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Gestione dell’Orario di Lavoro, Ferie e Permessi: Aspetti Normativi e Pratici
La gestione del tempo di lavoro rappresenta uno dei pilastri fondamentali dell'amministrazione del personale, richiedendo un equilibrio costante tra le esigenze produttive dell'impresa e il rispetto dei diritti dei lavoratori. Errori nella computazione di orari, ferie o riposi possono generare non solo malcontento aziendale, ma anche significativi rischi sanzionatori e contenziosi. Il corso offre una visione chiara e aggiornata sulla disciplina dell'orario di lavoro, delle ferie e dei permessi. Attraverso un'analisi rigorosa delle norme vigenti e delle disposizioni della contrattazione collettiva, il percorso formativo fornisce gli strumenti necessari per gestire correttamente ogni adempimento connesso. Il valore aggiunto risiede nella capacità di trasformare la complessità normativa in procedure fluide e sicure, garantendo la piena compliance aziendale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 marzo 2026).
Orario: 09.30-16.30 (con un'ora di pausa)
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a figure professionali che necessitano di un aggiornamento tecnico e operativo costante:
- Consulenti del Lavoro e collaboratori di studio professionale
- Responsabili e addetti all'amministrazione del personale (Payroll Specialist)
- HR Manager e Funzionari Risorse Umane coinvolti nella pianificazione strategica dei tempi di lavoro
- Operatori esperti che desiderano consolidare le proprie basi tecniche alla luce delle ultime evoluzioni normative.
Non sono previsti prerequisiti d'accesso, sebbene sia consigliata una conoscenza di base dei principi del diritto del lavoro per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'intervento formativo punta a sviluppare competenze tecniche di alto livello per:
- Padroneggiare la normativa di riferimento e le interpretazioni giurisprudenziali più recenti
- Gestire con sicurezza le criticità applicative legate alla pianificazione di turni e riposi
- Assicurare la corretta applicazione delle clausole previste dai diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
- Prevenire sanzioni amministrative attraverso una corretta prassi di monitoraggio e registrazione delle assenze.
Il percorso didattico si fonda su un approccio interattivo che integra l'approfondimento teorico con l'analisi di casi pratici e simulazioni operative. Il costante confronto con il docente permette di esaminare esempi reali e problematiche ricorrenti in ambito aziendale. Tale metodologia è studiata per garantire che le competenze acquisite siano immediatamente spendibili nella gestione quotidiana del personale e degli studi professionali.
list Programma
• Inquadramento normativo: principi generali e riferimenti legislativi in materia di orario di lavoro, ferie e permessi.• Orario ordinario e straordinario: definizione, limiti, gestione e adempimenti connessi.
• Riposi e pause: disciplina del riposo giornaliero e settimanale, pause obbligatorie e loro corretta applicazione.
• Durata massima dell’orario di lavoro: limiti previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
• Lavoro notturno: caratteristiche, tutele e maggiorazioni previste.
• Gestione delle ferie: maturazione, pianificazione, fruizione e trattamento economico.
school Docenti
CdL Luca Torni
Consulente del lavoro di varie realtà presenti nel mercato nazionale e globale. Abilitato dalla Fondazione Consulenti del Lavoro (n. PD02841FL). Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
135.00 €
+ IVA
La gestione del tempo di lavoro rappresenta uno dei pilastri fondamentali dell'amministrazione del personale, richiedendo un equilibrio costante tra le esigenze produttive dell'impresa e il rispetto dei diritti dei lavoratori. Errori nella computazione di orari, ferie o riposi possono generare non solo malcontento aziendale, ma anche significativi rischi sanzionatori e contenziosi. Il corso offre una visione chiara e aggiornata sulla disciplina dell'orario di lavoro, delle ferie e dei permessi. Attraverso un'analisi rigorosa delle norme vigenti e delle disposizioni della contrattazione collettiva, il percorso formativo fornisce gli strumenti necessari per gestire correttamente ogni adempimento connesso. Il valore aggiunto risiede nella capacità di trasformare la complessità normativa in procedure fluide e sicure, garantendo la piena compliance aziendale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 23 marzo 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (23 marzo 2026).
Orario: 09.30-16.30 (con un'ora di pausa)
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a figure professionali che necessitano di un aggiornamento tecnico e operativo costante:
- Consulenti del Lavoro e collaboratori di studio professionale
- Responsabili e addetti all'amministrazione del personale (Payroll Specialist)
- HR Manager e Funzionari Risorse Umane coinvolti nella pianificazione strategica dei tempi di lavoro
- Operatori esperti che desiderano consolidare le proprie basi tecniche alla luce delle ultime evoluzioni normative.
Non sono previsti prerequisiti d'accesso, sebbene sia consigliata una conoscenza di base dei principi del diritto del lavoro per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
L'intervento formativo punta a sviluppare competenze tecniche di alto livello per:
- Padroneggiare la normativa di riferimento e le interpretazioni giurisprudenziali più recenti
- Gestire con sicurezza le criticità applicative legate alla pianificazione di turni e riposi
- Assicurare la corretta applicazione delle clausole previste dai diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
- Prevenire sanzioni amministrative attraverso una corretta prassi di monitoraggio e registrazione delle assenze.
Il percorso didattico si fonda su un approccio interattivo che integra l'approfondimento teorico con l'analisi di casi pratici e simulazioni operative. Il costante confronto con il docente permette di esaminare esempi reali e problematiche ricorrenti in ambito aziendale. Tale metodologia è studiata per garantire che le competenze acquisite siano immediatamente spendibili nella gestione quotidiana del personale e degli studi professionali.
list Programma
• Inquadramento normativo: principi generali e riferimenti legislativi in materia di orario di lavoro, ferie e permessi.• Orario ordinario e straordinario: definizione, limiti, gestione e adempimenti connessi.
• Riposi e pause: disciplina del riposo giornaliero e settimanale, pause obbligatorie e loro corretta applicazione.
• Durata massima dell’orario di lavoro: limiti previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
• Lavoro notturno: caratteristiche, tutele e maggiorazioni previste.
• Gestione delle ferie: maturazione, pianificazione, fruizione e trattamento economico.
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CdL Luca Torni
Consulente del lavoro di varie realtà presenti nel mercato nazionale e globale. Abilitato dalla Fondazione Consulenti del Lavoro (n. PD02841FL). Consulente del lavoro asseveratore; docente e formatore in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Autore di alcuni testi in materia di lavoro, in particolare sul collocamento obbligatorio, sulla flessibilità del rapporto e sull’instaurazione del rapporto.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.