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Guida alla stesura del Contratto Individuale di Lavoro
Il corso si propone di fornire una guida operativa completa al processo di definizione del contratto individuale del lavoratore subordinato, con focus sugli aspetti che hanno riflessi sugli obblighi di trasparenza retributiva, al fine di impostare - già all’atto dell’assunzione - le basi per una gestione corretta del trattamento economico delle nuove risorse da inserire in azienda, nel rispetto della politica retributiva già impostata in termini di parità salariale e sua trasparenza.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 14 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (14 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali HR, consulenti del lavoro, responsabili amministrativi e manager. Si rivolge inoltre a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’attività formativa sarà sviluppata con un approccio pratico, attraverso l’analisi delle fasi di assunzione, esempi di documentazione e casi applicativi. Saranno forniti strumenti operativi e modelli utili per gestire correttamente gli adempimenti e ridurre i rischi di non conformità.
list Programma
- Fasi del processo di assunzione
- Obblighi informativi e documentazione contrattuale
- Contratto di lavoro subordinato: elementi essenziali
- Inquadramento, mansioni e trattamento economico
- Adempimenti amministrativi e comunicazioni obbligatorie
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
105.00 €
+ IVA
Il corso si propone di fornire una guida operativa completa al processo di definizione del contratto individuale del lavoratore subordinato, con focus sugli aspetti che hanno riflessi sugli obblighi di trasparenza retributiva, al fine di impostare - già all’atto dell’assunzione - le basi per una gestione corretta del trattamento economico delle nuove risorse da inserire in azienda, nel rispetto della politica retributiva già impostata in termini di parità salariale e sua trasparenza.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 14 settembre 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (14 settembre 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali HR, consulenti del lavoro, responsabili amministrativi e manager. Si rivolge inoltre a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L’attività formativa sarà sviluppata con un approccio pratico, attraverso l’analisi delle fasi di assunzione, esempi di documentazione e casi applicativi. Saranno forniti strumenti operativi e modelli utili per gestire correttamente gli adempimenti e ridurre i rischi di non conformità.
list Programma
- Fasi del processo di assunzione
- Obblighi informativi e documentazione contrattuale
- Contratto di lavoro subordinato: elementi essenziali
- Inquadramento, mansioni e trattamento economico
- Adempimenti amministrativi e comunicazioni obbligatorie
school Docenti
Paola Sanna
Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.) - Direttrice Scientifica della formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.
Filippo Valcanover
Avvocato Cassazionista dal 1993, con approfondita esperienza in tutte le problematiche di diritto del lavoro, diritto civile, sindacale e di previdenza sociale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.