti collettivi e giurisprudenza. Approfondisce l’assunzione, la gestione quotidiana del rapporto e la sua eventuale conclusione, con attenzione alle peculiarità operative e giuridiche del lavoro dirigenziale. La formazione combina teoria normativa e pratica, supportata da esercitazioni e casi concreti. Sono previsti momenti di interazione e confronto diretto con il docente, per favorire la comprensione immediata degli adempimenti e la loro applicazione in azienda.
list Programma
- Definizione e quadro generale: analisi del ruolo e delle caratteristiche del rapporto contrattuale
- Ruoli e funzioni: individuazione delle responsabilità e dei compiti principali
- Inquadramento contrattuale: applicazione del CCNL Terziario e Industria
- Aspetti economici: trattamento retributivo e gestione delle clausole speciali
- Gestione del rapporto: procedure per la risoluzione del contratto
- Strumenti di risoluzione delle controversie: conciliazione e arbitrato
school Docenti
CdL Alberto Bortoletto
Consulente del Lavoro in Padova, Formatore e pubblicista. Si occupa di amministrazione e gestione del personale, nel proprio studio in Padova. E’ Consulente Tecnico del Tribunale Civile per problematiche connesse alle procedure varie (Vertenze Lavoro, Procedure Fallimentari, verifica istanze Insinuazione al passivo, Recupero Crediti degli Istituti Assicurativi / Previdenziali, Contenzioso). Si occupa di Formazione Aziendale e Formazione del Personale rivolta ad aziende, enti, studi o associazioni di categoria.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2005 e la Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022.
school
Corso
105.00 €
+ IVA
Il corso si propone di analizzare e approfondire la figura del dirigente, evidenziandone le caratteristiche distintive rispetto alle altre categorie contrattuali previste dalla normativa. Particolare attenzione sarà rivolta agli aspetti pratici e agli adempimenti legati alla gestione di un contratto dirigenziale, fornendo ai partecipanti strumenti operativi e giuridici per affrontare correttamente le peculiarità di questa tipologia contrattuale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 25 novembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (25 novembre 2026).
Orario: 10.00-13.00
Durata: 3 ore
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Il corso è progettato per rispondere alle esigenze di:
- Responsabili e Addetti alle Risorse Umane (HR): Per una gestione strategica e corretta dei vertici aziendali
- Consulenti del Lavoro e Avvocati Giuslavoristi: Interessati ad approfondire le tecnicalità del rapporto dirigenziale e le relative tutele
- Payroll Specialist: Per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali specifici della categoria
- General Manager e Imprenditori: Per comprendere i vincoli e le opportunità legati all'inserimento di figure dirigenziali nell'organigramma aziendale
Non sono richiesti requisiti specifici, pur essendo consigliata una familiarità di base con i principi generali del diritto del lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso fornisce ai partecipanti strumenti concreti per inquadramento corretto del dirigente, secondo contratti collettivi e giurisprudenza. Approfondisce l’assunzione, la gestione quotidiana del rapporto e la sua eventuale conclusione, con attenzione alle peculiarità operative e giuridiche del lavoro dirigenziale. La formazione combina teoria normativa e pratica, supportata da esercitazioni e casi concreti. Sono previsti momenti di interazione e confronto diretto con il docente, per favorire la comprensione immediata degli adempimenti e la loro applicazione in azienda.
list Programma
- Definizione e quadro generale: analisi del ruolo e delle caratteristiche del rapporto contrattuale
- Ruoli e funzioni: individuazione delle responsabilità e dei compiti principali
- Inquadramento contrattuale: applicazione del CCNL Terziario e Industria
- Aspetti economici: trattamento retributivo e gestione delle clausole speciali
- Gestione del rapporto: procedure per la risoluzione del contratto
- Strumenti di risoluzione delle controversie: conciliazione e arbitrato
school Docenti
CdL Alberto Bortoletto
Consulente del Lavoro in Padova, Formatore e pubblicista. Si occupa di amministrazione e gestione del personale, nel proprio studio in Padova. E’ Consulente Tecnico del Tribunale Civile per problematiche connesse alle procedure varie (Vertenze Lavoro, Procedure Fallimentari, verifica istanze Insinuazione al passivo, Recupero Crediti degli Istituti Assicurativi / Previdenziali, Contenzioso). Si occupa di Formazione Aziendale e Formazione del Personale rivolta ad aziende, enti, studi o associazioni di categoria.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.